MintMCP розробляє корпоративну інфраструктуру безпеки для організацій, які впроваджують ШІ-агентів, інструменти та конектори. Платформа допомагає інженерним командам і фахівцям із безпеки контролювати доступ агентів до корпоративних систем за допомогою керованої ідентифікації, принципу найменших привілеїв, аудиту підключень, спостережуваності та засобів захисту від ризикованих дій. MCP Gateway керує зв’язками між моделями та MCP-серверами й проводить їхній аудит, а Agent Gateway підтримує ідентичності агентів, рольовий доступ і постійну пам’ять. MintMCP також інтегрується з SSO та OIDC і призначена для корпоративних програм відповідності вимогам і безпеки.
Координатор із рекрутингу та операційної роботи з персоналом у MintMCP
Керуйте рекрутингом, адаптацією та операційною роботою з персоналом у MintMCP — компанії, що створює інфраструктуру для ШІ. Створюйте автоматизовані робочі процеси й задокументовані процедури для підтримки швидкого зростання команди.
Опис
- Відповідайте за досвід кандидатів і нових працівників у MintMCP
- Координуйте рекрутинг, оперативно призначаючи співбесіди та проводячи кандидатів через зрозумілий процес від початку до кінця
- Керуйте операційною роботою з персоналом, зокрема адаптацією, HR-процесами та процедурами дотримання вимог
- Готуйте нових працівників до повноцінного виходу на роботу в перший день
- Створюйте задокументовані процедури, які усувають залежність від неписаних знань
- Розробляйте агентні робочі процеси в продукті MintMCP, щоб оптимізувати рекрутинг і операційну роботу з персоналом
- Застосовуйте зважене судження для вдосконалення й автоматизації процесів
- Працюйте особисто з командою в районі затоки Сан-Франциско
Вимоги
- Приблизно 2–4 роки досвіду роботи координатором із рекрутингу
- Підтверджений досвід самостійного ведення процесу з демонстрацією того, що ви створили або вдосконалили
- Сильний інтерес до оптимізації та автоматизації процесів
- Виняткова увага до деталей і організаційні навички
- Щира відданість створенню позитивного досвіду для кандидатів
- Швидко навчаєтеся, маєте підхід із урахуванням можливостей ШІ або здатні швидко його розвинути
- Сильна мотивація розвиватися й навчатися в операційній роботі з персоналом, адаптації, HR-операціях і дотриманні вимог
- Бажано: досвід створення або керування ШІ-агентами чи агентними робочими процесами
- Бажано: досвід у HR-операціях, адаптації або дотриманні вимог
- Бажано: досвід використання ATS, як-от Ashby або Greenhouse
- Бажано: досвід створення або вдосконалення процесу рекрутингу чи адаптації
- Готовність працювати в гібридному форматі з офісів у Сан-Матео або Сан-Франциско три дні на тиждень
- Потрібно мати право на роботу у США або в інший спосіб вирішити питання вимог щодо імміграційного спонсорства у США
Переваги
- Конкурентна компенсація
- Значуща частка в капіталі компанії
- Можливості для професійного зростання
- Прямий доступ до засновників і розуміння того, як компанія наймає працівників і працює
- Медичні пільги
- Командне середовище, де на першому місці — сім’я та здоров’я