A Redwood Logistics ellátási lánc- és logisztikai technológiai vállalat, amely a negyedik fél által nyújtott logisztikára (4PL) és a fuvarozás teljes körű kezelésére összpontosít. Logistics Platform as a Service (LPaaS) platformja egyesíti a logisztikai szolgáltatásokat, a technológiát, az automatizálást és a működési átláthatóságot, hogy segítsen a vállalkozásoknak személyre szabott ellátásilánc-stratégiák kialakításában és irányításában. A vállalat azokat a szervezeteket támogatja, amelyek hatékonyabbá, összekapcsoltabbá és könnyebben kezelhetővé szeretnék tenni fuvarozási műveleteiket összetett logisztikai hálózatokban.
Magántőke-csatornapartnerségek igazgatója
Irányítsa a Redwood Logistics magántőke-csatornastratégiáját, és alakítson ki ajánlásokat, valamint menedzselt szolgáltatások értékesítését eredményező partnerségeket. Növelje a partnerek üzleti teljesítményét és a bevételt az ellátásilánc-technológiával és -szolgáltatásokkal foglalkozó vállalatnál.
Leírás
- Dolgozzon ki és hajtson végre stratégiát eredményes magántőke-csatornapartnerek felkutatására és szerződtetésére.
- Népszerűsítse a Redwood ellátásilánc-szolgáltatásait a meglévő és lehetséges csatornapartnerek körében.
- Tegye üzletileg hasznosíthatóvá a partneri megállapodásokat a partnerek ösztönzése és a Redwood megtérülésének maximalizálása érdekében.
- Építsen ki növekedési célokhoz igazodó, minősített potenciális csatornapartnerekből álló ügyféljelölt-állományt.
- Teljesítse az új partnerekre, valamint az ajánlásokból vagy érdeklődőkből származó bevételre vonatkozó célokat.
- Hívja fel a jelenlegi és lehetséges partnereket az érdeklődők és menedzselt szolgáltatási lehetőségek felkutatása érdekében.
- Hangolja össze az érdeklődők áramlását és a kommunikációt a partnerek, valamint a kijelölt menedzselt szolgáltatási értékesítők között.
- Kísérje végig a partnerek bevezetését az értékesítési cikluson, és tartsa a kapcsolatot a belső és külső érintettekkel.
- Adjon tanácsot a partnereknek a jelenlegi ellátásilánc-problémák és a jövőbeli növekedési igények megoldásairól.
- A lehetőségek minősítéséhez mérje fel a partnerek üzleti modelljeit, követelményeit és tevékenységi körét.
- Készítsen és tartson prezentációkat a csatornapartnerek számára.
- Gyűjtse össze az ügyfélprezentációk követelményeit, és koordinálja azok megtartását.
- Adja át az ügyfélmegoldásokat az értékesítéstől a megfelelő teljesítési csapatoknak.
- Vegyen részt negyedéves üzleti áttekintéseken és folyamatos fejlesztési munkában a szerves növekedés támogatására.
- Javasoljon módosításokat az értékesítési stratégiában piackutatás és versenytárselemzés alapján.
- Ápolja a stratégiai kapcsolatokat a csatornapartnerekkel és a Redwood érintett munkatársaival.
- Kezeljen több csatornaértékesítési stratégiát.
- Kérésre számoljon be a részleg tevékenységéről.
- Végezzen el egyéb, kijelölt kapcsolódó feladatokat.
Követelmények
- Kiterjedt magántőke-befektetési kapcsolatrendszer.
- Legalább 3–5 év tapasztalat magántőke területén vagy magántőke-kereskedelmi csoportban, jelentős döntéshozói hozzáféréssel.
- Legalább 3–5 év, magántőkére összpontosító értékesítési tapasztalat.
- A szállítási szolgáltatások terén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Erős tárgyalási, kommunikációs, elemzési és kapcsolatépítési készség, a felsővezetéstől a végfelhasználókig.
- Erős vezetői készség.
- Képesség az üzleti igényekhez és az iparági változásokhoz való gyors alkalmazkodásra.
- Stratégiai gondolkodás.
- Akár 25%-os utazási hajlandóság.
Juttatások
- Szakértők és erőforrások a tanuláshoz és szakmai fejlődéshez.
- Belső mobilitási lehetőségek.
- Munkatársi ajánlási bónuszprogram.
- Munkavállalói erőforráscsoportok.
- Éves adománygyűjtő és önkéntes események a helyi közösségek támogatására.
- Fizetett szabadság, választható ünnepnapok, önkéntes munka miatti távollét és átvihető szabadság.
- Fizetett szülői szabadság.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás, valamint munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogram.
- Rugalmas kiadási, tömegközlekedési és eltartottgondozási programok.
- Egészségügyi megtakarítási számla éves munkáltatói hozzájárulással a program résztvevőinek.
- A vállalat által támogatott rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet, valamint életbiztosítás.
- További juttatások, például kisállat-biztosítás, baleseti ellátás és jogi tanácsadáshoz való hozzáférés.
- Az egyéni és vállalati teljesítményhez kötött éves ösztönzők.
- A lefedettséghez igazodó rugalmas munkarend.