Redwood Logistics tehnološka je tvrtka usmjerena na opskrbne lance i logistiku, specijalizirana za logistiku četvrte strane (4PL) i upravljanje teretom od početka do kraja. Njezina platforma Logistics Platform as a Service (LPaaS) objedinjuje logističke usluge, tehnologiju, automatizaciju i operativnu vidljivost kako bi poduzećima pomogla osmisliti i upravljati prilagođenim strategijama opskrbnog lanca. Tvrtka podržava organizacije koje žele učinkovitije, povezanije i lakše upravljive teretne operacije u složenim logističkim mrežama.
Direktor/ica partnerskih kanala za private equity
Vodi strategiju partnerskih kanala tvrtke Redwood Logistics u području private equityja te razvija partnerstva koja donose preporuke i prodajne prilike za upravljane usluge. Potiče rast partnera i prihoda tehnološke i uslužne tvrtke za opskrbni lanac.
Sjedinjene Američke Države125.000 $ – 140.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiDirektorOpis
- Razvija i provodi strategiju pronalaženja i sklapanja partnerstava s učinkovitim partnerima iz područja private equityja.
- Promiče usluge tvrtke Redwood za opskrbni lanac potencijalnim i postojećim partnerima.
- Komercijalizira partnerske ugovore kako bi motivirao partnere i povećao prinose za Redwood.
- Gradi kvalificirani prodajni lijevak potencijalnih partnera usklađen s ciljevima rasta.
- Ostvaruje ciljeve za nove partnere te prihode od preporuka ili potencijalnih klijenata.
- Zove sadašnje i potencijalne partnere radi daljnje obrade prodajnih prilika i prilika za upravljane usluge.
- Koordinira protok prodajnih prilika i komunikaciju između partnera i dodijeljenih prodavača upravljanih usluga.
- Vodi partnere kroz uvođenje u posao i prodajni ciklus te komunicira s internim i vanjskim dionicima.
- Savjetuje partnere o rješenjima za aktualne izazove u opskrbnom lancu i buduće potrebe za rastom.
- Procjenjuje poslovne modele, zahtjeve i opseg poslovanja partnera radi kvalifikacije prilika.
- Izrađuje i održava prezentacije za partnerske kanale.
- Prikuplja zahtjeve za prezentacije klijentima i koordinira njihovu izradu i održavanje.
- Predaje rješenja za klijente iz prodaje odgovarajućim timovima za isporuku.
- Sudjeluje u tromjesečnim poslovnim pregledima i kontinuiranom poboljšanju radi podrške organskom rastu.
- Preporučuje promjene prodajne strategije na temelju istraživanja tržišta i analize konkurencije.
- Održava strateške odnose s partnerima i dionicima tvrtke Redwood.
- Upravlja s više prodajnih strategija partnerskih kanala.
- Na zahtjev izvještava o aktivnostima odjela.
- Obavlja druge povezane poslove prema dodjeli.
Zahtjevi
- Uspostavljeni kontakti u području private equityja.
- Najmanje 3–5 godina iskustva u private equityju ili trgovačkoj grupi za private equity, uz značajan pristup donositeljima odluka.
- Najmanje 3–5 godina iskustva u prodaji usmjerenoj na private equity.
- Iskustvo u transportnim uslugama je prednost.
- Izvrsne vještine pregovaranja, komunikacije, analize i umrežavanja, od uprave do krajnjih korisnika.
- Izražene voditeljske sposobnosti.
- Sposobnost brze prilagodbe poslovnim potrebama i promjenama u industriji.
- Strateško razmišljanje.
- Spremnost na putovanja do 25 %.
Pogodnosti
- Pristup stručnjacima i resursima za učenje i razvoj.
- Mogućnosti internog napredovanja.
- Program bonusa za preporuku zaposlenika.
- Grupe resursa za zaposlenike.
- Godišnje akcije prikupljanja sredstava i volonterski događaji u korist lokalnih zajednica.
- Plaćeni dopust, pomični blagdani, plaćeno odsustvo za volontiranje i prijenos neiskorištenih dana.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Zdravstveno, stomatološko i očni plan osiguranja te plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
- Planovi fleksibilne potrošnje, javnog prijevoza i skrbi za uzdržavane članove obitelji.
- Zdravstveni štedni račun s godišnjim doprinosom tvrtke za sudionike plana.
- Osiguranje od kratkoročne i dugoročne nesposobnosti za rad te životno osiguranje koje subvencionira tvrtka.
- Dodatne pogodnosti poput osiguranja kućnih ljubimaca, osiguranja od nezgode i pristupa pravnom savjetovanju.
- Godišnji poticaji povezani s individualnim učinkom i učinkom tvrtke.
- Fleksibilan raspored rada ovisno o potrebama pokrivenosti.