Redwood Logistics ist ein Technologieunternehmen für Lieferketten und Logistik mit Schwerpunkt auf Fourth-Party-Logistics (4PL) und durchgängiger Frachtverwaltung. Die Logistics Platform as a Service (LPaaS) des Unternehmens vereint Logistikdienstleistungen, Technologie, Automatisierung und operative Transparenz, damit Unternehmen maßgeschneiderte Lieferkettenstrategien entwickeln und verwalten können. Redwood Logistics unterstützt Organisationen dabei, effizientere, vernetzte und besser steuerbare Frachtabläufe in komplexen Logistiknetzwerken umzusetzen.
Direktor/in für Private-Equity-Kanalpartnerschaften
Entwickeln Sie die Private-Equity-Kanalstrategie von Redwood Logistics und bauen Sie Partnerschaften auf, die Empfehlungen und Verkaufschancen für Managed Services schaffen. Steigern Sie Partnerwachstum und Umsatz für das Supply-Chain-Technologie- und Dienstleistungsunternehmen.
Vereinigte Staaten125.000 $ – 140.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Entwickeln und realisieren Sie eine Strategie, um leistungsstarke Private-Equity-Kanalpartner zu gewinnen und unter Vertrag zu nehmen.
- Bewerben Sie die Supply-Chain-Dienstleistungen von Redwood bei potenziellen und bestehenden Kanalpartnern.
- Gestalten Sie Partnervereinbarungen wirtschaftlich attraktiv, um Partner zu motivieren und die Erträge für Redwood zu maximieren.
- Bauen Sie eine qualifizierte Pipeline potenzieller Kanalpartner auf, die zu den Wachstumszielen passt.
- Erreichen Sie Ziele für neue Partner sowie für Empfehlungs- oder Lead-Umsätze.
- Kontaktieren Sie bestehende und potenzielle Partner telefonisch, um Leads und Chancen für Managed Services zu verfolgen.
- Koordinieren Sie die Weiterleitung von Leads und die Kommunikation zwischen Partnern und den zuständigen Managed-Services-Vertriebsmitarbeitenden.
- Begleiten Sie das Onboarding von Partnern durch den Verkaufszyklus und kommunizieren Sie mit internen und externen Beteiligten.
- Beraten Sie Partner zu Lösungen für aktuelle Herausforderungen in der Lieferkette und künftige Wachstumsanforderungen.
- Bewerten Sie Geschäftsmodelle, Anforderungen und Leistungsumfang von Partnern, um Chancen zu qualifizieren.
- Erstellen und halten Sie Präsentationen für Kanalpartner.
- Ermitteln Sie Anforderungen für Kundenpräsentationen und koordinieren Sie deren Durchführung.
- Übergeben Sie Kundenlösungen vom Vertrieb an die zuständigen Umsetzungsteams.
- Beteiligen Sie sich an vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen und kontinuierlichen Verbesserungen, um organisches Wachstum zu unterstützen.
- Empfehlen Sie Änderungen an der Vertriebsstrategie auf Grundlage von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen.
- Pflegen Sie strategische Beziehungen zu Kanalpartnern und Beteiligten bei Redwood.
- Steuern Sie mehrere Kanalvertriebsstrategien.
- Berichten Sie auf Anfrage über die Aktivitäten der Abteilung.
- Übernehmen Sie weitere damit verbundene Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Sie verfügen über etablierte Kontakte im Private-Equity-Bereich.
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Private-Equity-Bereich oder in einer Private-Equity-Branchenorganisation sowie umfassender Zugang zu Entscheidungsträgern.
- Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung mit Schwerpunkt Private Equity.
- Erfahrung mit Transportdienstleistungen ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations-, Analyse- und Netzwerkfähigkeiten auf allen Ebenen, von der Geschäftsführung bis zu den Endnutzenden.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten.
- Fähigkeit, sich schnell an geschäftliche Anforderungen und Veränderungen in der Branche anzupassen.
- Strategisches Denkvermögen.
- Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 25 %.
Zusatzleistungen
- Zugang zu Fachleuten und Ressourcen für Lernen und Weiterentwicklung.
- Möglichkeiten für interne Wechsel.
- Bonusprogramm für Mitarbeitendenempfehlungen.
- Mitarbeitendengruppen für Austausch und Unterstützung.
- Jährliche Spenden- und Freiwilligenveranstaltungen zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften.
- Bezahlter Urlaub, flexible Feiertage, bezahlte Freistellung für Freiwilligenarbeit und Übertragungsmöglichkeit.
- Bezahlte Elternzeit.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Pläne für flexible Ausgaben, öffentliche Verkehrsmittel und Betreuung Angehöriger.
- Gesundheitssparkonto mit jährlichem Arbeitgeberbeitrag für Teilnehmende am entsprechenden Plan.
- Vom Unternehmen bezuschusste kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie Lebensversicherung.
- Weitere Leistungen wie Tierversicherung, Unfallversorgung und Zugang zu Rechtsberatung.
- Jährliche leistungsabhängige Prämien auf Grundlage der individuellen und unternehmerischen Ergebnisse.
- Flexibler Arbeitszeitplan abhängig vom erforderlichen Abdeckungsbedarf.