Ang Redwood Logistics ay isang kompanya ng teknolohiya para sa supply chain at logistics na nakatuon sa fourth-party logistics (4PL) at pamamahala ng kargamento mula simula hanggang dulo. Pinagsasama ng Logistics Platform as a Service (LPaaS) nito ang mga serbisyong pang-logistics, teknolohiya, automation, at visibility sa operasyon upang matulungan ang mga negosyo na bumuo at mamahala ng mga estratehiya sa supply chain na iniangkop sa kanilang pangangailangan. Sinusuportahan ng kompanya ang mga organisasyong naghahangad ng mas episyente, magkakaugnay, at madaling pamahalaang operasyon ng kargamento sa mga kumplikadong network ng logistics.
Direktor ng mga Pakikipagsosyo sa Channel, Pribadong Equity
Pangungunahan ang estratehiya sa channel ng pribadong equity ng Redwood Logistics sa pamamagitan ng pagbuo ng mga pakikipagsosyong nagdudulot ng mga referral at oportunidad sa pagbebenta ng mga pinamamahalaang serbisyo. Itataguyod ang paglago ng mga partner at kita para sa kumpanyang nagbibigay ng teknolohiya at serbisyo sa supply chain.
Paglalarawan
- Bumuo at magsagawa ng estratehiya para maghanap at makipagkasundo sa mga produktibong partner sa channel ng pribadong equity.
- Itaguyod ang mga serbisyo ng Redwood sa supply chain sa mga potensyal at kasalukuyang partner sa channel.
- Gawing komersyal ang mga kasunduan sa partner upang mahikayat ang mga partner at mapalaki ang balik para sa Redwood.
- Bumuo ng kwalipikadong hanay ng mga potensyal na partner sa channel na nakaayon sa mga layunin sa paglago.
- Abutin ang mga target para sa mga bagong partner at kita mula sa referral o lead.
- Tawagan ang kasalukuyan at potensyal na mga partner upang tugunan ang mga lead at oportunidad sa pinamamahalaang serbisyo.
- Iugnay ang daloy ng mga lead at komunikasyon sa pagitan ng mga partner at ng itinalagang mga tagapagbenta ng pinamamahalaang serbisyo.
- Gabayang makapasok ang mga partner sa buong siklo ng pagbebenta at makipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Payoan ang mga partner tungkol sa mga solusyon sa kasalukuyang hamon sa supply chain at mga pangangailangan sa paglago sa hinaharap.
- Suriin ang mga modelo ng negosyo, kinakailangan, at saklaw ng mga partner upang matukoy kung kuwalipikado ang mga oportunidad.
- Gumawa at maghatid ng mga presentasyon para sa mga partner sa channel.
- Tipunin ang mga kinakailangan para sa mga presentasyon sa customer at iugnay ang paghahatid ng mga ito.
- Ipaubaya ang mga solusyon para sa customer mula sa pagbebenta sa mga naaangkop na pangkat na maghahatid ng serbisyo.
- Makibahagi sa mga quarterly business review at tuloy-tuloy na pagpapahusay upang suportahan ang organikong paglago.
- Magrekomenda ng mga pagbabago sa estratehiya sa pagbebenta batay sa pananaliksik sa merkado at pagsusuri sa mga kakumpitensya.
- Panatilihin ang mga estratehikong ugnayan sa mga partner sa channel at stakeholder ng Redwood.
- Pamahalaan ang maraming estratehiya sa pagbebenta sa channel.
- Mag-ulat tungkol sa mga aktibidad ng departamento kapag hiniling.
- Gampanan ang iba pang kaugnay na tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- May matatag nang mga ugnayan sa pribadong equity.
- Hindi bababa sa 3–5 taong karanasan sa pribadong equity o grupong pangkalakalan ng pribadong equity, na may malawak na access sa mga gumagawa ng desisyon.
- Hindi bababa sa 3–5 taong karanasan sa pagbebenta na nakatuon sa pribadong equity.
- Makakatulong ang karanasan sa mga serbisyo sa transportasyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa pakikipagnegosasyon, komunikasyon, pagsusuri, at pagbuo ng ugnayan mula sa mga pinuno ng kumpanya hanggang sa mga end user.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamumuno.
- Kayang mabilis na umangkop sa mga pangangailangan ng negosyo at pagbabago sa industriya.
- Madiskarteng pag-iisip.
- Kayang bumiyahe nang hanggang 25% ng oras.
Mga Benepisyo
- Access sa mga eksperto at mapagkukunan para sa pagkatuto at pag-unlad.
- Mga pagkakataon para lumipat sa ibang tungkulin sa loob ng kumpanya.
- Programa ng bonus para sa referral ng empleyado.
- Mga pangkat ng mapagkukunan ng empleyado.
- Taunang mga kaganapan sa pangangalap ng pondo at pagboboluntaryo bilang suporta sa mga lokal na komunidad.
- May bayad na bakasyon, mga flexible na holiday, may bayad na oras para sa pagboboluntaryo, at maaaring ilipat na natitirang leave.
- May bayad na leave para sa magulang.
- Mga plano sa medikal, dental, paningin, at 401(k) na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
- Mga flexible spending plan, pampublikong transportasyon, at pangangalaga sa mga dependent.
- Health savings account na may taunang kontribusyon ng kumpanya para sa mga kalahok sa plano.
- Saklaw na may subsidiya ng kumpanya para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan at life insurance.
- Mga karagdagang benepisyo gaya ng insurance para sa alagang hayop, saklaw sa aksidente, at access sa payong legal.
- Mga taunang insentibong nakatali sa indibidwal at pangkumpanyang pagganap.
- Flexible na iskedyul ng trabaho batay sa pangangailangan sa pagsaklaw.