VIPAS AB
VIPAS AB
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A VIPAS AB egy Stockholmban működő technológiai tanácsadó vállalat, amely gyakorlati, jövőbiztos IT-megoldásokkal segíti a szervezeteket a digitális átalakulásban. A 2023-ban alapított cég svédországi ügyfelekkel dolgozik összetett üzleti és technológiai kihívásokon, szakértelme pedig a tanácsadásra, a logisztikára és a marketingre terjed ki. Toborzási fókuszában az IT- és HR-pozíciók állnak, együttműködésen alapuló munkahelyi kultúrája pedig nagyra értékeli a folyamatos tanulást, a szakmai fejlődést és a kölcsönös tiszteletet.

HR üzleti partner – Svédország (Távmunka)

Vezesse a HR-stratégiát, az elemzéseket és a szervezeti teljesítmény fejlesztését a VIPAS AB nagy motorok és generátorok üzletágában. Működjön együtt a vezetőkkel és a HR-csapatokkal, hogy az üzleti célokat munkatársi prioritásokká és mérhető eredményekké alakítsa.

Leírás

  • Csatlakozzon a nagy motorok és generátorok üzletágának vezetői csapatához.
  • Irányítsa a HR vállalathoz való átfogó hozzájárulását.
  • Működjön együtt a vezetőkkel a jelenlegi és hosszú távú üzleti mozgatórugók megértése érdekében.
  • Azonosítsa azokat a lehetőségeket, amelyek révén a HR üzleti értéket teremthet.
  • Alakítsa át az üzleti célkitűzéseket egyértelmű HR-prioritásokká.
  • Valósítsa meg a HR-prioritásokat a vezetőkkel és a HR-csapattal együttműködve.
  • Működjön együtt a szakterületi kiválósági központokkal és a globális üzleti szolgáltatásokkal.
  • Ösztönözze a magas teljesítményt a globális szabványok, KPI-k és célok alapján.
  • Képviselje a HR-t a vállalat egészében.
  • Építsen ki szoros munkakapcsolatokat az üzleti vezetőkkel.
  • Nyújtson szakértői útmutatást HR-kérdésekben.
  • Azonosítsa és fejlessze a jövőbeli sikerhez szükséges szervezeti és munkatársi képességeket.
  • Használjon HR-elemzéseket a szervezeti trendek és dinamikák értelmezéséhez.
  • Alakítsa át a HR-ből származó felismeréseket megvalósítható stratégiákká.
  • Irányítsa a HR-csapatot.

Követelmények

  • Releváns szakterületen szerzett alap- vagy mesterfokú diploma.
  • Többéves szakmai tapasztalat emberi erőforrások területén.
  • Tapasztalat fizikai dolgozók által dominált munkakörnyezetben.
  • Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére és a funkciók közötti együttműködésre.
  • Együttműködő, megoldásorientált munkastílus.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció svéd és angol nyelven.
  • Professzionális svéd nyelvtudás.
  • Professzionális angol nyelvtudás.
  • Svédországi állandó tartózkodási engedély, állampolgárság vagy munkavállalási jogosultság.

Juttatások

  • A Teknikföretagen (Almega) kollektív szerződésével összhangban álló IT-tanácsadói foglalkoztatási csomagok.
  • Rugalmas munkavégzés és szakmai fejlődési lehetőségek különböző iparágakban.
  • Kihívást jelentő projektlehetőségek a távközlés, az autóipar, a kiskereskedelem és a bankszektor területén.
  • Karrierfejlődés magas szintű IT-tanácsadói megbízásokon keresztül.
  • Kollektív szerződés alapján biztosított juttatások.

Kapcsolódó állások

Hyland

Vezető stratégiai partnerfejlesztési menedzser, rendszerintegrátorok

Hyland
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2BSaaSVállalat

A Hyland globális és regionális rendszerintegrátorokkal kialakított stratégiai partnerségeit irányítja, közös üzleti terveket és nagyvállalati piacra lépési programokat alakít ki. Összehangolja a közös értékesítést és a partnerfejlesztést a csapatok között, hogy növelje az értékesítési lehetőségeket, és mérje a partnerek közreműködésének eredményeit.

Megnyitás
BBYO

A mesterséges intelligencia stratégiájáért és bevezetéséért felelős szenior igazgató

BBYO
51 – 200 Alkalmazottak
OktatásTanácsadásUtazás

Vezesse a BBYO mesterségesintelligencia-stratégiáját, irányítását, munkatársi képzését és munkafolyamatainak fejlesztését. Támogassa a mesterséges intelligencia felelős bevezetését a csapatok és a működés egészében.

Megnyitás
Snowflake

Vezető partnerfejlesztési menedzser, EMEA, Közép-Európa

Snowflake
5001 – 10 000 Alkalmazottak
B2BSaaSVállalat

Irányítsd a Snowflake felhőalapú adat- és MI-partnerségeit a DACH-régióban és Kelet-Európában, és építs kapcsolatokat rendszerintegrátorokkal. Vezesd a közös piacra lépési terveket, az értékesítési lehetőségek fejlesztését és a bevételek növelését.

Megnyitás
Humana

Humana terepi ellátási koordinátor, Largo, Florida

Humana

A Humana Care Coach munkatársaként koordinálja a Medicaid-tagok ellátási terveit és közösségi szolgáltatásait. Látogassa meg a tagokat otthonukban és ápolási intézményekben Észak-Pinellas megyében, gyakori helyi utazással.

Megnyitás
CLA (CliftonLarsonAllen)

Vezető ügyfélkapcsolati szakember, számviteli szolgáltatások

CLA (CliftonLarsonAllen)
5001 – 10 000 Alkalmazottak
PénzügyTanácsadás

Az üzletfejlesztést és az ügyfélkapcsolatok ápolását vezeti a CLA északkelet-ohiói számviteli szolgáltatásainál. A munkakör az ügyfélkapcsolatok bővítését, a megbízások irányítását és a közösségi kapcsolatépítést ötvözi.

Megnyitás
Ticketmaster

Szenior ügyfélmarketing-menedzser a Ticketmasternél

Ticketmaster

Vezesse a Ticketmaster sport- és helyszíni ügyfeleinek marketingjét, különös tekintettel a fizetett médiára. Használja a jegyértékesítési adatokat a kampányok javítására, az elemzések bemutatására és a bevételnövekedés támogatására.

Megnyitás
Freudenberg Group

Junior FinOps elemző, felhő és MI (távmunka, Románia)

Freudenberg Group

Támogassa a Freudenberg Business Services munkáját a felhő- és MI-költségadatok elemzési és jelentési célú összesítésével. Készítsen költségfelosztási modelleket, irányítópultokat és előrejelzéseket, valamint vegyen részt az optimalizálásban.

Megnyitás