VIPAS AB to sztokholmska firma konsultingowa z branży technologicznej, która pomaga organizacjom przechodzić transformację cyfrową dzięki praktycznym rozwiązaniom IT przygotowanym z myślą o przyszłości. Założona w 2023 roku firma współpracuje z klientami w całej Szwecji, mierząc się ze złożonymi wyzwaniami biznesowymi i technologicznymi, a jej kompetencje obejmują doradztwo, logistykę i marketing. Firma koncentruje rekrutację na stanowiskach związanych z IT i HR oraz tworzy środowisko pracy oparte na współpracy, w którym ceni się ciągłe uczenie się, rozwój zawodowy i wzajemny szacunek.
Partner biznesowy HR — Szwecja (zdalnie)
Kieruj strategią HR, analityką i efektywnością organizacyjną w Dziale Dużych Silników i Generatorów firmy VIPAS AB. Współpracuj z liderami i zespołami HR, przekładając cele biznesowe na priorytety personalne i mierzalne rezultaty.
Opis
- Dołącz do zespołu zarządzającego Działu Dużych Silników i Generatorów.
- Kieruj całościowym wkładem HR w rozwój firmy.
- Współpracuj z liderami, aby rozumieć obecne i długoterminowe czynniki biznesowe.
- Identyfikuj możliwości tworzenia wartości biznesowej przez HR.
- Przekładaj cele biznesowe na jasne priorytety HR.
- Wdrażaj priorytety HR wspólnie z menedżerami i zespołem HR.
- Współpracuj z Centrami Eksperckimi i globalnymi usługami biznesowymi.
- Promuj wysoką efektywność zgodnie z globalnymi standardami, KPI i celami.
- Reprezentuj HR w całej organizacji.
- Buduj silne relacje robocze z liderami biznesowymi.
- Zapewniaj eksperckie wsparcie w kwestiach HR.
- Identyfikuj i rozwijaj zdolności organizacyjne oraz kompetencje pracowników potrzebne do przyszłego sukcesu.
- Wykorzystuj analitykę HR do interpretowania trendów i dynamiki organizacyjnej.
- Przekładaj wnioski HR na możliwe do wdrożenia strategie.
- Kieruj zespołem HR.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w odpowiedniej dziedzinie.
- Kilka lat doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich.
- Doświadczenie w środowisku pracy z przewagą stanowisk wykonawczych.
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i współpracy międzyfunkcyjnej.
- Współpracujący, zorientowany na rozwiązania styl pracy.
- Doskonała komunikacja pisemna i ustna w języku szwedzkim i angielskim.
- Biegła znajomość języka szwedzkiego na poziomie zawodowym.
- Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie zawodowym.
- Stały pobyt w Szwecji, obywatelstwo szwedzkie lub zezwolenie na pracę w Szwecji.
Benefity
- Pakiety zatrudnienia dla konsultantów IT zgodne z układem zbiorowym Teknikföretagen (Almega).
- Elastyczna praca i rozwój zawodowy w różnych branżach.
- Wymagające projekty w telekomunikacji, motoryzacji, handlu detalicznym i bankowości.
- Rozwój kariery dzięki zaawansowanym zadaniom w konsultingu IT.
- Świadczenia zapewniane na podstawie układu zbiorowego.