VIPAS AB on Tukholmassa toimiva teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita hallitsemaan digitaalista muutosta käytännönläheisten ja tulevaisuuteen suuntautuvien IT-ratkaisujen avulla. Vuonna 2023 perustettu yritys työskentelee asiakkaiden kanssa eri puolilla Ruotsia ja ratkaisee vaativia liiketoiminnan ja teknologian haasteita. Sen osaaminen kattaa konsultoinnin, logistiikan ja markkinoinnin. Rekrytoinnissa painottuvat IT- ja HR-tehtävät, ja työyhteisössä arvostetaan jatkuvaa oppimista, ammatillista kehittymistä ja keskinäistä kunnioitusta.
HR-liiketoimintakumppani – Ruotsi (etätyö)
Johda HR-strategiaa, analytiikkaa ja organisaation suorituskykyä VIPAS AB:n suurmoottori- ja generaattoridivisioonassa. Tee yhteistyötä johtajien ja HR-tiimien kanssa liiketoimintatavoitteiden muuttamiseksi henkilöstöprioriteeteiksi ja mitattaviksi tuloksiksi.
Kuvaus
- Liity suurmoottori- ja generaattoridivisioonan johtoryhmään.
- Johda HR:n kokonaispanosta liiketoimintaan.
- Tee yhteistyötä johtajien kanssa ymmärtääksesi liiketoiminnan nykyiset ja pitkän aikavälin ajurit.
- Tunnista mahdollisuuksia, joissa HR voi tuottaa liiketoiminta-arvoa.
- Muunna liiketoimintatavoitteet selkeiksi HR-prioriteeteiksi.
- Toteuta HR-prioriteetit esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa.
- Tee yhteistyötä asiantuntijakeskusten ja globaalien liiketoimintapalvelujen kanssa.
- Edistä korkeaa suorituskykyä globaalien standardien, KPI-mittareiden ja tavoitteiden mukaisesti.
- Edusta HR:ää koko liiketoiminnassa.
- Rakenna vahvat yhteistyösuhteet liiketoimintajohtajiin.
- Tarjoa asiantuntevaa ohjausta HR-asioissa.
- Tunnista ja kehitä tulevan menestyksen edellyttämiä organisaation ja henkilöstön valmiuksia.
- Hyödynnä HR-analytiikkaa organisaation trendien ja dynamiikan tulkitsemiseen.
- Muunna HR-näkemykset käytännön strategioiksi.
- Johda HR-tiimiä.
Vaatimukset
- Soveltuvan alan kandidaatin- tai maisterintutkinto.
- Usean vuoden työkokemus henkilöstöhallinnosta.
- Kokemusta työntekijävaltaisesta työympäristöstä.
- Kyky hallita samanaikaisia prioriteetteja ja tehdä yhteistyötä eri toimintojen välillä.
- Yhteistyökykyinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa.
- Erinomainen kirjallinen ja suullinen ruotsin ja englannin kielen taito.
- Ammatillinen ruotsin kielen taito.
- Ammatillinen englannin kielen taito.
- Ruotsin pysyvä oleskelulupa, kansalaisuus tai työlupa.
Edut
- IT-konsultin työsuhde-edut, jotka noudattavat Teknikföretagenin (Almega) työehtosopimusta.
- Joustava työskentely ja ammatillinen kehittyminen eri toimialoilla.
- Haastavia projektimahdollisuuksia televiestinnän, autoteollisuuden, vähittäiskaupan ja pankkialan parissa.
- Uramahdollisuudet vaativien IT-konsultointitehtävien kautta.
- Työehtosopimuksen mukaiset edut.