HR 비즈니스 파트너 – 스웨덴(원격)
VIPAS AB 대형 모터 및 발전기 사업부의 HR 전략, 분석, 조직 성과를 이끕니다. 리더 및 HR 팀과 협력하여 비즈니스 목표를 인재 우선순위와 측정 가능한 성과로 전환합니다.
설명
- 대형 모터 및 발전기 사업부의 경영진에 합류합니다.
- 비즈니스에 대한 HR의 전반적인 기여를 이끕니다.
- 리더와 협력하여 현재와 장기적인 비즈니스 동인을 파악합니다.
- HR이 비즈니스 가치를 창출할 수 있는 기회를 발굴합니다.
- 비즈니스 목표를 명확한 HR 우선순위로 전환합니다.
- 관리자 및 HR 팀과 함께 HR 우선순위를 실행합니다.
- 전문 분야 센터 및 글로벌 비즈니스 서비스와 협력합니다.
- 글로벌 기준, KPI 및 목표에 부합하는 높은 성과를 촉진합니다.
- 더 넓은 비즈니스 조직에서 HR을 대표합니다.
- 비즈니스 리더와 강력한 업무 관계를 구축합니다.
- HR 사안에 대한 전문적인 지침을 제공합니다.
- 미래의 성공에 필요한 조직 역량과 인재 역량을 발굴하고 개발합니다.
- HR 분석을 활용하여 조직의 추세와 역학을 해석합니다.
- HR 인사이트를 실행 가능한 전략으로 전환합니다.
- HR 팀을 이끕니다.
지원 자격
- 관련 분야의 학사 또는 석사 학위.
- 인사 분야에서 수년간의 실무 경험.
- 블루칼라 중심의 업무 환경에서 근무한 경험.
- 여러 우선순위를 관리하고 여러 기능 간 협업을 수행할 수 있는 능력.
- 협력적이고 해결 지향적인 업무 방식.
- 스웨덴어와 영어로 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 업무에 필요한 수준의 스웨덴어 구사 능력.
- 업무에 필요한 수준의 영어 구사 능력.
- 스웨덴 영주권, 시민권 또는 스웨덴에서 근무할 수 있는 허가.
복리후생
- Teknikföretagen（Almega）단체협약에 부합하는 IT 컨설턴트 고용 패키지.
- 유연한 근무 방식과 다양한 산업에서의 전문적 성장 기회.
- 통신, 자동차, 소매 및 은행 분야의 도전적인 프로젝트 기회.
- 고급 IT 컨설팅 업무를 통한 경력 개발.
- 단체협약에 따른 복리후생 제공.