人力資源業務夥伴 – 瑞典（遠端）
為 VIPAS AB 大型馬達與發電機事業部制定人力資源策略、進行分析並推動組織績效。與領導者及人力資源團隊合作，將業務目標轉化為人才重點與可衡量的成果。
說明
- 加入大型馬達與發電機事業部管理團隊。
- 負責推動人力資源對業務的整體貢獻。
- 與領導者合作，了解目前及長期的業務驅動因素。
- 找出人力資源創造業務價值的機會。
- 將業務目標轉化為明確的人力資源重點。
- 與管理者及人力資源團隊落實人力資源重點工作。
- 與專業卓越中心及全球業務服務團隊合作。
- 依據全球標準、關鍵績效指標與目標，推動高績效表現。
- 代表人力資源部門參與更廣泛的業務工作。
- 與業務領導者建立穩固的工作關係。
- 就人力資源事務提供專業指導。
- 找出並發展未來成功所需的組織與人才能力。
- 運用人力資源分析解讀組織趨勢與動態。
- 將人力資源洞察轉化為可執行的策略。
- 領導人力資源團隊。
職位要求
- 相關專業的學士或碩士學位。
- 具備多年人力資源專業工作經驗。
- 具備藍領導向工作環境中的工作經驗。
- 能夠管理相互競爭的優先事項，並進行跨職能協作。
- 具備協作、以解決方案為導向的工作方式。
- 具備出色的瑞典語與英語書面及口頭溝通能力。
- 具備職業級瑞典語能力。
- 具備職業級英語能力。
- 擁有瑞典永久居留權、瑞典公民身分或在瑞典工作的授權。
福利待遇
- 符合 Teknikföretagen（Almega）集體協議的 IT 顧問聘僱方案。
- 靈活的工作方式，以及在多個產業中實現專業成長的機會。
- 電信、汽車、零售與銀行等產業的挑戰性專案機會。
- 透過進階 IT 顧問專案獲得職涯發展。
- 依據集體協議提供福利。