VIPAS AB е технологична консултантска компания със седалище в Стокхолм, която помага на организациите да се справят с дигиталната трансформация чрез практични IT решения, подготвени за бъдещето. Основана през 2023 г., компанията работи с клиенти в цяла Швеция по сложни бизнес и технологични предизвикателства, като експертният ѝ опит обхваща консултантски услуги, логистика и маркетинг. Фокусът ѝ при наемането включва позиции в IT и HR, подкрепени от среда за сътрудничество, която цени непрекъснатото обучение, професионалното развитие и взаимното уважение.
HR бизнес партньор – Швеция (дистанционна работа)
Ръководете HR стратегията, анализите и организационната ефективност за подразделението Large Motors & Generators на VIPAS AB. Партнирайте си с ръководители и HR екипи, за да превръщате бизнес целите в приоритети за хората и измерими резултати.
Описание
- Присъединете се към управленския екип на подразделението Large Motors & Generators.
- Ръководете цялостния принос на HR към бизнеса.
- Партнирайте си с ръководителите, за да разберете настоящите и дългосрочните бизнес фактори.
- Идентифицирайте възможности HR да създава бизнес стойност.
- Превръщайте бизнес целите в ясни HR приоритети.
- Прилагайте HR приоритетите съвместно с мениджърите и HR екипа.
- Сътрудничете си с центровете за експертиза и глобалните бизнес услуги.
- Насърчавайте висока ефективност спрямо глобалните стандарти, KPI и целите.
- Представлявайте HR в цялата организация.
- Изграждайте силни работни отношения с бизнес ръководителите.
- Предоставяйте експертни насоки по HR въпроси.
- Идентифицирайте и развивайте организационните и човешките способности, необходими за бъдещия успех.
- Използвайте HR анализи, за да тълкувате организационните тенденции и динамика.
- Превръщайте HR прозренията в приложими стратегии.
- Ръководете HR екипа.
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен в релевантна област.
- Няколко години професионален опит в областта на човешките ресурси.
- Опит в работна среда, ориентирана към работнически професии.
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети и сътрудничество между функциите.
- Кооперативен и ориентиран към решения стил на работа.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения на шведски и английски език.
- Професионално владеене на шведски език.
- Професионално владеене на английски език.
- Постоянно пребиваване, гражданство или разрешение за работа в Швеция.
Придобивки
- Пакети за заетост на IT консултанти, съобразени с колективния договор Teknikföretagen (Almega).
- Гъвкава работа и професионално развитие в различни индустрии.
- Предизвикателни проектни възможности в телекомуникациите, автомобилната индустрия, търговията на дребно и банковото дело.
- Развитие на кариерата чрез напреднали IT консултантски ангажименти.
- Придобивки, предоставяни съгласно колективен договор.