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VIPAS AB
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1 – 10 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
VIPAS AB è una società di consulenza tecnologica con sede a Stoccolma che aiuta le organizzazioni ad affrontare la trasformazione digitale attraverso soluzioni IT pratiche e orientate al futuro. Fondata nel 2023, l’azienda collabora con clienti in tutta la Svezia per affrontare complesse sfide aziendali e tecnologiche, con competenze che spaziano dalla consulenza alla logistica e al marketing. Il suo focus nelle assunzioni comprende ruoli nell’IT e nelle risorse umane, in un ambiente di lavoro collaborativo che valorizza l’apprendimento continuo, lo sviluppo professionale e il rispetto reciproco.
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Offerte dell’azienda

HR Business Partner – Svezia (Da remoto)

Guida la strategia HR, l’analisi dei dati e le performance organizzative della Divisione Grandi Motori e Generatori di VIPAS AB. Collabora con i leader e i team HR per trasformare gli obiettivi aziendali in priorità per le persone e risultati misurabili.

SESveziaDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: svedeseRisorse umane

Descrizione

  • Entrare a far parte del team di gestione della Divisione Grandi Motori e Generatori.
  • Guidare il contributo complessivo delle risorse umane all’attività aziendale.
  • Collaborare con i leader per comprendere i fattori aziendali attuali e di lungo periodo.
  • Individuare opportunità per creare valore aziendale attraverso le risorse umane.
  • Tradurre gli obiettivi aziendali in chiare priorità HR.
  • Attuare le priorità HR con i responsabili e il team HR.
  • Collaborare con i Centri di competenza e i servizi aziendali globali.
  • Promuovere performance elevate in linea con standard, KPI e obiettivi globali.
  • Rappresentare le risorse umane in tutta l’azienda.
  • Sviluppare solide relazioni professionali con i leader aziendali.
  • Fornire consulenza specialistica sulle questioni HR.
  • Individuare e sviluppare le capacità organizzative e delle persone necessarie al successo futuro.
  • Utilizzare l’analisi dei dati HR per interpretare le tendenze e le dinamiche organizzative.
  • Trasformare gli insight HR in strategie concrete.
  • Guidare il team HR.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in una disciplina pertinente.
  • Diversi anni di esperienza professionale nelle risorse umane.
  • Esperienza in un ambiente di lavoro orientato ai lavoratori operativi.
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e collaborare tra diverse funzioni.
  • Stile di lavoro collaborativo e orientato alle soluzioni.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in svedese e inglese.
  • Conoscenza professionale dello svedese.
  • Conoscenza professionale dell’inglese.
  • Residenza permanente in Svezia, cittadinanza svedese o autorizzazione a lavorare in Svezia.

Benefit

  • Pacchetti contrattuali per consulenti IT in linea con il contratto collettivo di Teknikföretagen (Almega).
  • Lavoro flessibile e crescita professionale in diversi settori.
  • Opportunità di progetto stimolanti nei settori delle telecomunicazioni, automobilistico, retail e bancario.
  • Sviluppo professionale attraverso incarichi avanzati di consulenza IT.
  • Benefit previsti da un contratto collettivo.

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