VIPAS AB är ett teknik- och konsultföretag baserat i Stockholm som hjälper organisationer att navigera i digital omställning genom praktiska och framtidsinriktade IT-lösningar. Företaget grundades 2023 och arbetar med kunder över hela Sverige kring komplexa affärs- och teknikrelaterade utmaningar, med expertis inom konsulttjänster, logistik och marknadsföring. Rekryteringsfokus ligger på roller inom IT och HR, med stöd av en samarbetsinriktad arbetsmiljö som värdesätter kontinuerligt lärande, professionell utveckling och ömsesidig respekt.
HR Business Partner – Sverige (distansarbete)
Led HR-strategi, analys och organisatoriska resultat för VIPAS AB:s division för stora motorer och generatorer. Samarbeta med chefer och HR-team för att omsätta affärsmål i personalprioriteringar och mätbara resultat.
Beskrivning
- Bli en del av ledningsgruppen för divisionen för stora motorer och generatorer.
- Led HR:s övergripande bidrag till verksamheten.
- Samarbeta med chefer för att förstå aktuella och långsiktiga affärsdrivkrafter.
- Identifiera möjligheter för HR att skapa affärsvärde.
- Omsätt affärsmål i tydliga HR-prioriteringar.
- Implementera HR-prioriteringar tillsammans med chefer och HR-teamet.
- Samarbeta med kompetenscenter och globala affärstjänster.
- Främja hög prestation utifrån globala standarder, KPI:er och mål.
- Representera HR i hela verksamheten.
- Utveckla starka arbetsrelationer med verksamhetens chefer.
- Ge kvalificerad vägledning i HR-frågor.
- Identifiera och utveckla den organisatoriska förmåga och kompetens som krävs för framtida framgång.
- Använd HR-analys för att tolka organisatoriska trender och dynamik.
- Omsätt HR-insikter i handlingsbara strategier.
- Led HR-teamet.
Krav
- Kandidat- eller masterexamen inom relevant område.
- Flera års yrkeserfarenhet inom Human Resources.
- Erfarenhet av en arbetsmiljö med fokus på kollektivanställda.
- Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och samarbeta över funktionsgränser.
- Samarbetsinriktat och lösningsorienterat arbetssätt.
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska och engelska.
- Professionella kunskaper i svenska.
- Professionella kunskaper i engelska.
- Permanent uppehållstillstånd, medborgarskap eller arbetstillstånd i Sverige.
Förmåner
- Anställningspaket för IT-konsulter i enlighet med Teknikföretagens (Almega) kollektivavtal.
- Flexibelt arbete och professionell utveckling inom olika branscher.
- Utmanande projektmöjligheter inom telekom, fordonsindustrin, detaljhandel och bank.
- Karriärutveckling genom avancerade IT-konsultuppdrag.
- Förmåner enligt kollektivavtal.