VIPAS AB es una empresa de consultoría tecnológica con sede en Estocolmo que ayuda a las organizaciones a afrontar la transformación digital mediante soluciones informáticas prácticas y preparadas para el futuro. Fundada en 2023, la empresa trabaja con clientes de toda Suecia en desafíos empresariales y tecnológicos complejos, con experiencia en consultoría, logística y marketing. Su enfoque de contratación incluye puestos de TI y recursos humanos, respaldados por un entorno de trabajo colaborativo que valora el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional y el respeto mutuo.
Socio de Negocio de RR. HH. – Suecia (Remoto)
Lidera la estrategia de RR. HH., la analítica y el rendimiento organizativo de la División de Grandes Motores y Generadores de VIPAS AB. Colabora con líderes y equipos de RR. HH. para convertir los objetivos empresariales en prioridades de personas y resultados medibles.
Descripción
- Incorporación al equipo directivo de la División de Grandes Motores y Generadores.
- Liderar la contribución general de RR. HH. al negocio.
- Colaborar con los líderes para comprender los factores empresariales actuales y a largo plazo.
- Identificar oportunidades para que RR. HH. genere valor empresarial.
- Traducir los objetivos empresariales en prioridades claras de RR. HH.
- Implementar las prioridades de RR. HH. con los responsables y el equipo de RR. HH.
- Colaborar con los Centros de Expertise y los servicios empresariales globales.
- Promover un alto rendimiento conforme a los estándares, KPI y objetivos globales.
- Representar a RR. HH. en toda la organización.
- Desarrollar relaciones laborales sólidas con los líderes empresariales.
- Proporcionar orientación experta en asuntos de RR. HH.
- Identificar y desarrollar las capacidades organizativas y de las personas necesarias para el éxito futuro.
- Utilizar la analítica de RR. HH. para interpretar las tendencias y dinámicas organizativas.
- Convertir los conocimientos de RR. HH. en estrategias prácticas.
- Liderar el equipo de RR. HH.
Requisitos
- Grado o máster en una disciplina pertinente.
- Varios años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
- Experiencia en un entorno de trabajo orientado a trabajadores manuales.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y colaborar entre distintas funciones.
- Estilo de trabajo colaborativo y orientado a las soluciones.
- Excelente comunicación escrita y verbal en sueco e inglés.
- Dominio profesional del sueco.
- Dominio profesional del inglés.
- Residencia permanente en Suecia, ciudadanía sueca o autorización para trabajar en Suecia.
Beneficios
- Paquetes de empleo para consultores de TI conforme al convenio colectivo de Teknikföretagen (Almega).
- Trabajo flexible y crecimiento profesional en diversos sectores.
- Proyectos desafiantes en telecomunicaciones, automoción, comercio minorista y banca.
- Desarrollo profesional mediante proyectos avanzados de consultoría de TI.
- Beneficios proporcionados conforme a un convenio colectivo.