VIPAS AB
VIPAS AB
1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
VIPAS AB est une société de conseil en technologie basée à Stockholm qui aide les organisations à mener leur transformation numérique grâce à des solutions informatiques concrètes et tournées vers l’avenir. Fondée en 2023, l’entreprise accompagne des clients dans toute la Suède face à des enjeux complexes liés aux activités et aux technologies, avec une expertise couvrant le conseil, la logistique et le marketing. Ses recrutements concernent notamment des postes en informatique et en ressources humaines, au sein d’un environnement collaboratif qui valorise l’apprentissage continu, le développement professionnel et le respect mutuel.

Partenaire RH – Suède (Télétravail)

Pilotez la stratégie RH, l’analytique et la performance organisationnelle de la division Grands moteurs et générateurs de VIPAS AB. Collaborez avec les dirigeants et les équipes RH pour transformer les objectifs de l’entreprise en priorités humaines et en résultats mesurables.

Description

  • Rejoindre l’équipe de direction de la division Grands moteurs et générateurs.
  • Piloter la contribution globale des RH à l’activité.
  • Collaborer avec les dirigeants afin de comprendre les enjeux actuels et à long terme de l’entreprise.
  • Identifier les opportunités permettant aux RH de créer de la valeur pour l’entreprise.
  • Traduire les objectifs de l’entreprise en priorités RH claires.
  • Mettre en œuvre les priorités RH avec les managers et l’équipe RH.
  • Collaborer avec les centres d’expertise et les services globaux de l’entreprise.
  • Promouvoir une performance élevée conformément aux normes, KPI et objectifs mondiaux.
  • Représenter les RH dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Développer des relations de travail solides avec les dirigeants de l’entreprise.
  • Fournir des conseils spécialisés sur les questions RH.
  • Identifier et développer les capacités organisationnelles et humaines nécessaires à la réussite future.
  • Utiliser l’analytique RH pour interpréter les tendances et les dynamiques organisationnelles.
  • Transformer les enseignements RH en stratégies concrètes.
  • Diriger l’équipe RH.

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master dans une discipline pertinente.
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle en ressources humaines.
  • Expérience dans un environnement de travail axé sur les métiers manuels.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à collaborer entre les fonctions.
  • Style de travail collaboratif et orienté vers les solutions.
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en suédois et en anglais.
  • Maîtrise professionnelle du suédois.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais.
  • Résidence permanente en Suède, citoyenneté suédoise ou autorisation de travailler en Suède.

Avantages

  • Packages d’emploi pour consultants informatiques conformes à la convention collective de Teknikföretagen (Almega).
  • Travail flexible et développement professionnel dans divers secteurs.
  • Projets stimulants dans les télécommunications, l’automobile, le commerce de détail et la banque.
  • Développement de carrière grâce à des missions avancées de conseil en informatique.
  • Avantages accordés dans le cadre d’une convention collective.

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