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Sponsor de visa H1BÉnergie
bp est une entreprise énergétique mondiale intégrée qui intervient dans l’ensemble du secteur de l’énergie afin de contribuer à un approvisionnement énergétique sûr, abordable et moins carboné. Ses activités associent des opérations énergétiques établies à des investissements dans la transition énergétique, notamment le développement de parcs éoliens en mer et la production de biocarburants au Brésil. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en économie de l’énergie et en exploitation pour relever des défis énergétiques complexes, en mettant l’accent sur la sécurité et la durabilité. bp propose des opportunités de carrière dans des domaines techniques, commerciaux et analytiques aux personnes intéressées par les marchés mondiaux de l’énergie et l’évolution du secteur énergétique.
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Offres de l’entreprise

Vice-président du marketing, bp Convenience & Mobility (Hybride)

Piloter le marketing de l’activité Convenience & Mobility de bp et du portefeuille de marques de TravelCenters of America, en favorisant la croissance de la clientèle et les campagnes intégrées. Superviser les investissements marketing, la mesure de la performance et une équipe d’environ 10 professionnels.

USÉtats-UnisILIllinoisOHOhio
200 000 $ – 265 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Concevoir et exécuter une stratégie marketing pluriannuelle pour l’activité Convenience & Mobility de bp dans les Amériques
  • Créer des plans marketing intégrés qui soutiennent la croissance, la visibilité de la marque et l’engagement des clients
  • Collaborer avec les équipes commerciales, opérationnelles, digitales, de fidélisation, de gestion des catégories et de direction générale
  • Fournir aux cadres dirigeants des informations sur les tendances des clients, les conditions du marché, l’activité concurrentielle et les résultats marketing
  • Diriger les activités marketing du portefeuille de marques de TravelCenters of America
  • Gérer l’ensemble du parcours client, de la notoriété à la conversion, la fidélisation et la recommandation
  • Superviser les initiatives marketing régionales
  • Piloter les programmes de fidélisation et d’engagement client
  • Diriger les campagnes promotionnelles et saisonnières
  • Créer et déployer des campagnes intégrées alignées sur les objectifs de la marque, des clients et de l’entreprise
  • Gérer l’allocation stratégique et l’optimisation des investissements marketing
  • Élaborer des cadres de mesure reliant les dépenses marketing aux résultats de l’entreprise
  • Définir et suivre des indicateurs clés de performance couvrant la santé de la marque, l’acquisition, la conversion, la fidélisation, la loyauté et l’impact sur les revenus
  • Piloter les expérimentations et les initiatives visant à améliorer la performance marketing
  • Gérer, accompagner et développer une équipe marketing d’environ 10 professionnels
  • Coordonner les ressources marketing offshore, des agences et centralisées
  • Définir des cadres, des normes et des pratiques marketing cohérents
  • Travailler avec les équipes internes, les agences, les fournisseurs et les partenaires externes
  • Développer des partenariats avec les parties prenantes mondiales et régionales
  • Relier les fonctions marketing centralisées aux équipes de direction de l’entreprise

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en direction marketing, notamment dans des programmes de marketing intégré destinés aux consommateurs
  • Expérience avérée de la gestion de budgets marketing importants et de l’obtention de résultats commerciaux mesurables
  • Expérience de la direction du marketing multicanal dans le CRM, le digital, les médias, les réseaux sociaux, la communication et l’activation en point de vente
  • Aptitude démontrée à diriger et à développer des équipes très performantes
  • Expérience de la supervision des relations avec les agences et des équipes transverses
  • Solides compétences analytiques et capacité à relier les investissements marketing aux résultats commerciaux
  • Diplôme de licence en marketing, commerce, communication ou discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Expérience dans le commerce de détail, le commerce de proximité, les biens de grande consommation, le pétrole, la mobilité, l’hôtellerie, la restauration ou un autre secteur destiné aux consommateurs
  • Expérience au sein d’organisations mondiales complexes et matricielles
  • Connaissance des stratégies de fidélisation, d’engagement client et de personnalisation fondée sur les données
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 %

Avantages

  • Éligibilité au programme bp select
  • De 120 à 240 heures de congés payés par an pour les employés à temps plein
  • Neuf jours fériés payés chaque année
  • Deux jours fériés personnels au choix
  • Jusqu’à huit semaines de congé parental payé
  • Programme discrétionnaire de prime annuelle
  • Programme d’intéressement à long terme
  • Programme d’abondement 401(k)
  • Régime de retraite pour les employés admissibles
  • Assurance maladie, optique et dentaire
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Rémunération compétitive, primes, options d’achat d’actions, avantages flexibles, couverture santé, régimes de retraite, congés payés et travail agile
  • Possibilités de développement professionnel
  • La relocalisation peut être négociable
  • Travail hybride au bureau et à distance

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