bp是一家业务遍及能源领域的全球综合能源公司，致力于推动安全、可负担且低碳的能源发展。公司的业务将成熟的能源运营与能源转型投资相结合，其中包括海上风电开发以及在巴西开展的生物燃料生产。bp汇聚工程、能源经济学和运营方面的专业能力，专注于安全与可持续发展，以应对复杂的能源挑战。对于关注全球能源市场及不断演变的能源格局的人才，bp在技术、商业和分析等多个领域提供职业发展机会。
营销副总裁，bp便利与出行事业部（混合办公）
负责bp便利与出行事业部及TravelCenters of America品牌组合的营销工作，推动客户增长和整合营销活动。 负责营销投资、绩效衡量以及一支约10人的专业团队。
描述
- 制定并执行覆盖美洲地区的bp便利与出行事业部多年期营销战略
- 制定支持业务增长、品牌知名度和客户参与度的整合营销计划
- 与商业、运营、数字化、忠诚度、品类管理及高管领导团队协作
- 为高级领导提供客户趋势、市场状况、竞争活动和营销成果方面的洞察
- 负责TravelCenters of America品牌组合的营销活动
- 管理从认知、转化到留存和倡导的完整客户旅程
- 监督区域营销计划
- 领导忠诚度和客户参与项目
- 负责促销和季节性营销活动
- 制定并交付符合品牌、客户和业务目标的整合营销活动
- 负责营销投资的战略分配与优化
- 建立将营销支出与业务成果联系起来的衡量框架
- 制定并监测涵盖品牌健康度、获客、转化、留存、忠诚度和收入影响的关键绩效指标
- 领导实验和提升营销绩效的相关计划
- 管理、指导并培养一支约10人的营销专业团队
- 协调海外、代理机构及集中式营销资源
- 建立统一的营销框架、标准和实践
- 与内部团队、代理机构、供应商及外部合作伙伴合作
- 与全球及区域利益相关方建立合作伙伴关系
- 连接集中式营销职能与业务领导团队
任职要求
- 至少10年逐步晋升的营销领导经验，包括整合消费者营销项目经验
- 具备管理大额营销预算并取得可衡量业务成果的业绩记录
- 具备跨客户关系管理、数字化、媒体、社交、传播和零售激活渠道开展多渠道营销的经验
- 具备领导和培养高绩效团队的能力
- 具备管理代理机构关系和跨职能团队的经验
- 具备出色的分析能力，能够将营销投资与商业成果联系起来
- 拥有营销、商业、传播或相关专业的学士学位，或具备同等经验
- 具备零售、便利零售、消费包装品、石油、出行、酒店、餐饮或其他面向消费者行业的经验
- 具备在复杂矩阵式全球组织中工作的经验
- 了解忠诚度、客户参与和数据驱动的个性化策略
- 愿意出差，出差比例最高可达25%
福利待遇
- 符合bp select计划的资格
- 全职员工每年可享有120至240小时带薪休假
- 每年9个带薪节假日
- 2个个人选择假日
- 最长8周带薪育儿假
- 酌情发放的年度奖金计划
- 长期激励计划
- 401(k)配比计划
- 符合条件的员工可享有养老金
- 医疗、视力和牙科保险
- 人寿保险
- 短期和长期伤残保险
- 具有竞争力的薪酬、奖金、股票期权、灵活福利、医疗保健、退休计划、带薪休假和灵活办公
- 职业发展机会
- 搬迁安排可能可以协商
- 办公室与远程相结合的混合办公