bp je globalno integrirano energetsko podjetje, ki deluje v celotnem energetskem sektorju ter si prizadeva zagotavljati varno, cenovno dostopno in nizkoogljično energijo. Njegovo poslovanje združuje uveljavljene energetske dejavnosti z naložbami v energetski prehod, vključno z razvojem vetrnih elektrarn na morju in proizvodnjo biogoriv v Braziliji. Podjetje združuje strokovno znanje s področij inženirstva, energetske ekonomije in operativnega poslovanja za reševanje kompleksnih energetskih izzivov, pri čemer se osredotoča na varnost in trajnost. bp ponuja karierne priložnosti na tehničnih, komercialnih in analitičnih področjih za ljudi, ki jih zanimajo globalni energetski trgi in razvijajoče se energetsko okolje.
Podpredsednik za trženje, bp Convenience & Mobility (hibridno delo)
Vodili boste trženje poslovanja bp Convenience & Mobility in portfelja blagovnih znamk TravelCenters of America ter spodbujali rast strank in integrirane kampanje. Nadzirali boste trženjske naložbe, merjenje uspešnosti in ekipo približno 10 strokovnjakov.
Združene države Amerike
Illinois
Ohio200.000 $ – 265.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaTrženjeOpis
- Oblikovanje in izvajanje večletne trženjske strategije za poslovanje bp Convenience & Mobility po vsej Ameriki
- Ustvarjanje integriranih trženjskih načrtov, ki podpirajo rast, prepoznavnost blagovne znamke in vključenost strank
- Sodelovanje s komercialnimi, operativnimi, digitalnimi ekipami, ekipami za zvestobo in upravljanje kategorij ter izvršnim vodstvom
- Zagotavljanje vpogleda v trende strank, tržne razmere, konkurenčne dejavnosti in trženjske rezultate za višje vodstvo
- Vodenje trženjskih dejavnosti v portfelju blagovnih znamk TravelCenters of America
- Upravljanje celotne poti stranke od ozaveščenosti prek konverzije in ohranjanja do zagovorništva
- Nadzor regionalnih trženjskih pobud
- Vodenje programov zvestobe in vključevanja strank
- Vodenje promocijskih in sezonskih kampanj
- Ustvarjanje in izvajanje integriranih kampanj, usklajenih s cilji blagovne znamke, strank in poslovanja
- Upravljanje strateške razporeditve in optimizacije trženjskih naložb
- Vzpostavljanje merilnih okvirov, ki povezujejo trženjsko porabo s poslovnimi rezultati
- Opredelitev in spremljanje KPI-jev za zdravje blagovne znamke, pridobivanje, konverzijo, ohranjanje, zvestobo in vpliv na prihodke
- Vodenje eksperimentov in pobud za izboljšanje trženjske uspešnosti
- Vodenje, mentoriranje in razvoj trženjske ekipe približno 10 strokovnjakov
- Usklajevanje offshore, agencijskih in centraliziranih trženjskih virov
- Vzpostavljanje doslednih trženjskih okvirov, standardov in praks
- Sodelovanje z notranjimi ekipami, agencijami, dobavitelji in zunanjimi partnerji
- Razvijanje partnerstev z globalnimi in regionalnimi deležniki
- Povezovanje centraliziranih trženjskih funkcij z ekipami poslovodstva
Zahteve
- Vsaj 10 let naprednih izkušenj z vodenjem trženja, vključno z integriranimi programi trženja za potrošnike
- Dokazane izkušnje z upravljanjem znatnih trženjskih proračunov in doseganjem merljivih poslovnih rezultatov
- Izkušnje z vodenjem večkanalnega trženja na področjih CRM, digitalnih kanalov, medijev, družbenih omrežij, komuniciranja in aktivacije v maloprodaji
- Dokazana sposobnost vodenja in razvoja visoko uspešnih ekip
- Izkušnje z nadzorom odnosov z agencijami in medfunkcijskimi ekipami
- Močne analitične sposobnosti in zmožnost povezovanja trženjskih naložb s komercialnimi rezultati
- Diploma iz trženja, poslovanja, komunikacij ali sorodnega področja ali enakovredne izkušnje
- Izkušnje v maloprodaji, priročni maloprodaji, pakiranem potrošniškem blagu, naftni industriji, mobilnosti, hotelirstvu, restavracijah ali drugi panogi, usmerjeni v potrošnike
- Izkušnje z delom v kompleksnih globalnih matričnih organizacijah
- Poznavanje zvestobe, vključevanja strank in podatkovno podprtih strategij personalizacije
- Pripravljenost na potovanja do 25 % časa
Ugodnosti
- Upravičenost do bp select
- 120–240 ur plačanega letnega dopusta za zaposlene s polnim delovnim časom
- Devet plačanih praznikov na leto
- Dva praznika po osebni izbiri
- Do osem tednov plačanega starševskega dopusta
- Diskrecijski letni bonusni program
- Program dolgoročnih spodbud
- Program usklajevanja prispevkov za 401(k)
- Pokojnina za upravičene zaposlene
- Zdravstveno, vidno in zobozdravstveno zavarovanje
- Življenjsko zavarovanje
- Kritje za kratkotrajno in dolgotrajno invalidnost
- Konkurenčno plačilo, bonusi, delniške opcije, prilagodljive ugodnosti, zdravstveno varstvo, pokojninski načrti, plačan prosti čas in agilen način dela
- Priložnosti za strokovni razvoj
- O preselitvi se je mogoče pogajati
- Hibridno delo v pisarni in na daljavo