bp
bp
bp — глобальна інтегрована енергетична компанія, що працює в усіх сегментах енергетичного сектору, щоб забезпечувати надійну, доступну та екологічнішу енергію. Її діяльність поєднує традиційні енергетичні напрямки з інвестиціями в енергетичний перехід, зокрема розвиток офшорної вітроенергетики та виробництво біопалива в Бразилії. Компанія об’єднує інженерну експертизу, знання з економіки енергетики та операційний досвід для розв’язання складних енергетичних завдань, приділяючи особливу увагу безпеці та сталому розвитку. bp пропонує кар’єрні можливості в технічних, комерційних і аналітичних сферах для людей, які цікавляться глобальними енергетичними ринками та мінливим енергетичним ландшафтом.

Віцепрезидент із маркетингу, bp Convenience & Mobility (гібридний формат)

Керуйте маркетингом бізнесу bp Convenience & Mobility і портфеля брендів TravelCenters of America, стимулюючи зростання клієнтської бази та інтегровані кампанії. Керуйте маркетинговими інвестиціями, оцінюванням ефективності та командою приблизно з 10 фахівців.

Опис

  • Формувати й реалізовувати багаторічну маркетингову стратегію бізнесу bp Convenience & Mobility у країнах Америки
  • Створювати інтегровані маркетингові плани для підтримки зростання, впізнаваності бренду та залучення клієнтів
  • Співпрацювати з командами комерційного підрозділу, операційної діяльності, цифрових технологій, програм лояльності, категорійного управління та керівництвом компанії
  • Надавати керівництву інформацію про тенденції поведінки клієнтів, ринкові умови, дії конкурентів і результати маркетингу
  • Керувати маркетинговою діяльністю в межах портфеля брендів TravelCenters of America
  • Керувати всім клієнтським шляхом — від обізнаності до конверсії, утримання та адвокації бренду
  • Координувати регіональні маркетингові ініціативи
  • Керувати програмами лояльності та залучення клієнтів
  • Керувати рекламними та сезонними кампаніями
  • Створювати й реалізовувати інтегровані кампанії відповідно до цілей бренду, клієнтів і бізнесу
  • Керувати стратегічним розподілом та оптимізацією маркетингових інвестицій
  • Створювати системи оцінювання, що пов’язують маркетингові витрати з бізнес-результатами
  • Визначати й відстежувати KPI, що охоплюють стан бренду, залучення, конверсію, утримання, лояльність і вплив на дохід
  • Керувати експериментами та ініціативами для підвищення ефективності маркетингу
  • Керувати маркетинговою командою приблизно з 10 фахівців, навчати її та розвивати
  • Координувати офшорні, агентські та централізовані маркетингові ресурси
  • Встановлювати єдині маркетингові підходи, стандарти й практики
  • Працювати з внутрішніми командами, агентствами, постачальниками та зовнішніми партнерами
  • Розвивати партнерства з глобальними та регіональними зацікавленими сторонами
  • Забезпечувати взаємодію централізованих маркетингових функцій із командами керівництва бізнесу

Вимоги

  • Щонайменше 10 років прогресивного досвіду керівництва маркетингом, зокрема інтегрованими програмами споживчого маркетингу
  • Підтверджений досвід управління значними маркетинговими бюджетами та досягнення вимірюваних бізнес-результатів
  • Досвід керівництва багатоканальним маркетингом у CRM, цифрових каналах, медіа, соціальних мережах, комунікаціях і роздрібній активації
  • Підтверджена здатність керувати високоефективними командами та розвивати їх
  • Досвід управління взаємодією з агентствами та міжфункціональними командами
  • Сильні аналітичні навички та здатність пов’язувати маркетингові інвестиції з комерційними результатами
  • Ступінь бакалавра в галузі маркетингу, бізнесу, комунікацій або суміжної дисципліни чи еквівалентний досвід
  • Досвід роботи в роздрібній торгівлі, convenience-ритейлі, виробництві споживчих товарів, нафтовій галузі, сфері мобільності, гостинності, ресторанному бізнесі або іншій галузі, орієнтованій на споживачів
  • Досвід роботи у складних глобальних матричних організаціях
  • Знання стратегій лояльності, залучення клієнтів і персоналізації на основі даних
  • Готовність до відряджень до 25%

Переваги

  • Право на участь у програмі bp select
  • 120–240 годин оплачуваної відпустки на рік для працівників із повною зайнятістю
  • Дев’ять оплачуваних святкових днів щороку
  • Два додаткові вихідні дні на особистий вибір
  • До восьми тижнів оплачуваної відпустки для батьків
  • Дискреційна щорічна бонусна програма
  • Довгострокова програма стимулювання
  • Програма відповідних внесків до плану 401(k)
  • Пенсія для працівників, які відповідають вимогам
  • Медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування
  • Страхування життя
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Конкурентна оплата, бонуси, опціони на акції, гнучкі пільги, медичне обслуговування, пенсійні плани, оплачувана відпустка та гнучкий формат роботи
  • Можливості професійного розвитку
  • Умови переїзду можуть обговорюватися
  • Гібридний формат роботи в офісі та віддалено