bp je globalna integrirana energetska kompanija koja djeluje u cijelom energetskom sektoru kako bi pridonijela sigurnoj, pristupačnoj i niskougljičnoj energiji. Njezino poslovanje objedinjuje etablirane energetske djelatnosti s ulaganjima u energetsku tranziciju, uključujući razvoj pučinskih vjetroelektrana i proizvodnju biogoriva u Brazilu. Kompanija povezuje stručnost iz područja inženjerstva, energetske ekonomije i operativnog poslovanja kako bi se suočila sa složenim energetskim izazovima, uz naglasak na sigurnost i održivost. bp nudi prilike za razvoj karijere u tehničkim, komercijalnim i analitičkim područjima osobama zainteresiranima za globalna energetska tržišta i energetsku sliku koja se mijenja.
Potpredsjednik marketinga, bp Convenience & Mobility (hibridni rad)
Vodit ćete marketing za poslovanje bp Convenience & Mobility i portfelj brendova TravelCenters of America te poticati rast baze korisnika i integrirane kampanje. Nadzirat ćete marketinška ulaganja, mjerenje uspješnosti i tim od približno 10 stručnjaka.
Sjedinjene Američke Države
Illinois
Ohio200.000 $ – 265.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiMarketingOpis
- Oblikovanje i provedba višegodišnje marketinške strategije za poslovanje bp Convenience & Mobility diljem Amerike
- Izrada integriranih marketinških planova koji podržavaju rast, vidljivost brenda i angažman korisnika
- Suradnja s komercijalnim, operativnim, digitalnim, timovima za lojalnost i upravljanje kategorijama te izvršnim vodstvom
- Pružanje višim rukovoditeljima uvida u trendove korisnika, tržišne uvjete, aktivnosti konkurencije i marketinške rezultate
- Upravljanje marketinškim aktivnostima u portfelju brendova TravelCenters of America
- Upravljanje cijelim korisničkim putovanjem od osviještenosti preko konverzije i zadržavanja do zagovaranja brenda
- Nadzor regionalnih marketinških inicijativa
- Vođenje programa lojalnosti i angažmana korisnika
- Upravljanje promotivnim i sezonskim kampanjama
- Izrada i provedba integriranih kampanja usklađenih s ciljevima brenda, korisnika i poslovanja
- Upravljanje strateškom raspodjelom i optimizacijom marketinških ulaganja
- Izrada okvira za mjerenje koji povezuju marketinšku potrošnju s poslovnim rezultatima
- Definiranje i praćenje KPI-jeva koji obuhvaćaju zdravlje brenda, akviziciju, konverziju, zadržavanje, lojalnost i utjecaj na prihode
- Vođenje eksperimenata i inicijativa za poboljšanje marketinške uspješnosti
- Upravljanje, mentoriranje i razvoj marketinškog tima od približno 10 stručnjaka
- Koordinacija offshore, agencijskih i centraliziranih marketinških resursa
- Postavljanje dosljednih marketinških okvira, standarda i praksi
- Suradnja s internim timovima, agencijama, dobavljačima i vanjskim partnerima
- Razvoj partnerstava s globalnim i regionalnim dionicima
- Povezivanje centraliziranih marketinških funkcija s timovima poslovnog vodstva
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina naprednog iskustva u vodstvu marketinga, uključujući integrirane programe marketinga usmjerene na potrošače
- Dokazano iskustvo upravljanja znatnim marketinškim proračunima i ostvarivanja mjerljivih poslovnih rezultata
- Iskustvo vođenja višekanalnog marketinga kroz CRM, digitalne kanale, medije, društvene mreže, komunikacije i maloprodajnu aktivaciju
- Dokazana sposobnost vođenja i razvoja visokoučinkovitih timova
- Iskustvo nadziranja odnosa s agencijama i međufunkcionalnim timovima
- Snažne analitičke vještine i sposobnost povezivanja marketinških ulaganja s komercijalnim rezultatima
- Prvostupnička diploma iz marketinga, poslovanja, komunikacija ili srodnog područja ili jednakovrijedno iskustvo
- Iskustvo u maloprodaji, maloprodaji praktične robe, robi široke potrošnje, naftnoj industriji, mobilnosti, ugostiteljstvu, restoranima ili drugoj industriji usmjerenoj na potrošače
- Iskustvo rada u složenim globalnim matričnim organizacijama
- Poznavanje lojalnosti, angažmana korisnika i strategija personalizacije temeljenih na podacima
- Spremnost na putovanja do 25 % vremena
Pogodnosti
- Pravo na bp select
- 120–240 sati plaćenog godišnjeg odmora za zaposlenike na puno radno vrijeme
- Devet plaćenih praznika godišnje
- Dva praznika prema osobnom izboru
- Do osam tjedana plaćenog roditeljskog dopusta
- Diskrecijski godišnji bonusni program
- Program dugoročnih poticaja
- Program podudaranja uplata za 401(k)
- Mirovina za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete
- Zdravstveno, vidno i stomatološko osiguranje
- Životno osiguranje
- Kratkoročno i dugoročno osiguranje od invalidnosti
- Konkurentna plaća, bonusi, opcije na dionice, fleksibilne pogodnosti, zdravstvena skrb, mirovinski planovi, plaćeno slobodno vrijeme i agilan način rada
- Mogućnosti profesionalnog razvoja
- Preseljenje može biti predmet pregovora
- Hibridni rad u uredu i na daljinu