bp je globálna integrovaná energetická spoločnosť pôsobiaca v celom energetickom sektore s cieľom podporovať bezpečnú, dostupnú a nízkouhlíkovú energiu. Jej podnikanie spája zavedené energetické aktivity s investíciami do transformácie energetiky vrátane rozvoja veterných elektrární na mori a výroby biopalív v Brazílii. Spoločnosť prepája odborné znalosti z oblasti inžinierstva, energetickej ekonomiky a prevádzky s cieľom riešiť komplexné energetické výzvy, pričom kladie dôraz na bezpečnosť a udržateľnosť. bp ponúka pracovné príležitosti v technických, obchodných a analytických oblastiach pre ľudí so záujmom o globálne energetické trhy a meniace sa energetické prostredie.
Viceprezident marketingu, bp Convenience & Mobility (hybridná práca)
Vedie marketing pre divíziu bp Convenience & Mobility a portfólio značiek TravelCenters of America a podporuje rast zákazníckej základne a integrované kampane. Dohliada na marketingové investície, meranie výkonnosti a tím približne 10 odborníkov.
Spojené štáty
Illinois
Ohio200 000 $ – 265 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaMarketingPopis
- Tvorba a realizácia viacročnej marketingovej stratégie pre divíziu bp Convenience & Mobility v celej Amerike
- Tvorba integrovaných marketingových plánov podporujúcich rast, viditeľnosť značky a zapojenie zákazníkov
- Spolupráca s obchodnými, prevádzkovými, digitálnymi, vernostnými, kategóriovými a výkonnými tímami
- Poskytovanie prehľadov o trendoch zákazníkov, podmienkach na trhu, konkurenčnej aktivite a marketingových výsledkoch vedúcim pracovníkom
- Riadenie marketingových aktivít v portfóliu značiek TravelCenters of America
- Riadenie celej zákazníckej cesty od povedomia cez konverziu a udržanie až po odporúčanie
- Dohľad nad regionálnymi marketingovými iniciatívami
- Vedenie vernostných programov a programov zapojenia zákazníkov
- Riadenie propagačných a sezónnych kampaní
- Tvorba a realizácia integrovaných kampaní v súlade s cieľmi značky, zákazníkov a podnikania
- Riadenie strategického rozdelenia a optimalizácie marketingových investícií
- Tvorba rámcov merania prepájajúcich marketingové výdavky s obchodnými výsledkami
- Stanovenie a monitorovanie KPI pokrývajúcich zdravie značky, akvizíciu, konverziu, udržanie, lojalitu a vplyv na výnosy
- Vedenie experimentov a iniciatív na zlepšenie marketingovej výkonnosti
- Riadenie, koučovanie a rozvoj marketingového tímu približne 10 odborníkov
- Koordinácia offshore, agentúrnych a centralizovaných marketingových zdrojov
- Nastavenie konzistentných marketingových rámcov, štandardov a postupov
- Spolupráca s internými tímami, agentúrami, dodávateľmi a externými partnermi
- Rozvoj partnerstiev s globálnymi a regionálnymi zainteresovanými stranami
- Prepájanie centralizovaných marketingových funkcií s tímami vedenia podniku
Požiadavky
- Najmenej 10 rokov postupne nadobúdanej praxe vo vedení marketingu vrátane integrovaných programov spotrebiteľského marketingu
- Preukázateľná skúsenosť s riadením významných marketingových rozpočtov a dosahovaním merateľných obchodných výsledkov
- Skúsenosť s riadením viackanálového marketingu v oblasti CRM, digitálu, médií, sociálnych sietí, komunikácie a maloobchodnej aktivácie
- Preukázaná schopnosť viesť a rozvíjať vysokovýkonné tímy
- Skúsenosť s dohľadom nad vzťahmi s agentúrami a medzifunkčnými tímami
- Silné analytické schopnosti a schopnosť prepojiť marketingové investície s obchodnými výsledkami
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, podnikania, komunikácie alebo príbuzného odboru alebo rovnocenná prax
- Skúsenosť z maloobchodu, maloobchodu s tovarom dennej spotreby, spotrebného baleného tovaru, ropného priemyslu, mobility, pohostinstva, reštaurácií alebo iného odvetvia orientovaného na spotrebiteľov
- Skúsenosť s pôsobením v komplexných globálnych maticových organizáciách
- Znalosť vernostných programov, zapojenia zákazníkov a stratégií personalizácie založenej na dátach
- Ochota cestovať do 25 % času
Benefity
- Nárok na bp select
- 120–240 hodín platenej dovolenky ročne pre zamestnancov na plný úväzok
- Deväť platených sviatkov ročne
- Dva osobne zvolené sviatky
- Až osem týždňov platenej rodičovskej dovolenky
- Diskrečný ročný bonusový program
- Program dlhodobých stimulov
- Program príspevkov zamestnávateľa k 401(k)
- Dôchodkové zabezpečenie pre oprávnených zamestnancov
- Zdravotné, zrakové a zubné poistenie
- Životné poistenie
- Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity
- Konkurenčné odmeňovanie, bonusy, akciové opcie, flexibilné benefity, zdravotná starostlivosť, dôchodkové plány, platené voľno a agilný spôsob práce
- Príležitosti na profesijný rozvoj
- Presťahovanie môže byť predmetom dohody
- Hybridná práca v kancelárii a na diaľku