bp to globalna zintegrowana firma energetyczna działająca w całym sektorze energetycznym, której celem jest wspieranie bezpiecznej, przystępnej cenowo i niskoemisyjnej energii. Jej działalność łączy ugruntowane operacje energetyczne z inwestycjami w transformację energetyczną, w tym rozwój morskiej energetyki wiatrowej i produkcję biopaliw w Brazylii. Firma łączy kompetencje inżynieryjne, wiedzę z zakresu ekonomiki energii i doświadczenie operacyjne, aby mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami energetycznymi, koncentrując się na bezpieczeństwie i zrównoważonym rozwoju. bp oferuje możliwości kariery w obszarach technicznych, handlowych i analitycznych osobom zainteresowanym globalnymi rynkami energii oraz zmieniającym się krajobrazem energetycznym.

Oferty pracy firmy

Wiceprezes ds. marketingu, bp Convenience & Mobility (praca hybrydowa)

Kieruj marketingiem działalności bp Convenience & Mobility oraz portfela marek TravelCenters of America, wspierając wzrost liczby klientów i zintegrowane kampanie. Nadzoruj inwestycje marketingowe, pomiar wyników oraz zespół około 10 specjalistów.

2 tygodnie temu

Stany Zjednoczone

Illinois

Ohio

200 000 $ – 265 000 $ / rok

Hybrydowo Pełny etat Lead Wymagany Język: angielski Marketing

Opis

Kształtowanie i realizacja wieloletniej strategii marketingowej działalności bp Convenience & Mobility w obu Amerykach
Tworzenie zintegrowanych planów marketingowych wspierających wzrost, widoczność marki i zaangażowanie klientów
Współpraca z zespołami ds. sprzedaży, operacji, kanałów cyfrowych, lojalności, zarządzania kategoriami oraz z kadrą kierowniczą
Dostarczanie kadrze kierowniczej informacji o trendach klientów, warunkach rynkowych, działaniach konkurencji i wynikach marketingu
Kierowanie działaniami marketingowymi w ramach portfela marek TravelCenters of America
Zarządzanie całą ścieżką klienta — od świadomości przez konwersję i utrzymanie po orędownictwo marki
Nadzorowanie regionalnych inicjatyw marketingowych
Kierowanie programami lojalnościowymi i angażowania klientów
Kierowanie kampaniami promocyjnymi i sezonowymi
Tworzenie i realizacja zintegrowanych kampanii zgodnych z celami marki, klientów i biznesu
Zarządzanie strategicznym przydziałem i optymalizacją inwestycji marketingowych
Budowanie systemów pomiaru łączących wydatki marketingowe z wynikami biznesowymi
Definiowanie i monitorowanie KPI obejmujących kondycję marki, pozyskiwanie, konwersję, utrzymanie, lojalność i wpływ na przychody
Kierowanie eksperymentami i inicjatywami zwiększającymi skuteczność marketingu
Zarządzanie, coaching i rozwój zespołu marketingowego liczącego około 10 specjalistów
Koordynowanie zasobów marketingowych offshore, agencyjnych i scentralizowanych
Ustanawianie spójnych ram, standardów i praktyk marketingowych
Współpraca z zespołami wewnętrznymi, agencjami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi
Rozwijanie partnerstw z globalnymi i regionalnymi interesariuszami
Łączenie scentralizowanych funkcji marketingowych z zespołami kierownictwa biznesowego

Wymagania

Co najmniej 10 lat rosnącego doświadczenia w kierowaniu marketingiem, w tym zintegrowanymi programami marketingu konsumenckiego
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu znacznymi budżetami marketingowymi i osiąganiu mierzalnych wyników biznesowych
Doświadczenie w kierowaniu wielokanałowym marketingiem obejmującym CRM, kanały cyfrowe, media, media społecznościowe, komunikację i aktywizację sprzedaży detalicznej
Udokumentowana umiejętność kierowania wysokowydajnymi zespołami i rozwijania ich
Doświadczenie w nadzorowaniu relacji z agencjami i zespołami międzyfunkcyjnymi
Silne umiejętności analityczne oraz zdolność łączenia inwestycji marketingowych z wynikami komercyjnymi
Licencjat z marketingu, biznesu, komunikacji lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie
Doświadczenie w handlu detalicznym, handlu convenience, branży dóbr szybkozbywalnych, naftowej, mobilności, hotelarskiej, restauracyjnej lub innej branży konsumenckiej
Doświadczenie w pracy w złożonych, globalnych organizacjach macierzowych
Znajomość strategii lojalności, angażowania klientów i personalizacji opartej na danych
Gotowość do podróży do 25%

Benefity

Możliwość udziału w programie bp select
120–240 godzin płatnego urlopu rocznie dla pracowników pełnoetatowych
Dziewięć płatnych dni świątecznych każdego roku
Dwa dni wolne do wyboru
Do ośmiu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
Uznaniowy roczny program bonusowy
Długoterminowy program motywacyjny
Program dopłat do 401(k)
Emerytura dla uprawnionych pracowników
Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i dentystyczne
Ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
Konkurencyjne wynagrodzenie, bonusy, opcje na akcje, elastyczne benefity, opieka zdrowotna, plany emerytalne, płatny czas wolny i elastyczny model pracy
Możliwości rozwoju zawodowego
Warunki relokacji mogą podlegać negocjacji
Hybrydowa praca biurowa i zdalna