A bp globális, integrált energetikai vállalat, amely az energiaszektor több területén működik a biztonságos, megfizethető és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású energia támogatása érdekében. A vállalat üzleti tevékenysége a hagyományos energetikai műveleteket az energetikai átmenetet szolgáló beruházásokkal ötvözi, többek között tengeri szélerőművek fejlesztésével és bioüzemanyagok brazíliai előállításával. A bp a mérnöki, energetikai közgazdasági és operatív szakértelmet egyesítve kezeli az összetett energetikai kihívásokat, miközben kiemelt figyelmet fordít a biztonságra és a fenntarthatóságra. A vállalat technikai, kereskedelmi és elemzői területeken kínál karrierlehetőségeket azok számára, akiket érdekelnek a globális energiapiacok és a folyamatosan változó energetikai környezet.
Marketingért felelős alelnök, bp Convenience & Mobility (hibrid)
Vezesse a bp Convenience & Mobility üzletágának és a TravelCenters of America márkaportfóliójának marketingjét, előmozdítva az ügyfélnövekedést és az integrált kampányokat. Irányítsa a marketingbefektetéseket, a teljesítménymérést és a mintegy 10 szakemberből álló csapatot.
Egyesült Államok
Illinois
Ohio200 000 $ – 265 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMarketingLeírás
- Alakítsa ki és hajtsa végre a bp Convenience & Mobility üzletágának többéves marketingstratégiáját az amerikai kontinensen
- Készítsen integrált marketingterveket, amelyek támogatják a növekedést, a márka láthatóságát és az ügyfél-elköteleződést
- Működjön együtt a kereskedelmi, üzemeltetési, digitális, hűségprogram-, kategóriamenedzsment- és felsővezetői csapatokkal
- Lássa el a felső vezetőket az ügyféltrendekre, piaci körülményekre, versenytársi aktivitásra és marketingeredményekre vonatkozó elemzésekkel
- Irányítsa a TravelCenters of America márkaportfóliójának marketingtevékenységeit
- Kezelje a teljes ügyfélutat az ismertségtől a konverzión és megtartáson át a márkaajánlásig
- Felügyelje a regionális marketingkezdeményezéseket
- Vezesse a hűség- és ügyfél-elköteleződési programokat
- Irányítsa a promóciós és szezonális kampányokat
- Hozzon létre és valósítson meg a márka-, ügyfél- és üzleti célokhoz igazodó integrált kampányokat
- Irányítsa a marketingbefektetések stratégiai elosztását és optimalizálását
- Alakítson ki olyan mérési keretrendszereket, amelyek összekapcsolják a marketingkiadásokat az üzleti eredményekkel
- Határozza meg és kövesse nyomon a márka állapotára, ügyfélszerzésre, konverzióra, megtartásra, hűségre és bevételi hatásra vonatkozó KPI-okat
- Vezesse a marketingteljesítmény javítását célzó kísérleteket és kezdeményezéseket
- Irányítsa, mentorálja és fejlessze a mintegy 10 szakemberből álló marketingcsapatot
- Koordinálja a tengerentúli, ügynökségi és központosított marketingforrásokat
- Alakítson ki egységes marketingkeretrendszereket, szabványokat és gyakorlatokat
- Dolgozzon együtt belső csapatokkal, ügynökségekkel, beszállítókkal és külső partnerekkel
- Fejlesszen partnerségeket globális és regionális érintettekkel
- Kapcsolja össze a központosított marketingfunkciókat az üzleti vezetői csapatokkal
Követelmények
- Legalább 10 év fokozatosan bővülő marketingvezetői tapasztalat, beleértve az integrált fogyasztói marketingprogramokat
- Jelentős marketingköltségvetések kezelésében és mérhető üzleti eredmények elérésében szerzett tapasztalat
- Többcsatornás marketing irányításában szerzett tapasztalat CRM, digitális, média-, közösségi, kommunikációs és kiskereskedelmi aktivációs területeken
- Bizonyított képesség nagy teljesítményű csapatok vezetésére és fejlesztésére
- Ügynökségi kapcsolatok és több szakterületet átfogó csapatok felügyeletében szerzett tapasztalat
- Erős elemzőkészség és a marketingbefektetések kereskedelmi eredményekkel való összekapcsolásának képessége
- Marketing, üzleti tanulmányok, kommunikáció vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapképzettség, illetve azzal egyenértékű tapasztalat
- Kiskereskedelmi, convenience kiskereskedelmi, gyorsan forgó fogyasztási cikkekkel, kőolajjal, mobilitással, vendéglátással, éttermi szolgáltatásokkal vagy más fogyasztóközpontú iparággal kapcsolatos tapasztalat
- Összetett, mátrixszervezetű globális vállalatokban szerzett tapasztalat
- A hűségprogramok, az ügyfél-elköteleződés és az adatvezérelt személyre szabási stratégiák ismerete
- Hajlandóság legfeljebb 25%-os utazásra
Juttatások
- Jogosultság a bp select programra
- Teljes munkaidős munkavállalóknak évente 120–240 óra fizetett szabadság
- Évente kilenc fizetett ünnepnap
- Két szabadon választható személyes ünnepnap
- Legfeljebb nyolc hét fizetett szülői szabadság
- Diszkrecionális éves bónuszprogram
- Hosszú távú ösztönzőprogram
- 401(k) munkáltatói hozzájárulási program
- Nyugdíj az arra jogosult munkavállalóknak
- Egészség-, látás- és fogászati biztosítás
- Életbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Versenyképes fizetés, bónuszok, részvényopciók, rugalmas juttatások, egészségügyi ellátás, nyugdíjprogramok, fizetett szabadság és rugalmas munkavégzés
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- A költözés feltételei tárgyalhatók
- Hibrid irodai és távoli munkavégzés