bp
bp
bp е глобална интегрирана енергийна компания, която работи в целия енергиен сектор, за да подпомага сигурната, достъпна и нисковъглеродна енергия. Дейността ѝ съчетава утвърдени енергийни операции с инвестиции в енергийния преход, включително разработване на офшорни вятърни паркове и производство на биогорива в Бразилия. Компанията обединява експертен опит в инженерството, енергийната икономика и оперативната дейност, за да се справя със сложни енергийни предизвикателства, като поставя акцент върху безопасността и устойчивото развитие. bp предлага възможности за кариера в технически, търговски и аналитични области за хора, които се интересуват от глобалните енергийни пазари и развиващата се енергийна среда.

Вицепрезидент по маркетинг, bp Convenience & Mobility (хибридна работа)

Ръководи маркетинга на бизнеса на bp Convenience & Mobility и портфолиото от марки на TravelCenters of America, като стимулира растежа на клиентската база и интегрираните кампании. Отговаря за маркетинговите инвестиции, измерването на резултатите и екип от приблизително 10 специалисти.

Описание

  • Разработване и изпълнение на многогодишна маркетингова стратегия за бизнеса на bp Convenience & Mobility в Северна и Южна Америка
  • Създаване на интегрирани маркетингови планове, които подкрепят растежа, видимостта на марката и ангажираността на клиентите
  • Сътрудничество с търговски, оперативни, дигитални екипи, екипи по лоялност и управление на категории, както и с висшето ръководство
  • Предоставяне на висшите ръководители на информация за клиентските тенденции, пазарните условия, конкурентната активност и маркетинговите резултати
  • Ръководене на маркетинговите дейности в портфолиото от марки на TravelCenters of America
  • Управление на целия клиентски път от информираността през конверсията и задържането до застъпничеството за марката
  • Надзор над регионални маркетингови инициативи
  • Ръководене на програми за лоялност и ангажираност на клиентите
  • Ръководене на промоционални и сезонни кампании
  • Създаване и изпълнение на интегрирани кампании, съобразени с целите на марката, клиентите и бизнеса
  • Управление на стратегическото разпределение и оптимизирането на маркетинговите инвестиции
  • Изграждане на рамки за измерване, които свързват маркетинговите разходи с бизнес резултатите
  • Определяне и проследяване на KPI за състоянието на марката, придобиването, конверсията, задържането, лоялността и влиянието върху приходите
  • Ръководене на експерименти и инициативи за подобряване на маркетинговите резултати
  • Управление, наставничество и развитие на маркетингов екип от приблизително 10 специалисти
  • Координиране на офшорни, агенционни и централизирани маркетингови ресурси
  • Определяне на последователни маркетингови рамки, стандарти и практики
  • Работа с вътрешни екипи, агенции, доставчици и външни партньори
  • Развиване на партньорства с глобални и регионални заинтересовани страни
  • Свързване на централизираните маркетингови функции с екипите на бизнес ръководството

Изисквания

  • Най-малко 10 години постепенно развиван опит в маркетинговото ръководство, включително интегрирани програми за потребителски маркетинг
  • Доказан опит в управлението на значителни маркетингови бюджети и постигането на измерими бизнес резултати
  • Опит в ръководенето на многоканален маркетинг чрез CRM, дигитални канали, медии, социални мрежи, комуникации и активиране в търговски обекти
  • Доказана способност за ръководене и развитие на високоефективни екипи
  • Опит в надзора на отношенията с агенции и междуфункционални екипи
  • Силни аналитични умения и способност за свързване на маркетинговите инвестиции с търговските резултати
  • Бакалавърска степен по маркетинг, бизнес, комуникации или сходна дисциплина или равностоен опит
  • Опит в търговията на дребно, търговията с удобни стоки, пакетираните потребителски стоки, петролния сектор, мобилността, хотелиерството, ресторантьорството или друга индустрия, ориентирана към потребителите
  • Опит в работа в сложни глобални матрични организации
  • Познания за лоялността, ангажираността на клиентите и стратегиите за персонализация, основани на данни
  • Готовност за пътуване до 25% от времето

Придобивки

  • Право на bp select
  • 120–240 часа платен годишен отпуск за служители на пълно работно време
  • Девет платени празнични дни годишно
  • Два празнични дни по личен избор
  • До осем седмици платен родителски отпуск
  • Дискреционна годишна бонусна програма
  • Програма за дългосрочни стимули
  • Програма за съпоставяне на вноските по 401(k)
  • Пенсия за служители, които отговарят на условията
  • Здравно, зрително и стоматологично осигуряване
  • Животозастраховане
  • Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
  • Конкурентно заплащане, бонуси, опции за акции, гъвкави придобивки, здравеопазване, пенсионни планове, платен отпуск и гъвкав начин на работа
  • Възможности за професионално развитие
  • Преместването може да бъде предмет на договаряне
  • Хибридна работа в офис и дистанционно