
bp е глобална интегрирана енергийна компания, която работи в целия енергиен сектор, за да подпомага сигурната, достъпна и нисковъглеродна енергия. Дейността ѝ съчетава утвърдени енергийни операции с инвестиции в енергийния преход, включително разработване на офшорни вятърни паркове и производство на биогорива в Бразилия. Компанията обединява експертен опит в инженерството, енергийната икономика и оперативната дейност, за да се справя със сложни енергийни предизвикателства, като поставя акцент върху безопасността и устойчивото развитие. bp предлага възможности за кариера в технически, търговски и аналитични области за хора, които се интересуват от глобалните енергийни пазари и развиващата се енергийна среда.
Вицепрезидент по маркетинг, bp Convenience & Mobility (хибридна работа)
Ръководи маркетинга на бизнеса на bp Convenience & Mobility и портфолиото от марки на TravelCenters of America, като стимулира растежа на клиентската база и интегрираните кампании. Отговаря за маркетинговите инвестиции, измерването на резултатите и екип от приблизително 10 специалисти.
200 000 $ – 265 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиМаркетингОписание
- Разработване и изпълнение на многогодишна маркетингова стратегия за бизнеса на bp Convenience & Mobility в Северна и Южна Америка
- Създаване на интегрирани маркетингови планове, които подкрепят растежа, видимостта на марката и ангажираността на клиентите
- Сътрудничество с търговски, оперативни, дигитални екипи, екипи по лоялност и управление на категории, както и с висшето ръководство
- Предоставяне на висшите ръководители на информация за клиентските тенденции, пазарните условия, конкурентната активност и маркетинговите резултати
- Ръководене на маркетинговите дейности в портфолиото от марки на TravelCenters of America
- Управление на целия клиентски път от информираността през конверсията и задържането до застъпничеството за марката
- Надзор над регионални маркетингови инициативи
- Ръководене на програми за лоялност и ангажираност на клиентите
- Ръководене на промоционални и сезонни кампании
- Създаване и изпълнение на интегрирани кампании, съобразени с целите на марката, клиентите и бизнеса
- Управление на стратегическото разпределение и оптимизирането на маркетинговите инвестиции
- Изграждане на рамки за измерване, които свързват маркетинговите разходи с бизнес резултатите
- Определяне и проследяване на KPI за състоянието на марката, придобиването, конверсията, задържането, лоялността и влиянието върху приходите
- Ръководене на експерименти и инициативи за подобряване на маркетинговите резултати
- Управление, наставничество и развитие на маркетингов екип от приблизително 10 специалисти
- Координиране на офшорни, агенционни и централизирани маркетингови ресурси
- Определяне на последователни маркетингови рамки, стандарти и практики
- Работа с вътрешни екипи, агенции, доставчици и външни партньори
- Развиване на партньорства с глобални и регионални заинтересовани страни
- Свързване на централизираните маркетингови функции с екипите на бизнес ръководството
Изисквания
- Най-малко 10 години постепенно развиван опит в маркетинговото ръководство, включително интегрирани програми за потребителски маркетинг
- Доказан опит в управлението на значителни маркетингови бюджети и постигането на измерими бизнес резултати
- Опит в ръководенето на многоканален маркетинг чрез CRM, дигитални канали, медии, социални мрежи, комуникации и активиране в търговски обекти
- Доказана способност за ръководене и развитие на високоефективни екипи
- Опит в надзора на отношенията с агенции и междуфункционални екипи
- Силни аналитични умения и способност за свързване на маркетинговите инвестиции с търговските резултати
- Бакалавърска степен по маркетинг, бизнес, комуникации или сходна дисциплина или равностоен опит
- Опит в търговията на дребно, търговията с удобни стоки, пакетираните потребителски стоки, петролния сектор, мобилността, хотелиерството, ресторантьорството или друга индустрия, ориентирана към потребителите
- Опит в работа в сложни глобални матрични организации
- Познания за лоялността, ангажираността на клиентите и стратегиите за персонализация, основани на данни
- Готовност за пътуване до 25% от времето
Придобивки
- Право на bp select
- 120–240 часа платен годишен отпуск за служители на пълно работно време
- Девет платени празнични дни годишно
- Два празнични дни по личен избор
- До осем седмици платен родителски отпуск
- Дискреционна годишна бонусна програма
- Програма за дългосрочни стимули
- Програма за съпоставяне на вноските по 401(k)
- Пенсия за служители, които отговарят на условията
- Здравно, зрително и стоматологично осигуряване
- Животозастраховане
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Конкурентно заплащане, бонуси, опции за акции, гъвкави придобивки, здравеопазване, пенсионни планове, платен отпуск и гъвкав начин на работа
- Възможности за професионално развитие
- Преместването може да бъде предмет на договаряне
- Хибридна работа в офис и дистанционно