bp是一家業務遍及能源領域的全球綜合能源公司，致力於推動安全、可負擔且低碳的能源發展。公司的業務將成熟的能源營運與能源轉型投資相結合，其中包括離岸風電開發，以及在巴西進行的生質燃料生產。bp匯聚工程、能源經濟學與營運方面的專業能力，專注於安全與永續發展，以應對複雜的能源挑戰。對全球能源市場及不斷演變的能源格局感興趣的人才，可在bp於技術、商業和分析等多個領域尋找職涯發展機會。
行銷副總裁，bp便利與行動事業部（混合辦公）
負責bp便利與行動事業部及TravelCenters of America品牌組合的行銷工作，推動客戶成長與整合行銷活動。 負責行銷投資、績效衡量，以及一支約10人的專業團隊。
說明
- 制定並執行涵蓋美洲地區的bp便利與行動事業部多年期行銷策略
- 制定支援成長、品牌能見度與客戶參與度的整合行銷計畫
- 與商業、營運、數位、忠誠度、品類管理及高階主管領導團隊合作
- 為高階主管提供客戶趨勢、市場狀況、競爭活動與行銷成果的洞察
- 負責TravelCenters of America品牌組合的行銷活動
- 管理從認知、轉換到留存與倡導的完整客戶旅程
- 監督區域行銷計畫
- 領導忠誠度與客戶參與計畫
- 負責促銷與季節性活動
- 制定並執行符合品牌、客戶與業務目標的整合行銷活動
- 負責行銷投資的策略分配與最佳化
- 建立將行銷支出與業務成果連結起來的衡量架構
- 制定並監測涵蓋品牌健康度、獲客、轉換、留存、忠誠度與營收影響的關鍵績效指標
- 領導實驗與提升行銷績效的相關計畫
- 管理、指導並培育一支約10人的行銷專業團隊
- 協調海外、代理商及集中式行銷資源
- 建立一致的行銷架構、標準與實務
- 與內部團隊、代理商、供應商及外部合作夥伴合作
- 與全球及區域利害關係人建立合作夥伴關係
- 連結集中式行銷職能與業務領導團隊
職位要求
- 至少10年逐步晉升的行銷領導經驗，包括整合消費者行銷計畫經驗
- 具備管理大量行銷預算並產生可衡量業務成果的實績
- 具備跨客戶關係管理、數位、媒體、社群、傳播與零售啟動等渠道進行多渠道行銷的經驗
- 具備領導及培育高績效團隊的能力
- 具備管理代理商關係與跨職能團隊的經驗
- 具備出色的分析能力，能將行銷投資與商業成果連結起來
- 擁有行銷、商業、傳播或相關領域的學士學位，或具備同等經驗
- 具備零售、便利零售、消費包裝品、石油、行動、餐旅、餐飲或其他面向消費者產業的經驗
- 具備在複雜矩陣式全球組織中工作的經驗
- 了解忠誠度、客戶參與及資料驅動個人化策略
- 願意出差，出差比例最高可達25%
福利待遇
- 符合bp select計畫的資格
- 全職員工每年可享有120至240小時帶薪休假
- 每年9個帶薪假日
- 2個個人選擇假日
- 最長8週帶薪育嬰假
- 酌情發放的年度獎金計畫
- 長期獎勵計畫
- 401(k)配對計畫
- 符合資格的員工可享有退休金
- 醫療、視力與牙科保險
- 人壽保險
- 短期與長期失能保障
- 具競爭力的薪酬、獎金、股票選擇權、彈性福利、醫療保健、退休計畫、帶薪休假與敏捷工作模式
- 專業發展機會
- 搬遷安排可能可以協商
- 辦公室與遠端工作的混合模式