bp is een wereldwijd geïntegreerd energiebedrijf dat actief is in de hele energiesector en zich inzet voor een zekere, betaalbare en koolstofarmere energievoorziening. Het bedrijf combineert gevestigde energieactiviteiten met investeringen in de energietransitie, waaronder de ontwikkeling van offshorewindenergie en de productie van biobrandstoffen in Brazilië. bp brengt expertise in engineering, energie-economie en operationele processen samen om complexe energie-uitdagingen aan te pakken, met aandacht voor veiligheid en duurzaamheid. Het bedrijf biedt carrièremogelijkheden binnen technische, commerciële en analytische vakgebieden voor mensen die geïnteresseerd zijn in mondiale energiemarkten en het veranderende energielandschap.
Vicepresident Marketing, bp Convenience & Mobility (Hybride functie)
Geef leiding aan de marketing voor bp’s Convenience & Mobility-activiteiten en het merkenportfolio van TravelCenters of America, met focus op klantengroei en geïntegreerde campagnes. Stuur marketinginvesteringen, prestatiemeting en een team van ongeveer 10 professionals aan.
Verenigde Staten
Illinois
Ohio$ 200.000 – $ 265.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsMarketingBeschrijving
- Ontwikkel en voer een meerjarige marketingstrategie uit voor bp’s Convenience & Mobility-activiteiten in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika
- Ontwikkel geïntegreerde marketingplannen die groei, merkzichtbaarheid en klantbetrokkenheid ondersteunen
- Werk samen met teams voor commercie, operations, digital, loyaliteit, category management en de bedrijfsleiding
- Voorzie senior leiders van inzichten in klanttrends, marktomstandigheden, concurrentieactiviteiten en marketingresultaten
- Geef leiding aan marketingactiviteiten binnen het merkenportfolio van TravelCenters of America
- Beheer de volledige klantreis, van bekendheid via conversie en retentie tot belangenbehartiging
- Houd toezicht op regionale marketinginitiatieven
- Geef leiding aan loyaliteits- en klantbetrokkenheidsprogramma’s
- Stuur promotionele en seizoenscampagnes aan
- Ontwikkel en lever geïntegreerde campagnes die aansluiten op merk-, klant- en bedrijfsdoelstellingen
- Beheer de strategische toewijzing en optimalisatie van marketinginvesteringen
- Bouw meetkaders die marketinguitgaven koppelen aan bedrijfsresultaten
- Definieer en volg KPI’s voor merkgezondheid, acquisitie, conversie, retentie, loyaliteit en omzetimpact
- Geef leiding aan experimenten en initiatieven om marketingprestaties te verbeteren
- Geef leiding aan een marketingteam van ongeveer 10 professionals, coach en ontwikkel het team
- Coördineer offshore-, bureau- en gecentraliseerde marketingmiddelen
- Stel consistente marketingkaders, standaarden en werkwijzen vast
- Werk samen met interne teams, bureaus, leveranciers en externe partners
- Ontwikkel partnerschappen met wereldwijde en regionale belanghebbenden
- Verbind gecentraliseerde marketingfuncties met de leidinggevende teams van de bedrijfsonderdelen
Vereisten
- Minimaal 10 jaar oplopende leidinggevende ervaring in marketing, waaronder geïntegreerde consumentenmarketingprogramma’s
- Aantoonbare ervaring met het beheren van substantiële marketingbudgetten en het behalen van meetbare bedrijfsresultaten
- Ervaring met het aansturen van multichannelmarketing voor CRM, digital, media, social, communicatie en retailactivatie
- Aantoonbaar vermogen om goed presterende teams te leiden en ontwikkelen
- Ervaring met het aansturen van bureaurelaties en multifunctionele teams
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om marketinginvesteringen aan commerciële resultaten te koppelen
- Bachelor in Marketing, Bedrijfskunde, Communicatie of een verwante studierichting, of gelijkwaardige ervaring
- Ervaring in retail, convenience-retail, consumentengoederen, aardolie, mobiliteit, hospitality, restaurants of een andere consumentgerichte sector
- Ervaring binnen complexe, matrixgestuurde internationale organisaties
- Kennis van loyaliteit, klantbetrokkenheid en datagedreven personalisatiestrategieën
- Bereidheid om tot 25% te reizen
Voordelen
- In aanmerking komen voor bp select
- 120–240 uur betaald verlof per jaar voor fulltime medewerkers
- Negen betaalde feestdagen per jaar
- Twee persoonlijke keuzedagen
- Tot acht weken betaald ouderschapsverlof
- Discretionair jaarlijks bonusprogramma
- Langetermijnincentiveprogramma
- 401(k)-matchingprogramma
- Pensioen voor in aanmerking komende medewerkers
- Zorg-, oogzorg- en tandartsverzekering
- Levensverzekering
- Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid
- Concurrerende beloning, bonussen, aandelenopties, flexibele arbeidsvoorwaarden, gezondheidszorg, pensioenregelingen, betaald verlof en flexibel werken
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Verhuizing kan bespreekbaar zijn
- Hybride werken op kantoor en op afstand