American Express Global Business Travel
American Express Global Business Travel
American Express Global Business Travel fournit des services de gestion des voyages d’affaires aux organisations qui opèrent sur différents marchés et dans diverses cultures. Sa technologie accompagne les programmes de voyages professionnels grâce à la réservation, au respect des politiques de voyage, à la gestion des dépenses et à la création de rapports, aidant les entreprises à coordonner leurs déplacements plus efficacement. L’entreprise associe son expertise en conseil, en logistique et dans le secteur de l’hospitalité pour servir des clients dans le monde entier, avec des services conçus pour répondre à différentes langues et aux besoins commerciaux régionaux.

Responsable des ventes aux entreprises - Norvège (Télétravail)

Pilotez les ventes aux entreprises de l’activité de logiciels de voyages d’affaires et de rotation des équipages d’American Express Global Business Travel en Norvège. Prenez en charge la vente consultative, les relations avec les dirigeants, les négociations contractuelles et les déploiements clients.

Description

  • Identifier les prospects et mener des analyses approfondies avec les principaux décideurs afin de comprendre leurs besoins et de présenter la proposition de valeur d’Amex GBT
  • Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires d’Amex GBT grâce à la vente fondée sur la valeur, à la négociation de contrats et à l’acquisition de nouveaux clients
  • Maintenir une connaissance approfondie des produits principaux, des solutions et des options de personnalisation
  • Préparer des présentations fondées sur les données, des démonstrations de produits, des propositions et des RFI/RFP pour les parties prenantes dirigeantes
  • Établir des relations avec les hauts dirigeants et accompagner les prospects tout au long des phases de découverte, d’évaluation et de conclusion
  • Finaliser les contrats et coordonner la mise en œuvre réussie des nouveaux clients avec l’équipe de déploiement
  • Atteindre les objectifs de vente trimestriels, les objectifs transactionnels et les KPI en remportant des affaires rentables
  • Collaborer avec les équipes internes pour soutenir et accélérer les nouvelles ventes
  • Tenir des registres précis, quantifier le ROI, traiter les objections, préserver l’intégrité commerciale, garantir la conformité et offrir une expérience client coordonnée

Exigences

  • Au moins 10 ans de réussite avérée dans la vente au sein des secteurs du voyage et/ou de l’EMM dans un environnement de vente consultative
  • Maîtrise avancée de la gestion du pipeline, de la gestion des propositions, de l’habilitation commerciale et des outils CRM, notamment Salesforce
  • Solide expertise en prospection, avec la capacité de constituer et de hiérarchiser les pipelines selon la valeur, le cycle de vente et la probabilité de succès
  • Connaissance avérée du secteur acquise lors d’événements, grâce au réseautage et au suivi des tendances et des réglementations
  • Bonne compréhension du marché, notamment des concurrents, des défis du secteur, des technologies et de l’environnement global de l’industrie
  • Esprit compétitif et orienté résultats, avec une capacité d’adaptation rapide
  • Solides compétences en analyse de données et connaissances financières
  • Aptitude confirmée à développer un réseau, notamment grâce à l’expérience de la prospection à froid
  • Disponibilité pour voyager 25 à 50 % du temps
  • Capacité à travailler à distance

Avantages

  • Avantages flexibles adaptés à chaque pays
  • Régimes d’assurance santé et de protection sociale
  • Programmes de retraite
  • Congé parental
  • Aide à l’adoption
  • Ressources dédiées au bien-être des employés et de leur famille proche
  • Avantages voyages et offres hebdomadaires de grands prestataires couvrant les vols, les hôtels, les croisières et la location de voitures
  • Accès à plus de 20 000 cours via la plateforme de formation
  • Cours de développement du leadership
  • Les candidats internes bénéficient d’un examen prioritaire pour les nouveaux postes à pourvoir
  • Groupes d’inclusion
  • Aménagements raisonnables pour les employés qualifiés en situation de handicap

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