BridgeBio est une entreprise de biotechnologie qui développe des médicaments pour les personnes atteintes de maladies génétiques et d’autres affections touchant des populations de patients mal desservies. Fondée en 2015 et basée à Palo Alto, en Californie, l’entreprise associe la recherche scientifique à une approche axée sur l’investissement dans le développement de médicaments, afin de favoriser la transformation de découvertes prometteuses en traitements potentiels. L’équipe de BridgeBio intervient dans les secteurs de la santé, de la biotechnologie et de l’industrie pharmaceutique, en mettant l’accent sur l’avancement des thérapies et la formation de dirigeants qui contribuent directement à l’innovation et aux soins aux patients.
Directeur associé, HEOR et accès au marché
Pilotez la stratégie d’économie de la santé, de recherche sur les résultats et d’accès au marché pour les médicaments contre les maladies rares de BridgeBio Pharma en France et en Europe de l’Ouest. Développez des données probantes, des modèles économiques et des stratégies de valeur.
Description
- Rend compte au directeur principal et responsable de l’accès au marché pour la région Europe de l’Ouest.
- Collabore avec les équipes locales et internationales des affaires médicales, de l’accès au marché et du commercial.
- Pilote la stratégie de démonstration de la valeur des produits en Europe de l’Ouest, en commençant par la France.
- Conçoit et supervise des études d’histoire naturelle, des cohortes, des registres et des analyses de bases de données médico-administratives.
- Pilote des comparaisons indirectes pour des essais à un seul bras et de très petites populations de patients.
- Développe des modèles d’économie de la santé pour la France et les autres marchés de la région.
- Crée des cadres réutilisables pour la collecte de données en vie réelle.
- Définit les plans de publications scientifiques et de communication.
- Prépare les cahiers des charges, gère les appels d’offres et sélectionne les prestataires.
- Préside des comités consultatifs scientifiques externes.
- Obtient l’accès aux données de santé, les autorisations éthiques et les approbations réglementaires.
- Supervise l’administration des études, les contrats et les budgets.
- Examine et approuve les protocoles d’étude, les plans d’analyse, les rapports et les publications.
- Transforme les résultats des études en données probantes cliniques et économiques.
- Diffuse les résultats scientifiques lors de congrès et dans des publications.
- Conseil les équipes internes en épidémiologie, en économie de la santé et sur les données de santé.
- Développe des réseaux d’agences de recherche, d’experts universitaires et d’institutions.
- Élabore des propositions de valeur et des dossiers, en les adaptant aux marchés locaux.
- Soutient la stratégie de prix et les négociations avec le CEPS.
- Coordonne la modélisation économique et les dossiers du CEESP.
- Fournit du contenu sur l’économie de la santé et les données en vie réelle pour les demandes d’accès précoce et les soumissions à la Commission de la transparence.
- Anticipe les préoccupations éventuelles des évaluateurs et prépare des réponses.
- Développe des relations avec les réseaux français consacrés aux maladies rares, les centres de référence et de compétence, les associations de patients et les sociétés savantes.
- Négocie des collaborations autour de registres et de cohortes.
- Documente le parcours des patients et le fardeau de la maladie.
- Gère et répartit le budget régional HEOR et données en vie réelle (RWE).
- Établit les méthodes, les normes de qualité, les panels de prestataires et les processus de revue HEOR et RWE.
- Recrute et dirige les futurs membres de l’équipe.
- Représente la région auprès des équipes mondiales HEOR et Accès au marché.
Exigences
- Possède 7 à 10 ans d’expérience en HEOR, données en vie réelle ou accès au marché dans l’industrie, les biotechnologies ou le conseil spécialisé.
- A une expérience pratique de la préparation de dossiers d’accès au marché français, notamment des soumissions à la Commission de la transparence, des demandes d’accès précoce et des évaluations du CEESP.
- Maîtrise les études observationnelles, les bases de données médico-administratives, la modélisation en économie de la santé et les comparaisons indirectes.
- A fait ses preuves dans la gestion de prestataires et de budgets.
- Sait convaincre sans autorité hiérarchique et collaborer avec des équipes internationales et pluridisciplinaires.
- A une formation en pharmacie, médecine, épidémiologie, économie de la santé ou biostatistique, ainsi qu’un master ou un doctorat.
- Maîtrise le français et possède un niveau professionnel en anglais.
Avantages
- Rémunération parmi les meilleures du marché.
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
- Programme d’achat d’actions réservé aux employés (ESPP).
- Aide au transport en commun et au stationnement, avant impôts.
- Prime de recommandation pour les recrutements réussis.
- Déjeuner subventionné et stationnement les jours de présence au bureau.
- Primes d’assurance médicale, dentaire et optique des employés et de leurs personnes à charge prises en charge par l’employeur.
- Compte d’épargne santé (HSA) avec des contributions annuelles de l’employeur.
- Comptes de dépenses flexibles (FSA).
- Aide à la fertilité et à la fondation d’une famille.
- Ressources renforcées pour la santé mentale, notamment thérapie et coaching.
- Mode de travail hybride flexible.
- Congés payés flexibles et jours fériés pris en charge par l’entreprise.
- Congés médicaux et parentaux rémunérés complets.
- Possibilités de développer ses compétences et de mobilité interne.
- Développement de carrière grâce à des retours réguliers, à la formation continue et aux programmes LinkedIn Learning, LifeLabs et BetterUp Coaching.
- Récompenses financières, reconnaissance entre collègues et possibilités d’évolution.