BridgeBio یک شرکت زیست‌فناوری است که برای افراد مبتلا به بیماری‌های ژنتیکی و دیگر عارضه‌هایی که جمعیت‌های بیمارِ کم‌برخوردار را تحت تأثیر قرار می‌دهند، دارو تولید می‌کند. این شرکت که در سال ۲۰۱۵ تأسیس شده و دفتر مرکزی آن در پالو آلتو، کالیفرنیا قرار دارد، پژوهش علمی را با رویکردی مبتنی بر سرمایه‌گذاری در توسعه دارو ترکیب می‌کند و از تبدیل کشفیات امیدبخش به درمان‌های بالقوه پشتیبانی می‌کند. تیم BridgeBio در حوزه‌های مراقبت‌های سلامت، زیست‌فناوری و داروسازی فعالیت دارد و در کنار پیشبرد درمان‌ها، بر پرورش رهبرانی تأکید می‌کند که مستقیماً در نوآوری و مراقبت از بیماران مشارکت دارند.
مدیر همکار، اقتصاد سلامت و دسترسی به بازار
راهبرد اقتصاد سلامت، پژوهش پیامدها و دسترسی به بازار داروهای بیماری‌های نادر BridgeBio Pharma را در فرانسه و غرب اتحادیه اروپا هدایت کنید. شواهد، مدل‌های اقتصادی و راهبردهای ارزش‌آفرینی را توسعه دهید.
توضیحات
- به مدیر ارشد و رئیس دسترسی به بازار منطقه غرب اتحادیه اروپا گزارش دهید.
- با تیم‌های محلی و جهانی امور پزشکی، دسترسی به بازار و بازرگانی همکاری کنید.
- راهبرد اثبات ارزش محصول را در سراسر غرب اتحادیه اروپا، با آغاز از فرانسه، هدایت کنید.
- مطالعات تاریخچه طبیعی بیماری، گروه‌های هم‌گروه، ثبت‌ها و تحلیل پایگاه‌های داده اداری-پزشکی را طراحی و نظارت کنید.
- مقایسه‌های غیرمستقیم برای کارآزمایی‌های تک‌گروهی و جمعیت‌های بسیار کوچک بیماران را هدایت کنید.
- برای فرانسه و دیگر بازارهای منطقه مدل‌های اقتصاد سلامت توسعه دهید.
- چارچوب‌های قابل استفاده مجدد برای گردآوری داده‌های دنیای واقعی ایجاد کنید.
- برنامه‌های انتشار علمی و ارتباطات را تدوین کنید.
- مشخصات تهیه کنید، مناقصه‌ها را مدیریت کنید و فروشندگان را انتخاب کنید.
- ریاست کمیته‌های مشورتی علمی بیرونی را بر عهده بگیرید.
- دسترسی به داده‌های سلامت، مجوزهای اخلاقی و تأییدیه‌های قانونی را دریافت کنید.
- بر امور اجرایی مطالعات، قراردادها و بودجه‌ها نظارت کنید.
- پروتکل‌های مطالعه، برنامه‌های تحلیل، گزارش‌ها و انتشارات را بررسی و تأیید کنید.
- یافته‌های مطالعه را به شواهد بالینی و اقتصادی تبدیل کنید.
- یافته‌های علمی را در کنگره‌ها و انتشارات ارائه دهید.
- به تیم‌های داخلی درباره همه‌گیرشناسی، اقتصاد سلامت و داده‌های سلامت مشاوره دهید.
- شبکه‌هایی از مؤسسات پژوهشی، متخصصان دانشگاهی و نهادها ایجاد کنید.
- پیشنهادهای ارزش و پرونده‌ها را تدوین و برای بازارهای محلی بومی‌سازی کنید.
- از راهبرد قیمت‌گذاری و مذاکرات CEPS پشتیبانی کنید.
- مدل‌سازی اقتصادی و پرونده‌های CEESP را هماهنگ کنید.
- محتوای اقتصاد سلامت و شواهد دنیای واقعی را برای دسترسی زودهنگام و ارائه به کمیته شفافیت فراهم کنید.
- نگرانی‌های احتمالی ارزیابان را شناسایی و پاسخ‌ها را آماده کنید.
- با شبکه‌های بیماری‌های نادر فرانسه، مراکز مرجع و تخصصی، انجمن‌های بیماران و انجمن‌های علمی ارتباط برقرار کنید.
- درباره همکاری‌های مرتبط با ثبت‌ها و گروه‌های هم‌گروه مذاکره کنید.
- مسیرهای درمانی بیماران و بار بیماری را مستند کنید.
- بودجه منطقه‌ای HEOR و RWE را مدیریت و تخصیص دهید.
- روش‌ها، استانداردهای کیفیت، فهرست فروشندگان و فرایندهای بازبینی HEOR و RWE را ایجاد کنید.
- اعضای آینده تیم را جذب و هدایت کنید.
- در تعامل با تیم‌های جهانی HEOR و دسترسی به بازار، نماینده منطقه باشید.
شرایط لازم
- ۷ تا ۱۰ سال تجربه در HEOR، شواهد دنیای واقعی یا دسترسی به بازار در صنعت، زیست‌فناوری یا مشاوره تخصصی داشته باشید.
- تجربه عملی در تهیه پرونده‌های دسترسی به بازار فرانسه، از جمله ارائه به کمیته شفافیت، درخواست‌های دسترسی زودهنگام و ارزیابی‌های CEESP داشته باشید.
- دانش قوی در زمینه مطالعات مشاهده‌ای، پایگاه‌های داده اداری-پزشکی، مدل‌سازی اقتصاد سلامت و مقایسه‌های غیرمستقیم داشته باشید.
- سابقه اثبات‌شده در مدیریت فروشندگان و بودجه‌ها داشته باشید.
- توانایی اثرگذاری بدون اختیار رسمی و همکاری با تیم‌های جهانی و چندرشته‌ای را داشته باشید.
- پیشینه‌ای در داروسازی، پزشکی، همه‌گیرشناسی، اقتصاد سلامت یا زیست‌آمار، به‌همراه مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری داشته باشید.
- به زبان فرانسوی مسلط و در انگلیسی از مهارت حرفه‌ای برخوردار باشید.
مزایا
- حقوق و مزایای رقابتی در سطح بازار.
- طرح 401(k) با مشارکت همسان کارفرما.
- برنامه خرید سهام کارکنان (ESPP).
- کمک‌هزینه رفت‌وآمد پیش از کسر مالیات برای حمل‌ونقل عمومی و پارکینگ.
- پاداش معرفی برای استخدام‌های موفق.
- ناهار یارانه‌ای و پارکینگ در روزهای حضور در دفتر.
- پرداخت حق بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی کارکنان و افراد تحت تکفل از سوی کارفرما.
- حساب پس‌انداز سلامت (HSA) با مشارکت سالانه کارفرما.
- حساب‌های هزینه منعطف (FSA).
- پشتیبانی از باروری و تشکیل خانواده.
- منابع گسترده سلامت روان، از جمله درمان و مربیگری.
- الگوی کاری ترکیبی و منعطف.
- مرخصی با حقوق منعطف و تعطیلات با حقوق شرکت.
- مرخصی جامع با حقوق پزشکی و والدین.
- فرصت‌های توسعه مهارت و جابه‌جایی داخلی.
- توسعه شغلی از طریق بازخورد منظم، آموزش مداوم و برنامه‌های LinkedIn Learning، LifeLabs و BetterUp Coaching.
- پاداش‌های مالی، قدردانی همکاران و فرصت‌های رشد.