BridgeBio ni kampuni ya bayoteknolojia inayotengeneza dawa kwa ajili ya watu wenye magonjwa ya kijeni na hali nyingine zinazoathiri makundi ya wagonjwa ambao hawapati huduma za kutosha. Kampuni hiyo ilianzishwa mwaka 2015 na ina makao makuu Palo Alto, California. Inachanganya utafiti wa kisayansi na mtazamo unaolenga uwekezaji katika uundaji wa dawa, huku ikiunga mkono kugeuzwa kwa uvumbuzi wenye matumaini kuwa matibabu yanayoweza kutumika. Timu ya BridgeBio hufanya kazi katika sekta za afya, bayoteknolojia na dawa, ikilenga kuendeleza tiba na kukuza viongozi wanaochangia moja kwa moja katika uvumbuzi na huduma kwa wagonjwa.
Mkurugenzi Mshiriki, HEOR na Ufikiaji wa Soko
Ongoza mikakati ya uchumi wa afya, utafiti wa matokeo na ufikiaji wa soko wa dawa za magonjwa adimu za BridgeBio Pharma nchini Ufaransa na EU West. Tengeneza ushahidi, miundo ya kiuchumi na mikakati ya thamani.
Maelezo
- Ataripoti kwa Mkurugenzi Mwandamizi na Mkuu wa Ufikiaji wa Soko katika eneo la EU West.
- Atashirikiana na timu za Masuala ya Matibabu, Ufikiaji wa Soko na Biashara za ndani na za kimataifa.
- Ataongoza mkakati wa kuonyesha thamani ya bidhaa katika EU West, kuanzia Ufaransa.
- Atabuni na kusimamia tafiti za historia asilia, kohoti, rejista na uchanganuzi wa hifadhidata za matibabu na utawala.
- Ataongoza ulinganisho usio wa moja kwa moja wa majaribio ya mkono mmoja na makundi madogo sana ya wagonjwa.
- Atatengeneza miundo ya uchumi wa afya kwa Ufaransa na masoko mengine ya kikanda.
- Ataunda mifumo inayoweza kutumiwa tena kukusanya data ya ulimwengu halisi.
- Ataweka mipango ya machapisho ya kisayansi na mawasiliano.
- Atatayarisha masharti, kusimamia zabuni na kuchagua wachuuzi.
- Ataongoza kamati za ushauri wa kisayansi za nje.
- Atapata ufikiaji wa data ya afya, vibali vya maadili na idhini za udhibiti.
- Atasimamia shughuli za utafiti, mikataba na bajeti.
- Atapitia na kuidhinisha itifaki za utafiti, mipango ya uchanganuzi, ripoti na machapisho.
- Atageuza matokeo ya utafiti kuwa ushahidi wa kitabibu na kiuchumi.
- Atashiriki matokeo ya kisayansi kupitia kongamano na machapisho.
- Atazishauri timu za ndani kuhusu epidemiolojia, uchumi wa afya na data ya afya.
- Atatengeneza mitandao ya mashirika ya utafiti, wataalamu wa kitaaluma na taasisi.
- Ataunda mapendekezo ya thamani na nyaraka za maombi, na kuzibadilisha kwa masoko ya ndani.
- Atasaidia mkakati wa bei na mazungumzo ya CEPS.
- Ataratibu uundaji wa modeli za kiuchumi na nyaraka za CEESP.
- Atatoa maudhui ya uchumi wa afya na ushahidi wa ulimwengu halisi kwa maombi ya ufikiaji wa mapema na Kamati ya Uwazi.
- Atatambua masuala ambayo wakaguzi wanaweza kuibua na kuandaa majibu.
- Atajenga uhusiano na mitandao ya magonjwa adimu ya Ufaransa, vituo vya rufaa na umahiri, vyama vya wagonjwa na jumuiya za kitaaluma.
- Atajadili ushirikiano unaohusisha rejista na kohoti.
- Atarekodi safari za wagonjwa na mzigo wa magonjwa.
- Atasimamia na kugawa bajeti ya kikanda ya HEOR na RWE.
- Ataweka mbinu za HEOR na RWE, viwango vya ubora, makundi ya wachuuzi na taratibu za mapitio.
- Ataajiri na kuongoza washiriki wa timu wa baadaye.
- Atawakilisha eneo katika ushirikiano na timu za kimataifa za HEOR na Ufikiaji wa Soko.
Mahitaji
- Awe na uzoefu wa miaka 7–10 katika HEOR, ushahidi wa ulimwengu halisi au ufikiaji wa soko katika sekta, bioteknolojia au ushauri maalum.
- Awe na uzoefu wa moja kwa moja wa kuandaa nyaraka za ufikiaji wa soko la Ufaransa, zikiwemo maombi kwa Kamati ya Uwazi, maombi ya ufikiaji wa mapema na tathmini za CEESP.
- Aonyeshe uelewa thabiti wa tafiti za uchunguzi, hifadhidata za matibabu na utawala, uundaji wa modeli za uchumi wa afya na ulinganisho usio wa moja kwa moja.
- Awe na rekodi nzuri ya kusimamia wachuuzi na bajeti.
- Aweze kushawishi bila mamlaka rasmi na kushirikiana na timu za kimataifa zenye taaluma mbalimbali.
- Awe na msingi wa elimu katika famasia, udaktari, epidemiolojia, uchumi wa afya au takwimu za kibayolojia, pamoja na shahada ya uzamili au uzamivu.
- Awe fasaha kwa Kifaransa na awe na umahiri wa kitaaluma wa Kiingereza.
Manufaa
- Fidia inayoongoza sokoni.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa mwajiri.
- Programu ya Ununuzi wa Hisa za Wafanyakazi (ESPP).
- Msaada wa usafiri wa kwenda kazini kabla ya kodi kwa usafiri wa umma na maegesho.
- Bonasi ya rufaa kwa waajiriwa wapya waliofaulu.
- Chakula cha mchana chenye ruzuku na maegesho siku za ofisini.
- Mwajiri hulipia ada za bima ya matibabu, meno na macho kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
- Akaunti ya Akiba ya Afya (HSA) yenye michango ya kila mwaka kutoka kwa mwajiri.
- Akaunti za Matumizi Zinazobadilika (FSA).
- Msaada wa uzazi na kuanzisha familia.
- Rasilimali zaidi za afya ya akili, ikiwemo tiba na uelekezi.
- Mfumo wa kazi mseto unaonyumbulika.
- Likizo ya kulipwa inayonyumbulika na sikukuu zinazolipwa na kampuni.
- Likizo pana ya matibabu na ya uzazi inayolipwa.
- Fursa za kukuza ujuzi na kuhamia nafasi nyingine ndani ya kampuni.
- Maendeleo ya kazi kupitia mrejesho wa mara kwa mara, elimu endelevu na programu za LinkedIn Learning, LifeLabs na BetterUp Coaching.
- Tuzo za kifedha, kutambuliwa na wafanyakazi wenzako na fursa za kukua.