BridgeBio on biotehnoloogiaettevõte, mis arendab ravimeid geneetiliste haiguste ja muude alateenindatud patsiendirühmi mõjutavate seisunditega inimestele. 2015. aastal asutatud ja Californias Palo Altos peakorteriga ettevõte ühendab ravimite arendamisel teadusuuringud investeerimisele keskenduva lähenemisviisiga ning toetab paljutõotavate avastuste edasiarendamist võimalikeks ravimeetoditeks. BridgeBio meeskond tegutseb tervishoiu, biotehnoloogia ja farmaatsia valdkonnas, keskendudes ravimeetodite edendamisele ning selliste juhtide arendamisele, kes panustavad otseselt innovatsiooni ja patsientide ravisse.
HEOR-i ja turulepääsu asedirektor
Juhi tervisemajanduse, ravitulemuste uuringute ja turulepääsu strateegiat BridgeBio Pharma haruldaste haiguste ravimitele Prantsusmaal ja Lääne-Euroopas. Loo tõendusmaterjali, majandusmudeleid ja väärtusstrateegiaid.
Kirjeldus
- Allud Lääne-Euroopa piirkonna turulepääsu vanemdirektorile ja juhile.
- Teed koostööd kohalike ja globaalsete meditsiini-, turulepääsu- ja kommertstiimidega.
- Juhid toodete väärtuse tõendamise strateegiat Lääne-Euroopas, alustades Prantsusmaast.
- Kavandad ja juhendad haiguse loomuliku kulu uuringuid, kohorte, registreid ja meditsiinihaldusandmebaaside analüüse.
- Juhid kaudseid võrdlusi ühe uuringurühmaga uuringute ja väga väikeste patsiendirühmade puhul.
- Töötad välja tervisemajanduslikke mudeleid Prantsusmaa ja teiste piirkonna turgude jaoks.
- Lood taaskasutatavaid raamistikke tegeliku elu andmete kogumiseks.
- Koostad teaduspublikatsioonide ja kommunikatsiooni plaane.
- Valmistad ette tehnilised kirjeldused, korraldad hankeid ja valid tarnijaid.
- Juhatad väliseid teadusnõukogusid.
- Hangid juurdepääsu terviseandmetele ning eetika- ja regulatiivsed kooskõlastused.
- Jälgid uuringute haldust, lepinguid ja eelarveid.
- Vaatad üle ja kinnitad uuringuprotokollid, analüüsiplaanid, aruanded ja publikatsioonid.
- Muudad uuringutulemused kliiniliseks ja majanduslikuks tõendusmaterjaliks.
- Jagad teadustulemusi kongressidel ja publikatsioonides.
- Nõustad sisetiime epidemioloogia, tervisemajanduse ja terviseandmete alal.
- Arendad koostöövõrgustikke uuringuagentuuride, akadeemiliste ekspertide ja asutustega.
- Koostad väärtuspakkumisi ja toimikuid ning kohandad neid kohalikele turgudele.
- Toetad hinnastrateegiat ja CEPS-i läbirääkimisi.
- Koordineerid majandusmodelleerimist ja CEESP-i toimikuid.
- Koostad tervisemajanduse ja tegeliku elu tõendite materjale varajase juurdepääsu ning läbipaistvuskomitee taotluste jaoks.
- Ennetad hindajate tõenäolisi küsimusi ja valmistad ette vastused.
- Arendad suhteid Prantsusmaa haruldaste haiguste võrgustike, referents- ja kompetentsikeskuste, patsiendiorganisatsioonide ning teadusseltsidega.
- Pea läbirääkimisi registrite ja kohortidega seotud koostöö üle.
- Dokumenteerid patsientide raviteekondi ja haiguskoormust.
- Juhid ja jaotad piirkondlikku HEOR-i ja RWE eelarvet.
- Kehtestad HEOR-i ja RWE meetodid, kvaliteedistandardid, tarnijate võrgustiku ja ülevaatusprotsessid.
- Värbad tulevasi tiimiliikmeid ja juhid nende tööd.
- Esindad piirkonda koostöös globaalsete HEOR-i ja turulepääsu tiimidega.
Nõuded
- Sul on 7–10 aastat kogemust HEOR-i, tegeliku elu tõendite või turulepääsu valdkonnas tööstuses, biotehnoloogiaettevõttes või spetsialiseerunud konsultatsioonis.
- Sul on praktiline kogemus Prantsusmaa turulepääsu toimikute ettevalmistamisel, sealhulgas läbipaistvuskomitee taotlused, varajase juurdepääsu taotlused ja CEESP-i hindamised.
- Sul on põhjalikud teadmised vaatlusuuringutest, meditsiinihaldusandmebaasidest, tervisemajanduslikust modelleerimisest ja kaudsetest võrdlustest.
- Sul on kogemusi tarnijate ja eelarvete juhtimisega.
- Suudad mõjutada ilma ametliku võimuta ja teha koostööd globaalsete, eri valdkondade tiimidega.
- Sul on farmaatsia, meditsiini, epidemioloogia, tervisemajanduse või biostatistika taust ning magistri- või doktorikraad.
- Valdad vabalt prantsuse keelt ja oskad inglise keelt professionaalsel tasemel.
Hüved
- Valdkonna juhtiv töötasu.
- 401(k) pensionikogumise plaan koos tööandja sissemaksetega.
- Töötajate aktsiaostuprogramm (ESPP).
- Ühistranspordi ja parkimise maksueelne hüvitis.
- Värbamisboonus eduka töötaja soovitamise eest.
- Soodushinnaga lõuna ja parkimine kontoripäevadel.
- Tööandja tasub töötajate ja ülalpeetavate ravikindlustuse, hambaravi- ja nägemiskindlustuse maksed.
- Tervishoiukonto (HSA), millele tööandja teeb iga-aastaseid sissemakseid.
- Paindlikud kulukontod (FSA).
- Viljakusravi ja pere loomise toetus.
- Laiendatud vaimse tervise tugi, sealhulgas teraapia ja coaching.
- Paindlik hübriidtöö mudel.
- Paindlik tasustatud puhkus ja ettevõtte tasustatud pühad.
- Ulatuslik tasustatud haigus- ja vanemapuhkus.
- Oskuste arendamise ja sisemise karjääriliikuvuse võimalused.
- Karjääri arendamine regulaarse tagasiside, täiendusõppe ning LinkedIn Learningi, LifeLabsi ja BetterUp Coachingu programmide kaudu.
- Rahalised preemiad, kolleegide tunnustus ja arenguvõimalused.