BridgeBio er en bioteknologivirksomhed, der udvikler lægemidler til mennesker med genetiske sygdomme og andre tilstande, som påvirker patientgrupper med begrænset adgang til behandling. Virksomheden blev grundlagt i 2015 og har hovedkontor i Palo Alto, Californien. Den kombinerer videnskabelig forskning med en investeringsorienteret tilgang til lægemiddeludvikling og understøtter omsætningen af lovende opdagelser til potentielle behandlinger. BridgeBios team arbejder inden for sundhedssektoren, bioteknologi og lægemidler med fokus på at fremme behandlinger og samtidig udvikle ledere, der bidrager direkte til innovation og patientbehandling.
Associate Director, sundhedsøkonomi og markedsadgang
Led strategien for sundhedsøkonomi, effektforskning og markedsadgang for BridgeBio Pharmas lægemidler mod sjældne sygdomme i Frankrig og Vesteuropa. Udarbejd evidens, økonomiske modeller og værdistrategier.
Beskrivelse
- Referér til Senior Director og chefen for Market Access i regionen EU West.
- Samarbejd med lokale og globale teams inden for Medical Affairs, Market Access og Commercial.
- Led strategien for at dokumentere produkternes værdi i EU West med Frankrig som første marked.
- Tilrettelæg og før tilsyn med naturalhistoriske studier, kohorter, registre og analyser af medicinsk-administrative databaser.
- Led indirekte sammenligninger for enkeltarmede studier og meget små patientpopulationer.
- Udvikl sundhedsøkonomiske modeller for Frankrig og andre regionale markeder.
- Skab genanvendelige rammer for indsamling af real-world-data.
- Fastlæg planer for videnskabelige publikationer og kommunikation.
- Udarbejd specifikationer, håndtér udbud, og vælg leverandører.
- Vær formand for eksterne videnskabelige rådgivende udvalg.
- Sørg for adgang til sundhedsdata samt etiske godkendelser og myndighedstilladelser.
- Før tilsyn med studieadministration, kontrakter og budgetter.
- Gennemgå og godkend studieprotokoller, analyseplaner, rapporter og publikationer.
- Omsæt studieresultater til klinisk og økonomisk evidens.
- Formidl videnskabelige resultater på kongresser og gennem publikationer.
- Rådgiv interne teams om epidemiologi, sundhedsøkonomi og sundhedsdata.
- Opbyg netværk med forskningsbureauer, akademiske eksperter og institutioner.
- Udarbejd værdiforslag og dossiers, og tilpas dem til lokale markeder.
- Understøt prisstrategien og forhandlinger med CEPS.
- Koordinér økonomisk modellering og CEESP-dossiers.
- Bidrag med sundhedsøkonomisk indhold og real-world-evidens til ansøgninger om tidlig adgang og indsendelser til Transparency Committee.
- Identificér sandsynlige spørgsmål fra bedømmere, og forbered svar.
- Opbyg relationer til franske netværk for sjældne sygdomme, reference- og kompetencecentre, patientforeninger og videnskabelige selskaber.
- Forhandl samarbejder om registre og kohorter.
- Dokumentér patientforløb og sygdomsbyrde.
- Administrér og fordel det regionale HEOR- og RWE-budget.
- Fastlæg HEOR- og RWE-metoder, kvalitetsstandarder, leverandørpaneler og gennemgangsprocesser.
- Rekruttér og led fremtidige teammedlemmer.
- Repræsentér regionen i samarbejdet med globale HEOR- og Market Access-teams.
Krav
- Have 7–10 års erfaring med HEOR, real-world-evidens eller markedsadgang fra industrien, biotekbranchen eller specialiseret konsulentarbejde.
- Have praktisk erfaring med at udarbejde franske markedsadgangsdossiers, herunder indsendelser til Transparency Committee, ansøgninger om tidlig adgang og CEESP-vurderinger.
- Have stærkt kendskab til observationsstudier, medicinsk-administrative databaser, sundhedsøkonomisk modellering og indirekte sammenligninger.
- Kunne dokumentere erfaring med at styre leverandører og budgetter.
- Kunne påvirke uden formel myndighed og samarbejde med globale, tværfaglige teams.
- Have en baggrund inden for farmaci, medicin, epidemiologi, sundhedsøkonomi eller biostatistik samt en kandidat- eller doktorgrad.
- Beherske fransk flydende og have gode engelskkundskaber på professionelt niveau.
Fordele
- Markedsledende lønpakke.
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
- Medarbejderaktiekøbsprogram (ESPP).
- Pendlertilskud før skat til offentlig transport og parkering.
- Henvisningsbonus for vellykkede ansættelser.
- Subsidieret frokost og parkering på kontordage.
- Arbejdsgiverbetalte præmier til sundheds-, tand- og synsforsikring for medarbejdere og deres pårørende.
- Health Savings Account (HSA) med årlige arbejdsgiverbidrag.
- Fleksible udgiftskonti (FSA).
- Støtte til fertilitet og familieopbygning.
- Udvidede tilbud inden for mental sundhed, herunder terapi og coaching.
- Fleksibel hybrid arbejdsmodel.
- Fleksibel betalt frihed og betalte helligdage.
- Omfattende betalt syge- og forældreorlov.
- Muligheder for kompetenceudvikling og intern mobilitet.
- Karriereudvikling gennem regelmæssig feedback, efteruddannelse og programmer fra LinkedIn Learning, LifeLabs og BetterUp Coaching.
- Økonomiske belønninger, anerkendelse fra kolleger og udviklingsmuligheder.