BridgeBio je biotechnologická společnost, která vyvíjí léčiva pro lidi s genetickými onemocněními a dalšími zdravotními potížemi postihujícími nedostatečně obsluhované skupiny pacientů. Společnost byla založena v roce 2015 a sídlí v kalifornském Palo Altu. Kombinuje vědecký výzkum s investičně zaměřeným přístupem k vývoji léčiv a podporuje převádění slibných objevů do potenciálních léčebných postupů. Tým BridgeBio působí v oblasti zdravotnictví, biotechnologií a farmacie, přičemž klade důraz na rozvoj terapií a na rozvoj lídrů, kteří se přímo podílejí na inovacích a péči o pacienty.
Zástupce ředitele pro HEOR a přístup na trh
Veďte strategii ekonomiky zdravotnictví, výzkumu výsledků léčby a přístupu na trh pro léky BridgeBio Pharma na vzácná onemocnění ve Francii a západní Evropě. Vytvářejte důkazy, ekonomické modely a strategie pro prokazování hodnoty.
Popis
- Podřízenost seniornímu řediteli a vedoucímu přístupu na trh pro region západní Evropy.
- Spolupráce s místními a globálními týmy pro zdravotnické záležitosti, přístup na trh a obchodní činnost.
- Vedení strategie prokazování hodnoty produktů v západní Evropě, počínaje Francií.
- Navrhování a dohled nad studiemi přirozeného průběhu onemocnění, kohortami, registry a analýzami medico-administrativních databází.
- Vedení nepřímých srovnání pro jednoramenné studie a velmi malé populace pacientů.
- Vývoj modelů ekonomiky zdravotnictví pro Francii a další trhy v regionu.
- Vytváření opakovaně použitelných rámců pro sběr dat z reálné klinické praxe.
- Stanovování plánů vědeckých publikací a komunikace.
- Příprava specifikací, řízení výběrových řízení a výběr dodavatelů.
- Předsedání externím vědeckým poradním výborům.
- Zajišťování přístupu ke zdravotním datům, etických souhlasů a regulačních povolení.
- Dohled nad administrací studií, smlouvami a rozpočty.
- Posuzování a schvalování protokolů studií, analytických plánů, zpráv a publikací.
- Převádění výsledků studií na klinické a ekonomické důkazy.
- Prezentování vědeckých poznatků na kongresech a v publikacích.
- Poradenství interním týmům v oblasti epidemiologie, ekonomiky zdravotnictví a zdravotních dat.
- Rozvíjení sítí výzkumných agentur, akademických odborníků a institucí.
- Tvorba hodnotových nabídek a podkladů s úpravami pro místní trhy.
- Podpora cenové strategie a jednání s CEPS.
- Koordinace ekonomického modelování a podkladů CEESP.
- Příprava obsahu o ekonomice zdravotnictví a důkazech z reálné praxe pro žádosti o časný přístup a podání Výboru pro transparentnost.
- Identifikace pravděpodobných připomínek hodnotitelů a příprava odpovědí.
- Budování vztahů s francouzskými sítěmi pro vzácná onemocnění, referenčními a kompetenčními centry, pacientskými sdruženími a odbornými společnostmi.
- Vyjednávání spolupráce zahrnující registry a kohorty.
- Dokumentování cesty pacientů a zátěže onemocnění.
- Správa a rozdělování regionálního rozpočtu HEOR a RWE.
- Stanovování metod HEOR a RWE, standardů kvality, panelů dodavatelů a procesů kontroly.
- Nábor a vedení budoucích členů týmu.
- Zastupování regionu při spolupráci s globálními týmy HEOR a přístupu na trh.
Požadavky
- Mít 7–10 let zkušeností v oblasti HEOR, důkazů z reálné praxe nebo přístupu na trh ve farmaceutickém průmyslu, biotechnologiích či specializovaném poradenství.
- Mít praktické zkušenosti s přípravou francouzských podkladů pro přístup na trh, včetně podání Výboru pro transparentnost, žádostí o časný přístup a posouzení CEESP.
- Prokázat hluboké znalosti observačních studií, medico-administrativních databází, ekonomického modelování ve zdravotnictví a nepřímých srovnání.
- Mít doložené zkušenosti s řízením dodavatelů a rozpočtů.
- Umět ovlivňovat bez formální pravomoci a spolupracovat s globálními multidisciplinárními týmy.
- Mít vzdělání v oboru farmacie, medicíny, epidemiologie, ekonomiky zdravotnictví nebo biostatistiky a magisterský či doktorský titul.
- Plynně ovládat francouzštinu a profesionálně angličtinu.
Benefity
- Odměna na přední úrovni trhu.
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Program nákupu zaměstnaneckých akcií (ESPP).
- Před zdaněním poskytovaná podpora na dopravu a parkování.
- Odměna za doporučení úspěšně přijatého kandidáta.
- Dotované obědy a parkování ve dnech práce v kanceláři.
- Zaměstnavatel hradí zdravotní, zubní a oční pojištění zaměstnanců a jejich vyživovaných osob.
- Zdravotní spořicí účet (HSA) s každoročními příspěvky zaměstnavatele.
- Účty flexibilních výdajů (FSA).
- Podpora léčby neplodnosti a zakládání rodiny.
- Rozšířené zdroje podpory duševního zdraví včetně terapie a koučinku.
- Flexibilní hybridní model práce.
- Flexibilní placené volno a firemní placené svátky.
- Komplexní placená zdravotní a rodičovská dovolená.
- Možnosti rozvoje dovedností a interního kariérního posunu.
- Kariérní rozvoj prostřednictvím pravidelné zpětné vazby, dalšího vzdělávání a programů LinkedIn Learning, LifeLabs a BetterUp Coaching.
- Finanční odměny, uznání od kolegů a příležitosti k růstu.