BridgeBio
BridgeBio
BridgeBio เป็นบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพที่พัฒนายาสำหรับผู้ที่มีโรคทางพันธุกรรมและภาวะอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อกลุ่มผู้ป่วยซึ่งยังไม่ได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2015 และมีสำนักงานใหญ่ในเมืองพาโลอัลโต รัฐแคลิฟอร์เนีย โดยผสานการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เข้ากับแนวทางการพัฒนายาที่มุ่งเน้นการลงทุน เพื่อสนับสนุนการต่อยอดการค้นพบที่มีศักยภาพไปสู่การรักษาที่อาจนำไปใช้ได้จริง ทีมงานของ BridgeBio ทำงานครอบคลุมด้านการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพ และเภสัชกรรม โดยมุ่งผลักดันการบำบัดรักษา พร้อมพัฒนาผู้นำที่มีส่วนโดยตรงต่อความก้าวหน้าและการดูแลผู้ป่วย

รองผู้อำนวยการฝ่าย HEOR และการเข้าถึงตลาด

กำหนดทิศทางกลยุทธ์เศรษฐศาสตร์สุขภาพ การวิจัยผลลัพธ์ และการเข้าถึงตลาดสำหรับยารักษาโรคหายากของ BridgeBio Pharma ในฝรั่งเศสและยุโรปตะวันตก พัฒนาหลักฐาน แบบจำลองเศรษฐศาสตร์ และกลยุทธ์การสร้างคุณค่า

รายละเอียด

  • รายงานต่อผู้อำนวยการอาวุโสและหัวหน้าฝ่ายการเข้าถึงตลาดประจำภูมิภาคยุโรปตะวันตก
  • ทำงานร่วมกับทีมกิจการการแพทย์ การเข้าถึงตลาด และพาณิชย์ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก
  • นำกลยุทธ์การแสดงคุณค่าของผลิตภัณฑ์ทั่วภูมิภาคยุโรปตะวันตก โดยเริ่มจากฝรั่งเศส
  • ออกแบบและกำกับดูแลการศึกษาประวัติธรรมชาติของโรค กลุ่มผู้ป่วย ทะเบียนข้อมูล และการวิเคราะห์ฐานข้อมูลด้านการบริหารทางการแพทย์
  • นำการเปรียบเทียบทางอ้อมสำหรับการทดลองแบบแขนเดียวและประชากรผู้ป่วยที่มีจำนวนน้อยมาก
  • พัฒนาแบบจำลองเศรษฐศาสตร์สุขภาพสำหรับฝรั่งเศสและตลาดอื่นในภูมิภาค
  • สร้างกรอบการทำงานที่นำกลับมาใช้ได้สำหรับการเก็บข้อมูลจากการใช้จริง
  • กำหนดแผนการตีพิมพ์ผลงานทางวิทยาศาสตร์และการสื่อสาร
  • จัดทำข้อกำหนด บริหารการประกวดราคา และคัดเลือกผู้ให้บริการ
  • เป็นประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาทางวิทยาศาสตร์ภายนอก
  • ขอสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลสุขภาพ การอนุมัติด้านจริยธรรม และการอนุมัติตามข้อกำกับ
  • กำกับดูแลการบริหารการศึกษา สัญญา และงบประมาณ
  • ทบทวนและอนุมัติโครงร่างการศึกษา แผนการวิเคราะห์ รายงาน และผลงานตีพิมพ์
  • แปลงผลการศึกษาให้เป็นหลักฐานทางคลินิกและเศรษฐศาสตร์
  • เผยแพร่ผลการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ผ่านการประชุมวิชาการและผลงานตีพิมพ์
  • ให้คำปรึกษาทีมภายในด้านระบาดวิทยา เศรษฐศาสตร์สุขภาพ และข้อมูลสุขภาพ
  • พัฒนาเครือข่ายหน่วยงานวิจัย ผู้เชี่ยวชาญทางวิชาการ และสถาบันต่าง ๆ
  • จัดทำข้อเสนอคุณค่าและเอกสารประกอบ โดยปรับให้เหมาะกับตลาดท้องถิ่น
  • สนับสนุนกลยุทธ์การกำหนดราคาและการเจรจากับ CEPS
  • ประสานงานการสร้างแบบจำลองเศรษฐศาสตร์และเอกสาร CEESP
  • จัดทำเนื้อหาด้านเศรษฐศาสตร์สุขภาพและหลักฐานจากการใช้จริงสำหรับการยื่นขอเข้าถึงยาก่อนกำหนดและการยื่นต่อคณะกรรมการความโปร่งใส
  • คาดการณ์ประเด็นที่ผู้ประเมินอาจกังวลและเตรียมคำชี้แจงตอบกลับ
  • สร้างความสัมพันธ์กับเครือข่ายโรคหายากของฝรั่งเศส ศูนย์อ้างอิงและศูนย์ความเชี่ยวชาญ สมาคมผู้ป่วย และสมาคมวิชาการ
  • เจรจาความร่วมมือที่เกี่ยวข้องกับทะเบียนข้อมูลและกลุ่มผู้ป่วย
  • บันทึกเส้นทางการรักษาของผู้ป่วยและภาระของโรค
  • บริหารและจัดสรรงบประมาณ HEOR และ RWE ประจำภูมิภาค
  • กำหนดวิธีการ มาตรฐานคุณภาพ รายชื่อผู้ให้บริการ และกระบวนการทบทวนสำหรับ HEOR และ RWE
  • สรรหาและนำทีมงานในอนาคต
  • เป็นตัวแทนภูมิภาคในการทำงานร่วมกับทีม HEOR และการเข้าถึงตลาดระดับโลก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 7–10 ปีด้าน HEOR หลักฐานจากการใช้จริง หรือการเข้าถึงตลาดในภาคอุตสาหกรรม ธุรกิจเทคโนโลยีชีวภาพ หรือที่ปรึกษาเฉพาะทาง
  • มีประสบการณ์ลงมือจัดทำเอกสารการเข้าถึงตลาดในฝรั่งเศส รวมถึงเอกสารยื่นต่อคณะกรรมการความโปร่งใส คำขอเข้าถึงยาก่อนกำหนด และการประเมิน CEESP
  • มีความรู้แข็งแกร่งด้านการศึกษาเชิงสังเกต ฐานข้อมูลด้านการบริหารทางการแพทย์ การสร้างแบบจำลองเศรษฐศาสตร์สุขภาพ และการเปรียบเทียบทางอ้อม
  • มีผลงานด้านการบริหารผู้ให้บริการและงบประมาณ
  • สามารถสร้างอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจตามตำแหน่ง และทำงานร่วมกับทีมข้ามสาขาระดับโลกได้
  • มีพื้นฐานด้านเภสัชศาสตร์ แพทยศาสตร์ ระบาดวิทยา เศรษฐศาสตร์สุขภาพ หรือชีวสถิติ พร้อมวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอก
  • ใช้ภาษาฝรั่งเศสได้คล่องและใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างมืออาชีพ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนแข่งขันได้ในระดับผู้นำตลาด
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • โครงการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน (ESPP)
  • สนับสนุนค่าเดินทางก่อนหักภาษีสำหรับระบบขนส่งสาธารณะและค่าจอดรถ
  • โบนัสแนะนำผู้สมัครเมื่อได้รับการจ้างงานสำเร็จ
  • อาหารกลางวันและค่าจอดรถในวันที่เข้าทำงานที่สำนักงานในราคาที่ได้รับการสนับสนุน
  • นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพ ทันตกรรม และการมองเห็นให้พนักงานและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) พร้อมเงินสมทบรายปีจากนายจ้าง
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA)
  • การสนับสนุนด้านภาวะเจริญพันธุ์และการสร้างครอบครัว
  • ทรัพยากรด้านสุขภาพจิตเพิ่มเติม รวมถึงการบำบัดและการโค้ช
  • รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานที่ยืดหยุ่น
  • วันลาหยุดแบบได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่นและวันหยุดที่บริษัทจ่ายให้
  • วันลารักษาพยาบาลและวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้างอย่างครอบคลุม
  • โอกาสพัฒนาทักษะและย้ายงานภายในองค์กร
  • พัฒนาอาชีพผ่านการให้ข้อเสนอแนะเป็นประจำ การศึกษาต่อเนื่อง และโปรแกรมจาก LinkedIn Learning, LifeLabs และ BetterUp Coaching
  • รางวัลทางการเงิน การยกย่องจากเพื่อนร่วมงาน และโอกาสเติบโต