BridgeBio je biotechnologická spoločnosť, ktorá vyvíja lieky pre ľudí s genetickými ochoreniami a ďalšími stavmi postihujúcimi nedostatočne obsluhované skupiny pacientov. Spoločnosť bola založená v roku 2015 a sídli v Palo Alto v Kalifornii. Spája vedecký výskum s investične orientovaným prístupom k vývoju liekov a podporuje premenu nádejných objavov na potenciálne liečebné postupy. Tím BridgeBio pôsobí v oblasti zdravotnej starostlivosti, biotechnológií a farmaceutického priemyslu, pričom sa zameriava na posúvanie vývoja terapií a zároveň na rozvoj lídrov, ktorí priamo prispievajú k inováciám a starostlivosti o pacientov.
Zástupca riaditeľa pre HEOR a prístup na trh
Viesť stratégiu zdravotnej ekonomiky, výskumu výsledkov liečby a prístupu na trh pre lieky na zriedkavé ochorenia spoločnosti BridgeBio Pharma vo Francúzsku a západnej časti EÚ. Rozvíjať dôkazy, ekonomické modely a stratégie hodnoty.
Popis
- Podliehať seniornému riaditeľovi a vedúcemu prístupu na trh pre región západnej časti EÚ.
- Spolupracovať s miestnymi a globálnymi tímami pre medicínske záležitosti, prístup na trh a obchod.
- Viesť stratégiu preukazovania hodnoty produktov v západnej časti EÚ, najskôr vo Francúzsku.
- Navrhovať a dohliadať na štúdie prirodzeného priebehu ochorenia, kohorty, registre a analýzy medicínsko-administratívnych databáz.
- Viesť nepriame porovnania pri jednoramenných štúdiách a veľmi malých populáciách pacientov.
- Vyvíjať modely zdravotnej ekonomiky pre Francúzsko a ďalšie trhy regiónu.
- Vytvárať opakovane použiteľné rámce na zber údajov z reálnej praxe.
- Stanovovať plány vedeckých publikácií a komunikácie.
- Pripravovať špecifikácie, riadiť výberové konania a vyberať dodávateľov.
- Predsedávať externým vedeckým poradným výborom.
- Zabezpečovať prístup k zdravotným údajom, etické povolenia a regulačné schválenia.
- Dohliadať na administráciu štúdií, zmluvy a rozpočty.
- Kontrolovať a schvaľovať protokoly štúdií, plány analýz, správy a publikácie.
- Premieňať zistenia zo štúdií na klinické a ekonomické dôkazy.
- Zdieľať vedecké zistenia na kongresoch a v publikáciách.
- Poskytovať interným tímom poradenstvo v oblasti epidemiológie, zdravotnej ekonomiky a zdravotných údajov.
- Rozvíjať siete výskumných agentúr, akademických odborníkov a inštitúcií.
- Vytvárať hodnotové ponuky a dokumentáciu a prispôsobovať ju miestnym trhom.
- Podporovať cenovú stratégiu a rokovania s CEPS.
- Koordinovať ekonomické modelovanie a dokumentáciu pre CEESP.
- Pripravovať obsah o zdravotnej ekonomike a dôkazoch z reálnej praxe pre žiadosti o skorý prístup a podania Výboru pre transparentnosť.
- Predvídať možné výhrady posudzovateľov a pripravovať odpovede.
- Budovať vzťahy s francúzskymi sieťami pre zriedkavé ochorenia, referenčnými a kompetenčnými centrami, združeniami pacientov a odbornými spoločnosťami.
- Dohadovať spolupráce týkajúce sa registrov a kohort.
- Dokumentovať cestu pacienta a záťaž ochorenia.
- Riadiť a prideľovať regionálny rozpočet na HEOR a RWE.
- Zavádzať metódy, štandardy kvality, siete dodávateľov a procesy kontroly v oblastiach HEOR a RWE.
- Prijímať a viesť budúcich členov tímu.
- Zastupovať región pri spolupráci s globálnymi tímami HEOR a prístupu na trh.
Požiadavky
- Mať 7 až 10 rokov skúseností v oblasti HEOR, dôkazov z reálnej praxe alebo prístupu na trh v priemysle, biotechnológiách alebo špecializovanom poradenstve.
- Mať praktické skúsenosti s prípravou francúzskych dokumentácií na prístup na trh vrátane podaní Výboru pre transparentnosť, žiadostí o skorý prístup a posúdení CEESP.
- Preukázať dôkladnú znalosť observačných štúdií, medicínsko-administratívnych databáz, modelovania zdravotnej ekonomiky a nepriamych porovnaní.
- Mať preukázateľné skúsenosti s riadením dodávateľov a rozpočtov.
- Vedieť presadzovať svoje stanoviská bez formálnej právomoci a spolupracovať s globálnymi multidisciplinárnymi tímami.
- Mať vzdelanie v oblasti farmácie, medicíny, epidemiológie, zdravotnej ekonomiky alebo biostatistiky a magisterský alebo doktorandský titul.
- Plynule ovládať francúzštinu a profesionálne angličtinu.
Benefity
- Odmeňovanie patriace k špičke trhu.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Program nákupu akcií zamestnancami (ESPP).
- Príspevok na verejnú dopravu a parkovanie pred zdanením.
- Odmena za odporučenie úspešného kandidáta.
- Dotované obedy a parkovanie počas dní v kancelárii.
- Zamestnávateľ hradí poistné na zdravotné, zubné a očné poistenie zamestnancov a ich závislých osôb.
- Zdravotný sporiaci účet (HSA) s každoročnými príspevkami zamestnávateľa.
- Účty flexibilných výdavkov (FSA).
- Podpora plodnosti a zakladania rodiny.
- Rozšírené zdroje na podporu duševného zdravia vrátane terapie a koučingu.
- Flexibilný hybridný pracovný model.
- Flexibilné platené voľno a platené firemné sviatky.
- Komplexná platená zdravotná a rodičovská dovolenka.
- Príležitosti na rozvoj zručností a interný kariérny postup.
- Kariérny rozvoj prostredníctvom pravidelnej spätnej väzby, ďalšieho vzdelávania a programov LinkedIn Learning, LifeLabs a BetterUp Coaching.
- Finančné odmeny, uznanie od kolegov a príležitosti na rast.