BridgeBio je biotehnološka tvrtka koja razvija lijekove za osobe s genetskim bolestima i drugim stanjima koja pogađaju nedovoljno zastupljene skupine pacijenata. Osnovana je 2015. godine, a sjedište joj je u Palo Altu u Kaliforniji. Tvrtka spaja znanstvena istraživanja s investicijski usmjerenim pristupom razvoju lijekova te podupire pretvaranje obećavajućih otkrića u potencijalne terapije. Tim BridgeBio djeluje u području zdravstva, biotehnologije i farmaceutske industrije, s naglaskom na napredak terapija i razvoj lidera koji izravno doprinose inovacijama i skrbi za pacijente.
Zamjenik direktora za HEOR i pristup tržištu
Voditi strategiju zdravstvene ekonomike, istraživanja ishoda liječenja i pristupa tržištu za lijekove za rijetke bolesti tvrtke BridgeBio Pharma u Francuskoj i zapadnom dijelu EU-a. Razvijati dokaze, ekonomske modele i strategije vrijednosti.
Opis
- Odgovarati višem direktoru i voditelju pristupa tržištu za regiju zapadnog dijela EU-a.
- Surađivati s lokalnim i globalnim timovima za medicinske poslove, pristup tržištu i komercijalne aktivnosti.
- Voditi strategiju dokazivanja vrijednosti proizvoda u zapadnom dijelu EU-a, počevši od Francuske.
- Osmisliti i nadzirati studije prirodnog tijeka bolesti, kohorte, registre i analize medicinsko-administrativnih baza podataka.
- Voditi neizravne usporedbe za ispitivanja s jednom skupinom i vrlo malim populacijama pacijenata.
- Razvijati modele zdravstvene ekonomike za Francusku i druga regionalna tržišta.
- Izraditi okvire za prikupljanje podataka iz stvarnog svijeta koji se mogu ponovno upotrebljavati.
- Odrediti planove znanstvenih publikacija i komunikacije.
- Pripremati specifikacije, voditi natječaje i odabirati dobavljače.
- Predsjedati vanjskim znanstvenim savjetodavnim odborima.
- Osigurati pristup zdravstvenim podacima, etička odobrenja i regulatorna odobrenja.
- Nadzirati administraciju studija, ugovore i proračune.
- Pregledavati i odobravati protokole studija, planove analiza, izvješća i publikacije.
- Pretvarati nalaze studija u kliničke i ekonomske dokaze.
- Dijeliti znanstvene nalaze na kongresima i u publikacijama.
- Savjetovati interne timove o epidemiologiji, zdravstvenoj ekonomici i zdravstvenim podacima.
- Razvijati mreže istraživačkih agencija, akademskih stručnjaka i ustanova.
- Izrađivati ponude vrijednosti i dokumentaciju te ih prilagođavati lokalnim tržištima.
- Podupirati strategiju određivanja cijena i pregovore s CEPS-om.
- Koordinirati ekonomsko modeliranje i dokumentaciju za CEESP.
- Pripremati sadržaj o zdravstvenoj ekonomici i dokazima iz stvarnog svijeta za zahtjeve za rani pristup i podneske Odboru za transparentnost.
- Prepoznati moguće nedoumice procjenitelja i pripremiti odgovore.
- Graditi odnose s francuskim mrežama za rijetke bolesti, referentnim i stručnim centrima, udrugama pacijenata i znanstvenim društvima.
- Dogovarati suradnje povezane s registrima i kohortama.
- Dokumentirati put pacijenta i opterećenje bolešću.
- Upravljati regionalnim proračunom za HEOR i RWE te raspoređivati sredstva.
- Uspostaviti HEOR i RWE metode, standarde kvalitete, mreže dobavljača i postupke pregleda.
- Zapošljavati i voditi buduće članove tima.
- Zastupati regiju u suradnji s globalnim timovima za HEOR i pristup tržištu.
Zahtjevi
- Imati 7–10 godina iskustva u HEOR-u, dokazima iz stvarnog svijeta ili pristupu tržištu u industriji, biotehnologiji ili specijaliziranom savjetovanju.
- Imati praktično iskustvo u pripremi francuske dokumentacije za pristup tržištu, uključujući podneske Odboru za transparentnost, zahtjeve za rani pristup i procjene CEESP-a.
- Pokazati izvrsno poznavanje opservacijskih studija, medicinsko-administrativnih baza podataka, modeliranja zdravstvene ekonomike i neizravnih usporedbi.
- Imati dokazano iskustvo u upravljanju dobavljačima i proračunima.
- Znati utjecati bez formalnih ovlasti i surađivati s globalnim multidisciplinarnim timovima.
- Imati obrazovanje iz farmacije, medicine, epidemiologije, zdravstvene ekonomike ili biostatistike te magisterij ili doktorat.
- Tečno govoriti francuski i profesionalno se služiti engleskim.
Pogodnosti
- Naknada među vodećima na tržištu.
- Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
- Program kupnje dionica za zaposlenike (ESPP).
- Podrška za prijevoz i parkiranje prije oporezivanja.
- Nagrada za preporuku kandidata koji se uspješno zaposli.
- Subvencionirani ručak i parkiranje za dane rada u uredu.
- Poslodavac plaća premije zdravstvenog, stomatološkog i oftalmološkog osiguranja za zaposlenike i uzdržavane članove obitelji.
- Zdravstveni štedni račun (HSA) s godišnjim doprinosima poslodavca.
- Računi fleksibilne potrošnje (FSA).
- Podrška za plodnost i osnivanje obitelji.
- Prošireni resursi za mentalno zdravlje, uključujući terapiju i coaching.
- Fleksibilan hibridni model rada.
- Fleksibilan plaćeni dopust i plaćeni blagdani tvrtke.
- Sveobuhvatan plaćeni zdravstveni i roditeljski dopust.
- Mogućnosti razvoja vještina i internog napredovanja.
- Razvoj karijere kroz redovite povratne informacije, kontinuirano obrazovanje i programe LinkedIn Learning, LifeLabs i BetterUp Coaching.
- Financijske nagrade, priznanje kolega i prilike za rast.