BridgeBio är ett bioteknikföretag som utvecklar läkemedel för personer med genetiska sjukdomar och andra tillstånd som drabbar patientgrupper med begränsad tillgång till vård och behandling. Företaget grundades 2015 och har sitt huvudkontor i Palo Alto, Kalifornien. Det kombinerar vetenskaplig forskning med ett investeringsinriktat arbetssätt för läkemedelsutveckling och stödjer omvandlingen av lovande upptäckter till potentiella behandlingar. BridgeBios team arbetar inom hälso- och sjukvård, bioteknik och läkemedel, med fokus på att utveckla behandlingar och samtidigt utbilda ledare som bidrar direkt till innovation och patientvård.
Associate Director, hälsoekonomi och marknadstillträde
Led strategin för hälsoekonomi, utfallsforskning och marknadstillträde för BridgeBio Pharmas läkemedel mot sällsynta sjukdomar i Frankrike och Västeuropa inom EU. Ta fram evidens, ekonomiska modeller och värdestrategier.
Beskrivning
- Rapportera till Senior Director och chefen för Market Access i regionen Västeuropa inom EU.
- Samarbeta med lokala och globala team inom Medical Affairs, Market Access och Commercial.
- Leda strategin för att visa produkternas värde i Västeuropa inom EU, med Frankrike som första marknad.
- Utforma och övervaka naturalförloppsstudier, kohorter, register och analyser av medicinsk-administrativa databaser.
- Leda indirekta jämförelser för enarmade studier och mycket små patientpopulationer.
- Utveckla hälsoekonomiska modeller för Frankrike och andra regionala marknader.
- Skapa återanvändbara ramverk för insamling av real-world-data.
- Fastställa planer för vetenskapliga publikationer och kommunikation.
- Ta fram specifikationer, hantera upphandlingar och välja leverantörer.
- Vara ordförande i externa vetenskapliga rådgivande kommittéer.
- Säkerställa tillgång till hälsodata samt etiska klareringar och myndighetsgodkännanden.
- Övervaka studieadministration, avtal och budgetar.
- Granska och godkänna studieprotokoll, analysplaner, rapporter och publikationer.
- Omvandla studieresultat till klinisk och ekonomisk evidens.
- Sprida vetenskapliga resultat vid kongresser och genom publikationer.
- Rådgöra med interna team inom epidemiologi, hälsoekonomi och hälsodata.
- Bygga nätverk med forskningsbyråer, akademiska experter och institutioner.
- Ta fram värdeerbjudanden och underlag samt anpassa dem till lokala marknader.
- Stödja prissättningsstrategin och förhandlingar med CEPS.
- Samordna ekonomisk modellering och CEESP-underlag.
- Bidra med innehåll om hälsoekonomi och real-world-evidens till ansökningar om tidig tillgång och underlag till Transparency Committee.
- Identifiera sannolika frågor från bedömare och förbereda svar.
- Bygga relationer med franska nätverk för sällsynta sjukdomar, referens- och kompetenscentrum, patientföreningar och vetenskapliga sällskap.
- Förhandla om samarbeten kring register och kohorter.
- Dokumentera patientförlopp och sjukdomsbörda.
- Hantera och fördela den regionala budgeten för HEOR och RWE.
- Fastställa metoder, kvalitetsstandarder, leverantörsnätverk och granskningsprocesser för HEOR och RWE.
- Rekrytera och leda framtida teammedlemmar.
- Företräda regionen i samarbetet med globala team inom HEOR och Market Access.
Krav
- Ha 7–10 års erfarenhet av HEOR, real-world-evidens eller marknadstillträde inom industri, bioteknik eller specialiserad konsultverksamhet.
- Ha praktisk erfarenhet av att ta fram franska underlag för marknadstillträde, inklusive ansökningar till Transparency Committee, ansökningar om tidig tillgång och CEESP-bedömningar.
- Ha gedigna kunskaper om observationsstudier, medicinsk-administrativa databaser, hälsoekonomisk modellering och indirekta jämförelser.
- Kunna visa erfarenhet av att hantera leverantörer och budgetar.
- Kunna påverka utan formellt mandat och samarbeta med globala, tvärvetenskapliga team.
- Ha bakgrund inom farmaci, medicin, epidemiologi, hälsoekonomi eller biostatistik samt en master- eller doktorsexamen.
- Behärska franska flytande och ha yrkesmässigt goda kunskaper i engelska.
Förmåner
- Marknadsledande ersättning.
- 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning.
- Program för aktieköp för anställda (ESPP).
- Resestöd före skatt för kollektivtrafik och parkering.
- Rekryteringsbonus för lyckade anställningar.
- Subventionerad lunch och parkering på kontorsdagar.
- Arbetsgivaren betalar sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkringspremier för anställda och deras anhöriga.
- Hälsosparkonto (HSA) med årliga arbetsgivarbidrag.
- Flexibla utgiftskonton (FSA).
- Stöd för fertilitet och familjebildning.
- Utökade resurser för psykisk hälsa, inklusive terapi och coachning.
- Flexibel hybridarbetsmodell.
- Flexibel betald ledighet och betalda företagshelgdagar.
- Omfattande betald sjuk- och föräldraledighet.
- Möjligheter till kompetensutveckling och intern rörlighet.
- Karriärutveckling genom regelbunden återkoppling, fortbildning och program från LinkedIn Learning, LifeLabs och BetterUp Coaching.
- Ekonomiska belöningar, kollegial uppskattning och utvecklingsmöjligheter.