BridgeBio es una empresa de biotecnología que desarrolla medicamentos para personas con enfermedades genéticas y otras afecciones que afectan a poblaciones de pacientes desatendidas. Fundada en 2015 y con sede en Palo Alto, California, la empresa combina la investigación científica con un enfoque centrado en la inversión para el desarrollo de medicamentos, apoyando la transformación de descubrimientos prometedores en posibles tratamientos. El equipo de BridgeBio trabaja en los sectores de la salud, la biotecnología y la industria farmacéutica, con especial atención al avance de terapias y al desarrollo de líderes que contribuyen directamente a la innovación y la atención al paciente.
Director/a asociado/a de HEOR y acceso al mercado
Lidera la estrategia de economía de la salud, investigación de resultados y acceso al mercado para los medicamentos de BridgeBio Pharma contra enfermedades raras en Francia y Europa Occidental. Desarrolla evidencia, modelos económicos y estrategias de valor.
Descripción
- Reporta al director sénior y responsable de Acceso al Mercado para la región de Europa Occidental.
- Colabora con los equipos locales y globales de Asuntos Médicos, Acceso al Mercado y Comercial.
- Lidera la estrategia de demostración del valor de los productos en Europa Occidental, comenzando por Francia.
- Diseña y supervisa estudios de historia natural, cohortes, registros y análisis de bases de datos médico-administrativas.
- Lidera comparaciones indirectas para ensayos de un solo brazo y poblaciones de pacientes muy pequeñas.
- Desarrolla modelos económicos de salud para Francia y otros mercados de la región.
- Crea marcos reutilizables para recopilar datos del mundo real.
- Define planes de publicaciones científicas y comunicación.
- Prepara especificaciones, gestiona licitaciones y selecciona proveedores.
- Preside comités científicos asesores externos.
- Obtiene acceso a datos de salud, autorizaciones éticas y aprobaciones regulatorias.
- Supervisa la gestión de estudios, los contratos y los presupuestos.
- Revisa y aprueba protocolos de estudio, planes de análisis, informes y publicaciones.
- Convierte los hallazgos de los estudios en evidencia clínica y económica.
- Comparte hallazgos científicos en congresos y publicaciones.
- Asesora a los equipos internos en epidemiología, economía de la salud y datos sanitarios.
- Desarrolla redes de agencias de investigación, expertos académicos e instituciones.
- Crea propuestas de valor y dosieres, y los adapta a los mercados locales.
- Apoya la estrategia de precios y las negociaciones con el CEPS.
- Coordina la modelización económica y los dosieres para el CEESP.
- Aporta contenido sobre economía de la salud y evidencia del mundo real para solicitudes de acceso temprano y presentaciones ante el Comité de Transparencia.
- Anticipa las posibles inquietudes de los evaluadores y prepara respuestas.
- Establece relaciones con redes francesas de enfermedades raras, centros de referencia y de competencia, asociaciones de pacientes y sociedades científicas.
- Negocia colaboraciones relacionadas con registros y cohortes.
- Documenta los itinerarios de los pacientes y la carga de la enfermedad.
- Gestiona y asigna el presupuesto regional de HEOR y evidencia del mundo real (RWE).
- Establece métodos, estándares de calidad, paneles de proveedores y procesos de revisión para HEOR y RWE.
- Contrata y dirige a futuros integrantes del equipo.
- Representa a la región ante los equipos globales de HEOR y Acceso al Mercado.
Requisitos
- Aporta entre 7 y 10 años de experiencia en HEOR, evidencia del mundo real o acceso al mercado en la industria, la biotecnología o la consultoría especializada.
- Cuenta con experiencia práctica en la preparación de dosieres de acceso al mercado francés, incluidas presentaciones ante el Comité de Transparencia, solicitudes de acceso temprano y evaluaciones del CEESP.
- Demuestra sólidos conocimientos de estudios observacionales, bases de datos médico-administrativas, modelización económica de la salud y comparaciones indirectas.
- Acredita experiencia en la gestión de proveedores y presupuestos.
- Tiene capacidad para influir sin autoridad formal y colaborar con equipos globales multidisciplinarios.
- Cuenta con formación en farmacia, medicina, epidemiología, economía de la salud o bioestadística, además de un máster o doctorado.
- Domina el francés y tiene competencia profesional en inglés.
Beneficios
- Remuneración líder en el mercado.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Programa de compra de acciones para empleados (ESPP).
- Ayuda antes de impuestos para transporte público y estacionamiento.
- Bonificación por recomendación de candidaturas contratadas con éxito.
- Almuerzo subvencionado y estacionamiento los días de oficina.
- La empresa cubre las primas de seguro médico, dental y oftalmológico de empleados y personas dependientes.
- Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) con aportaciones anuales de la empresa.
- Cuentas de gastos flexibles (FSA).
- Apoyo para fertilidad y creación de una familia.
- Recursos ampliados de salud mental, incluidos terapia y coaching.
- Modelo de trabajo híbrido flexible.
- Tiempo libre remunerado flexible y días festivos pagados por la empresa.
- Licencias médicas y parentales remuneradas integrales.
- Oportunidades de desarrollo de habilidades y movilidad interna.
- Desarrollo profesional mediante comentarios periódicos, formación continua y programas de LinkedIn Learning, LifeLabs y BetterUp Coaching.
- Recompensas económicas, reconocimiento entre colegas y oportunidades de crecimiento.