BridgeBio là một công ty công nghệ sinh học phát triển các loại thuốc dành cho người mắc bệnh di truyền và các tình trạng khác ảnh hưởng đến những nhóm bệnh nhân chưa được phục vụ đầy đủ. Được thành lập vào năm 2015 và đặt trụ sở tại Palo Alto, California, công ty kết hợp nghiên cứu khoa học với phương pháp tiếp cận chú trọng đầu tư trong quá trình phát triển thuốc, hỗ trợ chuyển hóa những phát hiện đầy hứa hẹn thành các phương pháp điều trị tiềm năng. Đội ngũ BridgeBio hoạt động trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ sinh học và dược phẩm, tập trung thúc đẩy các liệu pháp đồng thời phát triển những nhà lãnh đạo đóng góp trực tiếp cho đổi mới và chăm sóc bệnh nhân.
Phó Giám đốc phụ trách HEOR và Tiếp cận thị trường
Dẫn dắt chiến lược kinh tế y tế, nghiên cứu kết quả điều trị và tiếp cận thị trường cho các thuốc điều trị bệnh hiếm của BridgeBio Pharma tại Pháp và Tây EU. Phát triển bằng chứng, mô hình kinh tế và chiến lược giá trị.
Mô tả
- Báo cáo cho Giám đốc cấp cao kiêm Trưởng bộ phận Tiếp cận thị trường khu vực Tây EU.
- Phối hợp với các nhóm Y khoa, Tiếp cận thị trường và Thương mại ở cấp địa phương và toàn cầu.
- Dẫn dắt chiến lược chứng minh giá trị sản phẩm trên toàn Tây EU, bắt đầu từ Pháp.
- Thiết kế và giám sát các nghiên cứu về diễn tiến tự nhiên của bệnh, đoàn hệ, sổ bộ và phân tích cơ sở dữ liệu hành chính y tế.
- Dẫn dắt các phân tích so sánh gián tiếp cho thử nghiệm một nhánh và quần thể bệnh nhân rất nhỏ.
- Phát triển mô hình kinh tế y tế cho Pháp và các thị trường khác trong khu vực.
- Xây dựng khung có thể tái sử dụng để thu thập dữ liệu thực tế.
- Thiết lập kế hoạch công bố khoa học và truyền thông.
- Chuẩn bị yêu cầu kỹ thuật, quản lý đấu thầu và lựa chọn nhà cung cấp.
- Chủ trì các hội đồng tư vấn khoa học bên ngoài.
- Xin quyền truy cập dữ liệu y tế, phê duyệt đạo đức và chấp thuận theo quy định.
- Giám sát công tác quản trị nghiên cứu, hợp đồng và ngân sách.
- Rà soát và phê duyệt đề cương nghiên cứu, kế hoạch phân tích, báo cáo và ấn phẩm.
- Chuyển kết quả nghiên cứu thành bằng chứng lâm sàng và kinh tế.
- Chia sẻ kết quả khoa học tại các hội nghị và qua các ấn phẩm.
- Tư vấn các nhóm nội bộ về dịch tễ học, kinh tế y tế và dữ liệu y tế.
- Phát triển mạng lưới các đơn vị nghiên cứu, chuyên gia học thuật và tổ chức.
- Xây dựng đề xuất giá trị và hồ sơ, điều chỉnh phù hợp với từng thị trường địa phương.
- Hỗ trợ chiến lược định giá và đàm phán với CEPS.
- Điều phối mô hình hóa kinh tế và hồ sơ CEESP.
- Cung cấp nội dung về kinh tế y tế và bằng chứng thực tế cho hồ sơ tiếp cận sớm và trình Ủy ban Minh bạch.
- Xác định trước các mối quan ngại có thể có của hội đồng thẩm định và chuẩn bị phương án phản hồi.
- Xây dựng quan hệ với các mạng lưới bệnh hiếm, trung tâm tham chiếu và trung tâm năng lực, hội bệnh nhân và hội chuyên ngành tại Pháp.
- Đàm phán các hợp tác liên quan đến sổ bộ và đoàn hệ.
- Ghi nhận hành trình bệnh nhân và gánh nặng bệnh tật.
- Quản lý và phân bổ ngân sách HEOR và RWE của khu vực.
- Thiết lập phương pháp, tiêu chuẩn chất lượng, danh sách nhà cung cấp và quy trình rà soát cho HEOR và RWE.
- Tuyển dụng và dẫn dắt các thành viên tương lai của nhóm.
- Đại diện khu vực làm việc với các nhóm HEOR và Tiếp cận thị trường toàn cầu.
Yêu cầu
- Có 7–10 năm kinh nghiệm về HEOR, bằng chứng thực tế hoặc tiếp cận thị trường trong ngành, công nghệ sinh học hoặc tư vấn chuyên sâu.
- Có kinh nghiệm thực tiễn chuẩn bị hồ sơ tiếp cận thị trường tại Pháp, bao gồm hồ sơ trình Ủy ban Minh bạch, đơn xin tiếp cận sớm và đánh giá CEESP.
- Am hiểu sâu về nghiên cứu quan sát, cơ sở dữ liệu hành chính y tế, mô hình hóa kinh tế y tế và phân tích so sánh gián tiếp.
- Có thành tích quản lý nhà cung cấp và ngân sách.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng mà không cần thẩm quyền chính thức và phối hợp với các nhóm đa ngành toàn cầu.
- Có nền tảng về dược, y khoa, dịch tễ học, kinh tế y tế hoặc thống kê sinh học, cùng bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
- Thông thạo tiếng Pháp và sử dụng tiếng Anh thành thạo trong công việc.
Phúc lợi
- Mức đãi ngộ thuộc nhóm dẫn đầu thị trường.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên (ESPP).
- Hỗ trợ chi phí đi lại trước thuế cho phương tiện công cộng và bãi đỗ xe.
- Thưởng giới thiệu ứng viên được tuyển dụng thành công.
- Bữa trưa và chỗ đỗ xe được trợ giá vào ngày làm việc tại văn phòng.
- Công ty chi trả phí bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho nhân viên cùng người phụ thuộc.
- Tài khoản tiết kiệm y tế (HSA) với khoản đóng góp hằng năm từ công ty.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA).
- Hỗ trợ sinh sản và xây dựng gia đình.
- Mở rộng nguồn lực chăm sóc sức khỏe tinh thần, bao gồm trị liệu và huấn luyện.
- Mô hình làm việc kết hợp linh hoạt.
- Thời gian nghỉ có lương linh hoạt và các ngày nghỉ lễ do công ty chi trả.
- Chế độ nghỉ phép y tế và nghỉ phép chăm con toàn diện có lương.
- Cơ hội phát triển kỹ năng và luân chuyển nội bộ.
- Phát triển sự nghiệp thông qua phản hồi thường xuyên, đào tạo liên tục và các chương trình từ LinkedIn Learning, LifeLabs và BetterUp Coaching.
- Phần thưởng tài chính, sự ghi nhận từ đồng nghiệp và cơ hội phát triển.