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Prudential Financial
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AssuranceFinanceImmobilier
Prudential Financial est une entreprise mondiale de services financiers qui accompagne des clients particuliers et institutionnels aux États-Unis, en Asie, en Europe et en Amérique latine. Fondée en 1875, l’entreprise exerce ses activités dans les secteurs de la finance, de l’assurance et de l’immobilier, avec des offres comprenant l’assurance vie, les rentes, les services de retraite, les fonds communs de placement, la gestion d’actifs et les services immobiliers. Son organisation dédiée aux carrières propose des opportunités au sein d’un grand groupe international qui aide ses clients à bâtir et à protéger leur avenir financier.
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Offres de l’entreprise

Assistant exécutif du président et directeur général - Newark hybride

Soutenez le président et directeur général de Prudential Financial dans la gestion d’agendas complexes, la coordination des voyages, les activités du Conseil et les opérations de direction. Contribuez à renforcer l’efficacité du Bureau du directeur général au sein d’une organisation mondiale de services financiers.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
96 200 $ – 158 800 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAssistant de direction

Description

  • Coordonner les agendas complexes de plusieurs dirigeants
  • Gérer de nombreux déplacements nationaux et internationaux, notamment les itinéraires, les notes de frais et la logistique
  • Planifier et exécuter les réunions de direction du directeur général, les séminaires hors site, les événements de l’entreprise, les activités du Conseil et les projets spéciaux
  • Être le principal point de contact des parties prenantes internes et externes
  • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et commerciales de l’ensemble de l’entreprise
  • Anticiper les difficultés, élaborer des solutions et veiller à ce que les initiatives et livrables essentiels restent sur la bonne voie
  • Améliorer l’efficacité opérationnelle grâce à l’automatisation, à l’intelligence artificielle et aux outils numériques
  • Travailler avec les assistants exécutifs, le chef de cabinet et les partenaires commerciaux afin de maintenir le rythme opérationnel du Bureau du président et du directeur général
  • Fournir un soutien direct au président et directeur général Andy Sullivan ainsi qu’à l’ensemble du Bureau du directeur général
  • Gérer les informations sensibles et confidentielles avec discrétion

Exigences

  • Réussite avérée dans un environnement dynamique et très exposé exigeant discernement, discrétion et professionnalisme
  • Expérience du soutien à des cadres dirigeants, idéalement au sein d’une organisation importante et complexe
  • Solides compétences en gestion de projets et en organisation, notamment la capacité à gérer des priorités concurrentes
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Connaissance avancée de Microsoft Office
  • Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation
  • Attention méticuleuse aux détails et souci constant de fournir un travail de grande qualité
  • Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans des situations ambiguës
  • Grande réactivité, flexibilité et disponibilité, y compris pour apporter occasionnellement un soutien en dehors des horaires habituels
  • Capacité à accompagner les déplacements des dirigeants et les engagements internationaux

Avantages

  • Salaire de base compétitif avec possibilité de bénéficier d’un bonus annuel à tous les niveaux
  • Assurances médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
  • Congés payés
  • Congés parental et militaire
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise pouvant atteindre 4 %
  • Régime de retraite financé par l’entreprise
  • Programmes de bien-être offrant jusqu’à 1 600 dollars par an pour des achats personnels liés au bien-être aux personnes éligibles
  • Ressources pour la vie professionnelle et personnelle couvrant la parentalité, le logement, l’aide aux personnes âgées, les finances, les animaux de compagnie, les questions juridiques, l’éducation, la santé émotionnelle et mentale et le développement de carrière
  • Avantages éducatifs pour l’inscription à l’université dans le cadre de diplômes approuvés et de programmes de certification accrédités
  • Plan d’achat d’actions pour les employés permettant d’acheter des actions à 85 % du plus bas de deux prix
  • Ressources pour l’apprentissage, les missions ponctuelles, les opportunités professionnelles, le développement du leadership et le réseautage
  • Modalités de travail flexibles

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