Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.

Vanhempi transformaation portfolioanalyytikko Fordilla (hybridityö Chennaissa)

Hallinnoi Fordin maailmanlaajuisten autotoimintojen transformaatioportfolioita, mukaan lukien tiekartat, riskit, investoinnit, riippuvuudet ja johdon raportointi. Tue strategista yhtenäisyyttä laadun, suunnittelun, tuotekehityksen ja valmistuksen välillä.

Kuvaus

  • Ylläpidä kokonaiskuvaa transformaatiota edistävistä hankkeista, mukaan lukien laajuus, prioriteetit, virstanpylväät, riippuvuudet, investoinnit, omistajat ja tavoitellut tulokset.
  • Kokoa projektitietoja ja arvioi portfolion edistymistä, riskejä, ongelmia, resurssitarpeita, hyötyjä ja toimitusmalleja.
  • Laadi analyyseja ja suosituksia priorisointia, vaiheistusta, rahoitusta, resurssien kohdentamista sekä hankkeiden käynnistämistä tai jatkamista koskevia päätöksiä varten.
  • Tuo esiin hankkeiden väliset riskit, resurssiristiriidat, riippuvuudet ja liiketoimintavaikutukset, eskaloi huolenaiheet ja tue niiden ratkaisemista.
  • Arvioi resurssitarpeita, kilpailevia prioriteetteja ja kapasiteettirajoitteita eri toimintojen ja alueiden välillä.
  • Luo koontinäyttöjä, portfolioarvioita, johdon esityksiä, tilanneraportteja ja päätöksentekoaineistoja.
  • Hyödynnä portfolionhallintatyökaluja, malleja, hallintokehyksiä ja raportointistandardeja.
  • Valmenna projektiryhmiä ja liiketoimintakumppaneita portfolioprosesseissa, raportoinnissa, tietojen laadussa, hallinnassa ja päätöksenteossa.
  • Tue portfolioarvioita, suunnittelua, viestintää, työkalujen hallintaa, mallien kehittämistä, koulutusmateriaalien laatimista ja dokumentointia.
  • Suosittele parannuksia portfolioprosesseihin, raportointiin, priorisointiin, hallintoon ja strategiseen yhtenäisyyteen.

Vaatimukset

  • Insinööritieteiden, tietotekniikan, liiketoiminnan, analytiikan tai lähialan kandidaatin tutkinto.
  • Vähintään seitsemän vuoden työkokemus.
  • Kokemusta useiden projektien tai hankkeiden tietojen kokoamisesta ja analysoinnista.
  • Kokemusta portfolion tilan arvioinnista ja keskinäisten riippuvuuksien hallinnasta.
  • Kokemusta suositusten laatimisesta johdon päätöksentekoa varten.
  • Kyky arvioida projektien suorituskykyä, resurssitarpeita, riskejä, hyötyjä, kustannuksia ja strategista sopivuutta.
  • Excelin, Power BI:n, Microsoft Projectin ja Jiran hyvä hallinta.
  • Kyky muuttaa monimutkaiset portfoliotiedot koontinäytöiksi, esityksiksi, suosituksiksi ja päätöksentekoaineistoiksi seniorijohdolle.
  • Osoitettu kyky rakentaa suhteita, koordinoida toimintaa osastojen välillä ja vaikuttaa sidosryhmiin ilman suoraa esihenkilöasemaa.
  • Kyky sopeutua muuttuviin prioriteetteihin, tasapainottaa kilpailevia vaatimuksia ja omaksua nopeasti uusia liiketoiminta- ja toiminta-alueita.
  • Halukkuus ja kyky tukea transformaatiohankkeita Yhdysvalloissa, Meksikossa, Unkarissa ja Intiassa sekä työskennellä tehokkaasti eri aikavyöhykkeillä, kulttuureissa ja liiketoimintaympäristöissä.

Samankaltaiset työpaikat

Viridor

HR-hallintovastaava

Viridor

Vastaat perehdytyksen ja työsuhteen eri vaiheiden hallinnollisista tehtävistä, käsittelet HR-kyselyitä ja tuet vaatimustenmukaisuutta Viridorin People & Culture -tiimissä. Tehtävä sijaitsee Yhdistyneessä kuningaskunnassa, ja työskentely on hybridityötä.

Avaa