Ford Motor Company är en USA-baserad fordonstillverkare med en historia som går tillbaka till 1903. Utöver att utveckla och producera fordon breddar företaget sitt fokus till mobilitetstjänster, digitala upplevelser och programvara. Fords arbete omfattar också hållbarhetsinsatser och miljömål, vilket speglar ett arbetssätt som knyter samman transporter, innovation, samhällspåverkan och ansvarsfullt företagande.
Senioranalytiker för transformationsportfölj på Ford (hybrid i Chennai)
Hantera transformationsportföljer för Fords globala fordonsverksamhet med fokus på färdplaner, risker, investeringar, beroenden och rapportering till ledningen. Stöd strategisk samordning inom kvalitet, teknik, produktutveckling och tillverkning.
Beskrivning
- Upprätthåll en samlad överblick över transformationsinitiativ, inklusive omfattning, prioriteringar, milstolpar, beroenden, investeringar, ansvariga och avsedda resultat.
- Sammanställ projektinformation och utvärdera portföljens framsteg, risker, problem, resursbehov, nyttor och leveransmönster.
- Ta fram analyser och rekommendationer för prioritering, sekvensering, finansiering, resursfördelning samt beslut om att starta eller fortsätta initiativ.
- Synliggör risker mellan projekt, resurskonflikter, beroenden och verksamhetspåverkan, eskalera problem och stöd lösningen av dem.
- Bedöm resurskrav, konkurrerande prioriteringar och kapacitetsbegränsningar mellan funktioner och regioner.
- Skapa instrumentpaneler, portföljgenomgångar, presentationer för ledningen, statusrapporter och underlag för ledningsbeslut.
- Använd verktyg, mallar, styrningsramverk och rapporteringsstandarder för portföljhantering.
- Coacha projektteam och affärspartner i portföljprocesser, rapportering, datakvalitet, styrning och beslutsfattande.
- Stöd portföljgenomgångar, planering, kommunikation, verktygsadministration, mallutveckling, utbildningsmaterial och dokumentation.
- Rekommendera förbättringar av portföljprocesser, rapportering, prioritering, styrning och strategisk samordning.
Krav
- Kandidatexamen inom teknik, informationsteknik, företagsekonomi, analys eller ett närliggande område.
- Minst sju års yrkeserfarenhet.
- Erfarenhet av att sammanställa och analysera information från flera projekt eller initiativ.
- Erfarenhet av att utvärdera portföljens hälsa och hantera ömsesidiga beroenden.
- Erfarenhet av att ta fram rekommendationer för ledningsbeslut.
- Förmåga att bedöma projektresultat, resursbehov, risker, nyttor, kostnader och strategisk passform.
- Goda kunskaper i Excel, Power BI, Microsoft Project och Jira.
- Förmåga att omvandla komplexa portföljdata till instrumentpaneler, presentationer, rekommendationer och beslutsunderlag för seniora ledare.
- Dokumenterad förmåga att bygga relationer, samordna arbete mellan avdelningar och påverka intressenter utan direkt mandat.
- Förmåga att anpassa sig till förändrade prioriteringar, balansera motstridiga krav och snabbt lära sig nya verksamhets- och funktionsområden.
- Villighet och förmåga att stödja transformationsinitiativ i USA, Mexiko, Ungern och Indien samt att arbeta effektivt över tidszoner, kulturer och affärsmiljöer.