Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.
Višji analitik portfelja transformacije pri Fordu (hibridno v Chennaiju)
Upravljanje portfelji transformacije za Fordove globalne avtomobilske dejavnosti, vključno z načrti, tveganji, naložbami, odvisnostmi in poročanjem vodstvu. Podpora strateškemu usklajevanju na področjih kakovosti, inženirstva, razvoja izdelkov in proizvodnje.
Opis
- Vzdrževati konsolidiran pregled pobud transformacije, ki zajema obseg, prednostne naloge, mejnike, odvisnosti, naložbe, odgovorne osebe in načrtovane rezultate.
- Združevati informacije o projektih ter ocenjevati napredek portfelja, tveganja, težave, potrebe po virih, koristi in vzorce izvajanja.
- Pripravljati analize in priporočila za določanje prednostnih nalog, zaporedja, financiranja, razporejanja virov ter odločitev o začetku ali nadaljevanju pobud.
- Izpostavljati tveganja med projekti, konflikte virov, odvisnosti in poslovne vplive, nato stopnjevati težave ter podpirati njihovo reševanje.
- Ocenjevati potrebe po virih, konkurenčne prednostne naloge in omejitve zmogljivosti med funkcijami in regijami.
- Ustvarjati nadzorne plošče, preglede portfelja, predstavitve za vodstvo, poročila o stanju in gradiva za vodstvene odločitve.
- Uporabljati orodja za upravljanje portfelja, predloge, okvire upravljanja in standarde poročanja.
- Svetovati projektnim ekipam in poslovnim partnerjem o procesih portfelja, poročanju, kakovosti podatkov, upravljanju in odločanju.
- Podpirati preglede portfelja, načrtovanje, komunikacijo, skrbništvo orodij, razvoj predlog, gradiv za usposabljanje in dokumentacije.
- Priporočati izboljšave procesov portfelja, poročanja, določanja prednostnih nalog, upravljanja in strateškega usklajevanja.
Zahteve
- Visokošolska diploma iz inženirstva, informacijske tehnologije, poslovnih ved, analitike ali sorodnega področja.
- Najmanj sedem let poklicnih izkušenj.
- Izkušnje s konsolidacijo in analizo informacij iz več projektov ali pobud.
- Izkušnje z ocenjevanjem zdravja portfelja in upravljanjem medsebojnih odvisnosti.
- Izkušnje s pripravo priporočil za odločitve vodstva.
- Sposobnost ocenjevanja uspešnosti projektov, potreb po virih, tveganj, koristi, stroškov in strateške ustreznosti.
- Dobro poznavanje Excela, Power BI, Microsoft Projecta in Jire.
- Sposobnost pretvoriti kompleksne podatke o portfelju v nadzorne plošče, predstavitve, priporočila in gradiva za odločanje višjega vodstva.
- Dokazana sposobnost vzpostavljanja odnosov, usklajevanja med oddelki in vplivanja na deležnike brez neposrednih pristojnosti.
- Sposobnost prilagajanja spreminjajočim se prednostnim nalogam, usklajevanja konkurenčnih zahtev in hitrega učenja novih poslovnih ter funkcionalnih področij.
- Pripravljenost in sposobnost podpirati pobude transformacije v Združenih državah Amerike, Mehiki, na Madžarskem in v Indiji ter učinkovito delati v različnih časovnih pasovih, kulturah in poslovnih okoljih.