Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Starszy analityk portfela transformacji w Fordzie (praca hybrydowa, Ćennaj)
Zarządzaj portfelami transformacji dla globalnych operacji motoryzacyjnych Forda, obejmującymi mapy drogowe, ryzyka, inwestycje, zależności i raportowanie dla kadry kierowniczej. Wspieraj strategiczne dopasowanie między obszarami jakości, inżynierii, rozwoju produktów i produkcji.
Opis
- Utrzymuj skonsolidowany obraz inicjatyw transformacyjnych, obejmujący ich zakres, priorytety, kamienie milowe, zależności, inwestycje, właścicieli i zakładane rezultaty.
- Agreguj informacje o projektach oraz oceniaj postępy portfela, ryzyka, problemy, potrzeby zasobowe, korzyści i wzorce realizacji.
- Przygotowuj analizy i rekomendacje dotyczące priorytetyzacji, kolejności działań, finansowania, alokacji zasobów oraz decyzji o uruchomieniu lub kontynuowaniu inicjatyw.
- Identyfikuj ryzyka między projektami, konflikty zasobów, zależności i wpływ na biznes, a następnie eskaluj problemy i wspieraj ich rozwiązywanie.
- Oceniaj wymagania dotyczące zasobów, konkurujące priorytety i ograniczenia przepustowości w różnych funkcjach i regionach.
- Twórz pulpity nawigacyjne, przeglądy portfela, prezentacje dla kadry kierowniczej, raporty statusowe i materiały wspierające decyzje liderów.
- Korzystaj z narzędzi do zarządzania portfelem, szablonów, struktur zarządzania i standardów raportowania.
- Wspieraj zespoły projektowe i partnerów biznesowych w zakresie procesów portfelowych, raportowania, jakości danych, zarządzania i podejmowania decyzji.
- Wspieraj przeglądy portfela, planowanie, komunikację, administrację narzędziami, opracowywanie szablonów, materiałów szkoleniowych i dokumentacji.
- Rekomenduj usprawnienia procesów zarządzania portfelem, raportowania, priorytetyzacji, zarządzania i strategicznego dopasowania.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub inżynierskim w dziedzinie inżynierii, technologii informacyjnych, biznesu, analityki lub pokrewnej dyscypliny.
- Co najmniej siedem lat doświadczenia zawodowego.
- Doświadczenie w konsolidowaniu i analizowaniu informacji z wielu projektów lub inicjatyw.
- Doświadczenie w ocenie kondycji portfela i zarządzaniu współzależnościami.
- Doświadczenie w opracowywaniu rekomendacji na potrzeby decyzji kadry kierowniczej.
- Umiejętność oceny wyników projektów, potrzeb zasobowych, ryzyk, korzyści, kosztów i dopasowania strategicznego.
- Biegłość w obsłudze programów Excel, Power BI, Microsoft Project i Jira.
- Umiejętność przekształcania złożonych danych portfelowych w pulpity nawigacyjne, prezentacje, rekomendacje i materiały decyzyjne dla kadry wyższego szczebla.
- Udokumentowana umiejętność budowania relacji, koordynowania działań między działami i wywierania wpływu na interesariuszy bez formalnych uprawnień.
- Umiejętność dostosowywania się do zmieniających się priorytetów, równoważenia sprzecznych wymagań i szybkiego poznawania nowych obszarów biznesowych i funkcjonalnych.
- Gotowość i zdolność do wspierania inicjatyw transformacyjnych w Stanach Zjednoczonych, Meksyku, na Węgrzech i w Indiach oraz skutecznej pracy w różnych strefach czasowych, kulturach i środowiskach biznesowych.