Ford Motor Company là nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, với lịch sử hình thành từ năm 1903. Bên cạnh việc phát triển và sản xuất phương tiện, công ty đang mở rộng trọng tâm sang các dịch vụ di chuyển, trải nghiệm kỹ thuật số và phần mềm. Ford cũng triển khai các sáng kiến về phát triển bền vững và đặt ra những mục tiêu về môi trường, thể hiện cách tiếp cận kết nối giao thông, đổi mới, tác động đến cộng đồng và hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.
Chuyên viên Phân tích Danh mục Chuyển đổi Cấp cao tại Ford (Làm việc Kết hợp ở Chennai)
Quản lý các danh mục chuyển đổi cho hoạt động ô tô toàn cầu của Ford, bao gồm lộ trình, rủi ro, đầu tư, phụ thuộc và báo cáo cho lãnh đạo. Hỗ trợ sự liên kết chiến lược giữa chất lượng, kỹ thuật, phát triển sản phẩm và sản xuất.
Mô tả
- Duy trì góc nhìn tổng hợp về các sáng kiến chuyển đổi, bao quát phạm vi, ưu tiên, mốc tiến độ, yếu tố phụ thuộc, khoản đầu tư, chủ sở hữu và kết quả dự kiến.
- Tổng hợp thông tin dự án và đánh giá tiến độ danh mục, rủi ro, vấn đề, nhu cầu nguồn lực, lợi ích và mô hình triển khai.
- Xây dựng phân tích và khuyến nghị về việc ưu tiên, sắp xếp trình tự, cấp vốn, phân bổ nguồn lực và quyết định khởi động hoặc tiếp tục các sáng kiến.
- Xác định các rủi ro liên dự án, xung đột nguồn lực, yếu tố phụ thuộc và tác động kinh doanh, sau đó báo cáo các mối lo ngại và hỗ trợ giải quyết.
- Đánh giá yêu cầu nguồn lực, các ưu tiên cạnh tranh và giới hạn năng lực giữa các bộ phận và khu vực.
- Tạo bảng điều khiển, báo cáo đánh giá danh mục, bài thuyết trình cho lãnh đạo, báo cáo trạng thái và tài liệu phục vụ quyết định của cấp quản lý.
- Sử dụng các công cụ quản lý danh mục, mẫu biểu, khung quản trị và tiêu chuẩn báo cáo.
- Hướng dẫn các nhóm dự án và đối tác kinh doanh về quy trình danh mục, báo cáo, chất lượng dữ liệu, quản trị và ra quyết định.
- Hỗ trợ đánh giá danh mục, lập kế hoạch, truyền thông, quản trị công cụ, phát triển mẫu biểu, tài liệu đào tạo và tài liệu hóa.
- Đề xuất cải tiến quy trình danh mục, báo cáo, việc ưu tiên, quản trị và sự liên kết chiến lược.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, công nghệ thông tin, kinh doanh, phân tích dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn.
- Có kinh nghiệm tổng hợp và phân tích thông tin từ nhiều dự án hoặc sáng kiến.
- Có kinh nghiệm đánh giá tình trạng danh mục và quản lý các mối phụ thuộc lẫn nhau.
- Có kinh nghiệm xây dựng khuyến nghị phục vụ quyết định của lãnh đạo.
- Có khả năng đánh giá hiệu quả dự án, nhu cầu nguồn lực, rủi ro, lợi ích, chi phí và mức độ phù hợp với chiến lược.
- Thành thạo Excel, Power BI, Microsoft Project và Jira.
- Có khả năng chuyển đổi dữ liệu danh mục phức tạp thành bảng điều khiển, bài thuyết trình, khuyến nghị và tài liệu quyết định dành cho lãnh đạo cấp cao.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc xây dựng quan hệ, phối hợp giữa các phòng ban và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan mà không cần quyền hạn trực tiếp.
- Có khả năng thích ứng với các ưu tiên thay đổi, cân bằng những yêu cầu cạnh tranh và nhanh chóng học hỏi các lĩnh vực kinh doanh và chức năng mới.
- Sẵn sàng và có khả năng hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi tại Hoa Kỳ, Mexico, Hungary và Ấn Độ, đồng thời làm việc hiệu quả giữa các múi giờ, nền văn hóa và môi trường kinh doanh.