A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
Analista sênior de portfólio de transformação na Ford (Chennai híbrido)
Gerenciar portfólios de transformação para as operações automotivas globais da Ford, abrangendo roteiros, riscos, investimentos, dependências e relatórios executivos. Apoiar o alinhamento estratégico entre qualidade, engenharia, desenvolvimento de produtos e manufatura.
Descrição
- Manter uma visão consolidada das iniciativas de transformação, abrangendo escopo, prioridades, marcos, dependências, investimentos, responsáveis e resultados pretendidos.
- Consolidar informações de projetos e avaliar o progresso do portfólio, riscos, problemas, necessidades de recursos, benefícios e padrões de entrega.
- Desenvolver análises e recomendações para priorização, sequenciamento, financiamento, alocação de recursos e decisões de lançar ou continuar iniciativas.
- Identificar riscos entre projetos, conflitos de recursos, dependências e impactos nos negócios, escalando preocupações e apoiando sua resolução.
- Avaliar requisitos de recursos, prioridades concorrentes e limitações de capacidade entre funções e regiões.
- Criar painéis, revisões de portfólio, apresentações executivas, relatórios de status e materiais para decisões da liderança.
- Usar ferramentas de gestão de portfólio, modelos, estruturas de governança e padrões de relatórios.
- Orientar equipes de projeto e parceiros de negócios sobre processos de portfólio, relatórios, qualidade de dados, governança e tomada de decisões.
- Apoiar revisões de portfólio, planejamento, comunicações, administração de ferramentas, desenvolvimento de modelos, materiais de treinamento e documentação.
- Recomendar melhorias nos processos de portfólio, relatórios, priorização, governança e alinhamento estratégico.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia, tecnologia da informação, negócios, análise de dados ou disciplina relacionada.
- Pelo menos sete anos de experiência profissional.
- Experiência consolidando e analisando informações de vários projetos ou iniciativas.
- Experiência avaliando a saúde do portfólio e gerenciando interdependências.
- Experiência desenvolvendo recomendações para decisões da liderança.
- Capacidade de avaliar desempenho de projetos, necessidades de recursos, riscos, benefícios, custos e alinhamento estratégico.
- Proficiência em Excel, Power BI, Microsoft Project e Jira.
- Capacidade de transformar dados complexos de portfólio em painéis, apresentações, recomendações e materiais de decisão para a alta liderança.
- Capacidade comprovada de construir relacionamentos, coordenar atividades entre departamentos e influenciar partes interessadas sem autoridade direta.
- Capacidade de se adaptar a prioridades variáveis, equilibrar demandas concorrentes e aprender rapidamente novas áreas de negócios e funcionais.
- Disponibilidade e capacidade para apoiar iniciativas de transformação nos Estados Unidos, México, Hungria e Índia, trabalhando com eficácia entre diferentes fusos horários, culturas e ambientes de negócios.