福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
福特高級轉型組合分析師（欽奈混合辦公）
負責福特全球汽車業務的轉型計畫組合，涵蓋路線圖、風險、投資、相依關係與高階主管報告。 支援品質、工程、產品開發與製造等領域的策略協同。
說明
- 維護轉型計畫的整合視圖，涵蓋範圍、優先順序、里程碑、相依關係、投資、負責人與預期成果。
- 彙整專案資訊，評估計畫組合進度、風險、問題、資源需求、效益與交付模式。
- 針對優先順序、執行順序、資金、資源配置，以及啟動或持續推動計畫的決策，提出分析與建議。
- 揭示跨專案風險、資源衝突、相依關係與業務影響，升級問題並支援解決。
- 評估各職能與地區的資源需求、相互競爭的優先事項及產能限制。
- 建立儀表板、計畫組合審查資料、高階主管簡報、狀態報告及供領導層決策使用的材料。
- 使用計畫組合管理工具、範本、治理架構與報告標準。
- 指導專案團隊與業務夥伴執行計畫組合流程、報告、資料品質、治理與決策工作。
- 支援計畫組合審查、規劃、溝通、工具管理、範本開發、訓練材料與文件製作。
- 建議改善計畫組合流程、報告、優先順序管理、治理與策略協同。
職位要求
- 工程、資訊科技、商業、分析或相關領域學士學位。
- 至少七年專業工作經驗。
- 具備整合與分析多個專案或計畫資訊的經驗。
- 具備評估計畫組合健康狀況及管理相互依賴關係的經驗。
- 具備為領導層決策制定建議的經驗。
- 能夠評估專案績效、資源需求、風險、效益、成本與策略契合度。
- 熟悉 Excel、Power BI、Microsoft Project 與 Jira。
- 能將複雜的計畫組合資料轉化為儀表板、簡報、建議及供高階領導者決策使用的材料。
- 展現建立關係、跨部門協調，以及在沒有直接管理權限的情況下影響利害關係人的能力。
- 能適應不斷變化的優先事項、平衡相互競爭的需求，並快速學習新的業務與職能領域。
- 願意且能夠支援美國、墨西哥、匈牙利與印度的轉型計畫，並能在跨時區、跨文化及不同業務環境中有效工作。