Ford Motor Company היא יצרנית רכב שבסיסה בארצות הברית, עם היסטוריה שהחלה בשנת 1903. לצד פיתוח וייצור כלי רכב, החברה מרחיבה את פעילותה לשירותי ניידות, חוויות דיגיטליות ותוכנה. פעילותה של פורד כוללת גם מאמצי קיימות ויעדים סביבתיים, המשקפים גישה המחברת בין תחבורה, חדשנות, השפעה על הקהילה ונהלים עסקיים אחראיים.
אנליסט בכיר לתיק הטרנספורמציה בפורד (צ׳נאי, עבודה היברידית)
ניהול תיקי טרנספורמציה עבור פעילות הרכב הגלובלית של פורד, כולל מפות דרכים, סיכונים, השקעות, תלות הדדית ודיווח להנהלה. תמיכה בהתאמה אסטרטגית בתחומי האיכות, ההנדסה, פיתוח המוצרים והייצור.
תיאור
- שמירה על תמונה מאוחדת של יוזמות הטרנספורמציה, הכוללת היקף, סדרי עדיפויות, אבני דרך, תלות הדדית, השקעות, בעלים ותוצאות רצויות.
- ריכוז מידע על פרויקטים והערכת התקדמות התיק, סיכונים, בעיות, צורכי משאבים, תועלות ודפוסי ביצוע.
- פיתוח ניתוחים והמלצות לתעדוף, תזמון, מימון, הקצאת משאבים והחלטות על השקת יוזמות או המשכתן.
- זיהוי סיכונים בין פרויקטים, התנגשויות משאבים, תלות הדדית והשפעות עסקיות, ולאחר מכן הסלמת סוגיות ותמיכה בפתרונן.
- הערכת דרישות משאבים, סדרי עדיפויות מתחרים ומגבלות קיבולת בין פונקציות ואזורים.
- יצירת לוחות מחוונים, סקירות תיק, מצגות להנהלה, דוחות סטטוס וחומרים לקבלת החלטות ניהוליות.
- שימוש בכלי ניהול תיקים, תבניות, מסגרות ממשל ותקני דיווח.
- הדרכת צוותי פרויקטים ושותפים עסקיים בנוגע לתהליכי תיק, דיווח, איכות נתונים, ממשל וקבלת החלטות.
- תמיכה בסקירות תיק, תכנון, תקשורת, ניהול כלים, פיתוח תבניות, חומרי הדרכה ותיעוד.
- המלצה על שיפורים בתהליכי התיק, בדיווח, בתעדוף, בממשל ובהתאמה האסטרטגית.
דרישות
- תואר ראשון בהנדסה, טכנולוגיית מידע, מנהל עסקים, אנליטיקה או תחום קשור.
- לפחות שבע שנות ניסיון מקצועי.
- ניסיון בריכוז ובניתוח מידע ממספר פרויקטים או יוזמות.
- ניסיון בהערכת בריאות התיק ובניהול תלות הדדית.
- ניסיון בפיתוח המלצות לקבלת החלטות הנהלה.
- יכולת להעריך ביצועי פרויקטים, צורכי משאבים, סיכונים, תועלות, עלויות והתאמה אסטרטגית.
- שליטה ב-Excel, Power BI, Microsoft Project ו-Jira.
- יכולת להפוך נתוני תיק מורכבים ללוחות מחוונים, מצגות, המלצות וחומרי החלטה עבור מנהלים בכירים.
- יכולת מוכחת לבנות קשרים, לתאם בין מחלקות ולהשפיע על בעלי עניין ללא סמכות ישירה.
- יכולת להסתגל לסדרי עדיפויות משתנים, לאזן דרישות מתחרות וללמוד במהירות תחומי עסק ותפקוד חדשים.
- נכונות ויכולת לתמוך ביוזמות טרנספורמציה בארצות הברית, במקסיקו, בהונגריה ובהודו, תוך עבודה יעילה באזורי זמן, תרבויות וסביבות עסקיות שונות.