Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise arendab ettevõtetele tehnoloogialahendusi organisatsioonidele, kes kasutavad hübriidpilve ja tehisintellektil põhinevaid toiminguid. Selle tootevalik hõlmab HPE ProLiant servereid ja HPE Cray suure jõudlusega andmetöötlust, HPE Alletra salvestuslahendusi, HPE Aruba võrgulahendusi, tehisintellekti platvorme ja võtmed kätte lahendusena pakutavaid tehisintellektivabrikuid ning GreenLake’i teenusena pakutavaid lahendusi. HPE pakub ka selliseid turbefunktsioone nagu Zero Trust ja SASE ning professionaalseid, nõustamis- ja tugiteenuseid, mis aitavad suurtel organisatsioonidel taristut ajakohastada, andmekeskuste keskkondi hallata ja tehisintellekti ulatuslikult kasutusele võtta.

Privaatse pilve tehisintellekti lahenduste arhitekt – HPE Jakarta, hübriidtöö

Kavanda HPE ja NVIDIA privaatse pilve tehisintellekti lahendusi, mis seovad kliendi vajadused skaleeritavate tehniliste arhitektuuridega. Toeta pakkumiste koostamist, tehnilist müüki, esitlusi ning tehisintellekti algatuste viimist piloodist tootmisse.

Kirjeldus

  • Kavanda klientide ärieesmärkidega kooskõlas olevaid privaatse pilve tehisintellekti lahendusi
  • Koosta ja hinda kliendipakkumisi
  • Kinnita, et äri- ja tehnilised nõuded on täidetud
  • Toeta müügimeeskondi ja kliente tehniliste esitluste ning lahenduste demonstratsioonidega
  • Võimalda NVIDIAga koostöös loodud HPE Private Cloud AI võtmed kätte pakkumisi
  • Aita organisatsioonidel viia tehisintellekti algatused pilootetapist tootmisse
  • Määratle ärilised probleemid ja sõnasta nende mõju väärtusele
  • Muuda tulemustele keskenduvad lahendused funktsionaalseteks kavanditeks ja skaleeritavateks tehnilisteks arhitektuurideks
  • Selgita klientidele lahenduste väärtuspakkumisi
  • Jälgi uusi tehnoloogiaid ja rakenda asjakohaseid valdkonna suundumusi
  • Toeta konverentse ja muid valdkonnaüritusi
  • Kogu ja kasuta konkurentsiteavet
  • Juhi kontode planeerimist ja panusta klientide ümberkujundamisstrateegiatesse
  • Hinda alternatiivseid meetodeid lahendusenõuete täitmiseks
  • Arenda, konfigureeri ja mõõdista töökoormuslahendusi asjakohaselt
  • Kaasa sobivaid partnerite tooteid ja teenuseid
  • Jaga teadmisi välispartneritega
  • Arenda kontode müügitorusid ja vii võimalused lõpule
  • Osale müügiprognooside aruteludes
  • Salvesta müügitsükli tegevused ja jaga tõhusaid praktikaid
  • Loo suhteid klientide juhtidega
  • Jaga kolleegidega teadmisi ja juhenda nooremaid meeskonnaliikmeid

Nõuded

  • Tehnilise valdkonna esimese astme ülikoolikraad või samaväärne tehniline kvalifikatsioon
  • Kahe- kuni nelja-aastane IT-kogemus, sealhulgas tehnilise müügi kogemus
  • Asjakohased valdkonna sertifikaadid tulevad kasuks
  • Kesktasemel kogemus lahenduste konfigureerimises ja arhitektuuri kavandamises osalemisel
  • Kogemus tootedemonstratsioonide ja kontseptsiooni tõendamise toetamisel
  • Ettevõtte toodete, tarkvara, teenuste, lahendusvaldkondade, teenusena pakutavate mudelite, töökoormuste ja tarbimismudelite tööalased teadmised
  • Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus
  • Valmidus suhelda vajaduse korral inglise ja asjaomastes kohalikes keeltes
  • Oskused aruteludes, veenmises, konsultatiivses ja väärtuspõhises müügis, esitlemises, tahvlil lahenduste visandamises, vastuväidete käsitlemises ja tehingute lõpetamises
  • Äri- ja finantsteadmised, mis hõlmavad müügitsükleid, müügitoru arendamist, aruandlust ja seoseid äristrateegiaga
  • Tehniliste tööriistade ja CRM-platvormide tundmine
  • Praktiline kogemus asjakohaste toodete, lahenduste, tööriistade või teenuste kasutamisel
  • Võime teha toodete, lahenduste, tööriistade või teenuste otseesitlusi
  • Tõhus projekti- ja ajajuhtimine
  • Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus
  • Partneripakkumiste, partnerikategooriate, toodete ja turuleviimise lähenemisviiside tundmine

Hüved

  • Laiaulatuslik hüvede pakett, mis toetab füüsilist, rahalist ja emotsionaalset heaolu
  • Programmid isiklikuks ja professionaalseks arenguks
  • Karjäärivõimalused valdkonnaeksperdiks saamiseks või oma teadmiste rakendamiseks teises divisjonis
  • Paindlikud töökorraldused, mis aitavad tasakaalustada töö- ja isiklikke kohustusi
  • Kaasav töökeskkond
  • Mõistlikud kohandused puuetega inimestele kandideerimis- või vestlusprotsessi ajal