Henner Group
Henner Group
Henner Group es una empresa francesa de atención sanitaria y seguros especializada en beneficios para empleados y protección sanitaria internacional. Fundada en 1947, diseña y administra seguros médicos privados, programas de beneficios globales, servicios de asistencia y soluciones médicas para empleadores, expatriados, organizaciones internacionales, corredores de seguros y particulares. Su actividad combina la administración por terceros, la experiencia médica, la protección social y el acceso a una red mundial de proveedores de atención sanitaria en varios países.

Socio/a de Recursos Humanos – Túnez (Híbrido)

Apoya las operaciones de RR. HH. de Henner Group en sus centros de Túnez, Nairobi y Abiyán. Asesora a los responsables, lidera actividades de selección e implementa programas de RR. HH. para el negocio de beneficios para empleados y seguros.

Descripción

  • Apoyar a las unidades de negocio en los centros de Túnez, Nairobi y Abiyán
  • Implementar iniciativas de RR. HH. en todo el ámbito asignado
  • Ayudar a la dirección a ejecutar la estrategia del Grupo a nivel operativo
  • Asesorar a los responsables de equipo sobre el seguimiento de empleados, la incorporación, las salidas y las medidas disciplinarias
  • Garantizar el cumplimiento legal y fomentar relaciones laborales constructivas
  • Participar en programas de formación y en las principales actividades anuales de RR. HH., incluidas las revisiones de personas
  • Coordinar varios procesos de selección simultáneamente
  • Ofrecer orientación práctica de RR. HH. a responsables y asistentes de RR. HH.
  • Apoyar la prevención de riesgos para la salud en el trabajo y el desarrollo de las competencias de los empleados
  • Hacer seguimiento de las revisiones anuales y profesionales, apoyando la movilidad interna
  • Ayudar a diseñar y aplicar el plan de desarrollo de competencias
  • Contribuir a iniciativas transversales de RR. HH.
  • Gestionar procedimientos individuales y colectivos, la revisión de currículos, las entrevistas y el seguimiento de la incorporación
  • Evaluar las necesidades de contratación, redactar anuncios de empleo y coordinarse con los servicios públicos de empleo
  • Aplicar la normativa laboral, los convenios de empresa y los procedimientos internos
  • Organizar y hacer seguimiento de las reuniones con los órganos de representación de los empleados

Requisitos

  • Máster o equivalente a Bac+5 en Recursos Humanos, empresariales u otra disciplina universitaria
  • De dos a tres años de experiencia en gestión de RR. HH. en un entorno con varios centros
  • Enfoque pragmático, autónomo, proactivo y adaptable
  • Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multiculturales
  • Sólidas habilidades interpersonales y diplomáticas
  • Capacidad para generar relaciones de confianza con distintos interlocutores
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint
  • Capacidad para trabajar y comunicarse a diario en inglés con responsables y empleados de distintos países

Beneficios

  • Formación presencial y apoyo integral para los puestos y herramientas correspondientes
  • Seguro médico financiado íntegramente por el empleador para ti y tu familia
  • Bono ligado al rendimiento de hasta el 13,3 % del salario bruto anual cuando se cumplen los objetivos
  • Bono por resultados de la empresa
  • Servicio gratuito de transporte en rutas y paradas designadas entre el domicilio y la oficina
  • Ayuda para comidas
  • Ayuda de transporte
  • Modalidades de trabajo flexibles, incluidos horarios flexibles y trabajo remoto
  • Convenios de empresa que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal

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